2021年江西省宜春市铜鼓县教师招聘公告（61名）

发布时间：2021-01-12作者：教师招聘信息网

铜鼓县2021年教育、卫生专业技术人员招聘公告

为进一步促进我县教育卫生事业的发展、优化教育卫生人才队伍结构。经研究，决定面向省内外高校校园招聘和社会公开招聘教育、卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘教师61名、医生14名。详见附件。

二、招聘形式

采取面向省内外高校校园招聘和面向社会公开招聘的形式。校园招聘由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委及相关学校、医院组成招聘领导小组，与学生直接见面，经过笔试、面试后，择优聘用，现场签订就业协议，校园招聘的时间地点关注学校就业信息网。社会公开招聘主要采取网上报名的形式，招聘地点设在铜鼓县，具体时间地点另行通知。

三、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

1.硕士研究生及以上（须在本科或研究生层次所学专业为师范类、医学类）；

2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）师范类专业本科毕业生；

3.江西师范大学师范类本科毕业生；

4.省属重点师范院校及赣南师范大学师范类优秀本科毕业生;

5.其他师范院校及宜春学院师范类优秀本科毕业生（限初中岗位）；

6.电子商务、播音主持、广播电视编导、机电一体化、中餐烹调专业放宽至相应专业院校一本优秀本科毕业生（限中职岗位）；

7.江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院等省内外高校医学类本科毕业生；

8.校园招聘对象必须为2021年应届毕业生，社会公开招聘对象不限应届历届毕业生。

（二）报名条件

1.拥护中国共产党的领导，有正确的政治立场和政治态度。遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德。自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献。

2.品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

3.参加全国统一考试录取并获得本科及以上学历学位或具有副高级及以上专业技术资格人员。

4.本科毕业生年龄30周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下，博士研究生、副高级及以上职称人员年龄40周岁以下（时间截止到2021年8月31日）。

5.本科生、硕士研究生必须在2021年8月31日前取得相应毕业证和学位证；博士研究生必须在2021年8月31日前取得毕业证，并在2021年12月31日前取得相应学位证。

6.报考专业技术岗位与所学专业一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；报考教师岗的须取得相应层次、学科的教师资格证。

7.身心健康且无违法违纪记录。

四、待遇及政策

1.被聘用者均列为正式事业编制，享受国家政策规定的相关工资福利待遇。

2.聘用高中教师岗、医生岗和硕士研究生及以上学历的，还可享受《铜鼓县高层次人才引进办法》规定的人才津贴、住房保障、购房补贴、配偶随迁安置等相关引进人才优惠政策。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告。在铜鼓县人民政府网、“铜鼓党建V平台”公众号和相关高校就业信息网发布公告。

（二）报名与资格审核。有意者请填写《江西省铜鼓县事业单位招聘报名登记表》（见附件2），并提交本人身份证、个人简历、学历学位证书（尚未取得学历学位证书的应届毕业生提供加盖院校公章的《高校毕业生就业推荐表》）、岗位要求的专业资格证书或认定证明材料、相关荣誉证书等材料。网上报名的请将以上材料电子版或扫描件发送至邮箱（教师岗报名邮箱：rsg8710527@126.com；医生岗报名邮箱：yctgwsj@163.com）。经用人单位资格审查合格后，通知笔试和面试。

（三）笔试。硕士研究生及以上免笔试，直接进入面试环节。本科学历毕业生进行统一笔试，内容主要为综合知识、学科专业知识测试，满分为100分，最低入闱分数为60分，笔试成绩不带入下一环节。

（四）面试与签约。教师面试采取试讲、医生面试采取结构化面试的方式，面试总分为100分，评委现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩需70分以上。面试后，原则上按照招聘计划数1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用对象，签订三方就业协议。若遇考生放弃，依次递补。

（五）体检与政审。参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟聘用人员进行体检和政审。体检或政审不合格的，所签订的三方协议自动解除。政审后，考生放弃将记入不诚信档案。

（六）公示。体检、政审合格者确定为拟录用人员，并进行公示。

（七）聘用。公示期满，无异议的，按照规定程序办理聘用等手续。

六、其他事项

1.考生须诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，所签协议无效。

2.试用期按照应届毕业为一年、历届毕业为三个月计算，试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格者直接解除聘用合同。

3.享受引进人才政策的服务期六年（不含试用期），其他聘用人员的服务期按宜春市事业单位公开招聘相关规定执行。

4.报考人员在报名登记表中所留手机号码要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

5.其他未尽事宜，由招聘主管单位另行通知。

七、联系方式

联系地址：铜鼓县行政综合大楼县委组织部（县委人才办）803室。

中共铜鼓县委人才办：0795-8726869;