2019年江西省新余市高新区第二幼儿园业务园长公开招聘公告

新余市高新区第二幼儿园业务园长公开招聘公告

一、招聘岗位及人数

业务园长1名。

二、应聘条件

1．遵守各项法律法规，具有良好的职业道德和品行，作风正派，无违法犯罪记录。

2．热爱教育事业，热爱学前教育工作。

3．具有能够正常履行职责的身体条件。

4．年龄在25-45周岁（时间以2019年10月31日计）。

5．大专以上学历，主修学前教育等相关专业，有教师资格证书。

6、有丰富的幼儿园管理工作经验，担任幼儿园园长岗位满3年。

三、报名和资格审查

报名时间：招聘公告发布之日起至2019年10月31日。

报名地点：江西新余高新区水西镇教育督导办公室（水西逸夫小学内）。

报名所需材料：个人简历、身份证、教师资格证书、学历证书、相关荣誉证书等材料原件和复印件。

联系电话：1387943768（谭老师）

四、招聘办法

本次招聘面向社会公开竞聘，按照以下步骤产生人选：第一步，按照个人得分计分办法评选，取个人得分前三名进入综合考核；第二步，专家考核组对个人得分前三名人员进行综合评定，择优录取为园长。个人得分计分办法如下：

1、具有5年（含）以上幼儿教育相关工作经历的计1分，每增加1年工作经历的计0.5，总计不超过3分。

2、具有省级以上（含省级）示范幼儿园工作经历，担任园长的，每工作1年计3分，总计不超过6分；担任副园长的，每工作1年计2分，总计不超过4分；从事其他管理工作的，每工作1年计1分，总计不超过3分。

3、具有市级示范幼儿园工作经历，担任园长的，每工作1年计1.5分，总计不超过4.5分；担任副园长的，每工作1年计1分，总计不超过3分；从事其他管理工作的，每工作1年计0.5分，总计不超过2分。

4、个人受省级以上（含省级）教育主管部门表彰的，每次计2分，总计不超过6分；受市级教育主管部门表彰的，每次计1分，总计不超过3分。

5、具有下列情况的，不重复计分，取最高得分计算：

①同时具有省级示范园和市级示范园工作经历。

②同时具有园长、执行园长等其他管理工作经历。

五、岗位职责

1、业务园长负责幼儿园教育教学的全面管理，对幼儿在园期间的安全工作负总责。

2、业务园长负责全园教师和保育员的聘任及管理，定期对园内教育（保育）人员进行考核并作出正确评估。

3、业务园长主持制定全园教育教学工作计划和相关规章制度，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

4、业务园长及时了解国内幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

六、聘用及待遇

（一）聘用及管理

1、根据综合评定结果确定聘用人选，按照有关规定统一实行劳动保障人事代理，依法签订劳动合同，首次签订合同服务期限为三年。

2、聘用期间进行年度考核，若考核不合格，水西镇有权解聘。

3、若第三年被评为市级示范园，则续签劳动合同，续签合同为每三年一签。

（二）工资福利待遇

1、工资福利待遇由基本工资和绩效工资两部分组成，底薪为每年5万元。

2、绩效工资：每年为2.5万元；若被评为市级示范园则为3万元，并签订续聘合同，若第三年未被评为市级示范园则不再续聘；若评上省级示范园则每年为4万元。

3、按照国家规定标准缴纳五险。

七、其他事项

本次招聘最终解释权归水西镇政府所有。

水西镇人民政府

2019年10月15日