广东省韶关市武江区2023年公开选聘教师公告

发布时间：2023-03-29作者：教师招聘信息网

韶关市武江区2023年公开选聘教师公告

根据我区教育事业发展的需要，为切实解决我区教师不足、学科结构不合理等问题，经武江区人民政府研究，决定向社会公开选聘在职在编教师50名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就有关事项公告如下：

一、选聘范围

本次选聘范围为面向社会（不含武江区、浈江区和韶关市直学校）公开选聘在职在编的教师。

二、选聘名额及岗位

选聘名额为50名，具体选聘岗位详见《韶关市武江区2023年公开选聘教师岗位信息表》（附件1）。

三、报考条件

（一）年龄、职称及学历要求：

1.具备中小学教师初级职称的，年龄需在35周岁及以下（1987年4月13日以后出生），并取得国家承认的本科及以上学历。

2.具备中小学教师中级职称的，年龄需在40周岁及以下（1982年4月13日以后出生），并取得国家承认的本科及以上学历。

3.具备中小学教师高级职称的，年龄需在45周岁及以下（1977年4月13日以后出生），并取得国家承认的本科及以上学历。

（二）资格条件：选聘对象除符合岗位要求的条件（详见附件1）外，还需具备以下基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或在机关、事业单位招录（聘）考试违约的人员；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

四、报名

（一）报名时间

2023年4月13日上午9：00至4月17日下午5：00。

（二）报名方式

考生登录网站（https://www.sydwzl.com/gdsgwjjszp2023/）进行报名；报考人员应认真阅读招聘公告，按公告要求选择适合岗位报名，根据提示准确真实填写报名信息，完成网上报名、上传资料等流程。

对报名过程中有疑问的考生，请致电韶关市武江区教育局，联系电话：0751-8153378，对报名系统操作有疑问的请致电：0751-8619860。

（三）网上报名需提供的材料（将报名材料原件按顺序扫描成一个PDF格式文件）：

1.《韶关市武江区2023年公开选聘专任教师报名表》（附件2，自行下载，用A4纸双面打印，必须本人手写签名）。

2.二代有效居民身份证（正反两面）。

3.学历证（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料）。

4.教师资格证。

5.专业技术资格证。

6.2019-2020、2020-2021、2021-2022学年度《年度考核表》复印件各一份（需盖有与原件相符及单位公章）；

7.单位及主管部门同意报考证明，须注明同意参加本次选聘考试。

8.《考生承诺书》（附件3）（自行下载用A4纸双面打印、必须本人手写签名）。

（四）打印准考证

1.成功报名的考生应于2023年4月21日—4月23日，自行登录报名网站下载打印准考证。

注：在报名时间结束后，如出现岗位没有人报名或报名人数少于选聘人数的情况，将视网上报名情况对岗位选聘人数在同一学段的岗位进行调剂。（例如：初中地理岗位没有人报名，将岗位数调剂到初中报考人数多的岗位）如出现岗位调剂，将另行公告。

2.报名注意事项

（1）报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

（2）在报考前须征得工作单位及主管部门同意，并在网上报名时提供报考前单位及主管部门同意报考的证明扫描件（证明必须加盖行政主管部门公章，证明需明确仅用于本次招聘）。

（3）不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（4）考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本区各级各类事业单位公开招聘。

（5）资格审查贯穿招聘工作全过程。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（6）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。联系电话如有变更，请及时告知武江区教育局。联系电话：0751-8153378。

五、考试

（一）笔试

1.笔试科目：通用能力测试（教育类）。

2.笔试时间：2023年4月29日上午9：30-11：00。

3.考试地点：韶关市武江区至和汤邓淑芳纪念学校。

4.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加考试（证件不齐者取消考试资格）。笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/）公布，考生自行到网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入资格审查。

5.笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶3的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。

（二）资格审查

笔试后，对进入面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核（现场提交审核资料时间、地点及具体事宜另行通知，请考生密切留意武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/）的相关公告）。审核过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。在网报系统中上传虚假报名资料的，取消面试资格。

对被取消面试资格的，将按笔试成绩由高到低依次递补。

（三）面试

1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/）的相关面试公告。

2.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3.面试采取说课方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定执行。

（四）考试总成绩计算

1.考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后3位。录用总成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

2.如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如成绩仍然相同的，按笔试成绩的高低顺序确定名次。

3.考试总成绩和体检对象名单在武江区人民政府网（http://www.sgwjq.gov.cn/）统一公布。

六、体检及考察

（一）体检。

按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可在体检结束后接到体检结论通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准；逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

（二）考察。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

七、确定拟聘人员并公示

根据考试综合成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关市武江区人民政府公众信息网（http://www.sgwjq.gov.cn/）进行公示。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

八、办理聘用手续

1.经考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按有关规定和程序办理聘用手续。聘用手续办完后签订事业单位聘用合同。

2.同一岗位有多个不同单位的，根据招聘总成绩，按名次先后顺序优先选择就职学校。

3.聘用人员应承诺在武江区应聘学校服务不少于5年，且5年内不得交流、借用或调动。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

4.因受学校岗位结构的限制，本次新选聘的教师暂聘用在初级岗位，经考核合格，待学校岗位有空缺的情况下，可参加本单位组织的岗位竞聘进行岗位调整。

九、递补聘用

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

（一）应聘人员体检或考察不合格的；

（二）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（三）拟聘人选公示结果影响聘用的；