2022年江西省九江市职业学校专业课教师招聘公告

发布时间：2022-07-10作者：教师招聘信息网

2022年九江市职业学校专业课教师招聘公告

为了顺应国家和省市大力发展职业教育的要求，进一步优化我市职业教育教师队伍建设，决定组织开展2022年九江市职业学校专业课教师招聘工作。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及计划

2022年九江市招聘职业学校专业课教师共37名（其中市直2名，县区35名）。具体招聘岗位见附件1。

三、招聘条件

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。

（一）应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行；

4.未参加过任何非法组织；

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应层次教师资格证书和毕业证书的人员。

2.能在2022年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书和毕业证书的人员。

（三）有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

（四）学历、专业、年龄及其他条件

1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年7月13日以前出生），30周岁及以下（1991年7月13日以后出生），35周岁及以下（1986年7月13日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，见岗位条件表。

各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各招聘学校，由各招聘学校报同级教育部门和同级人社部门同意后，方可报考。

3.其他条件：

（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在资格审核前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。

（2）全省统一招聘的正式在编教师和江西省“三支一扶”支教人员、特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间要求不少于5年，且需由最后任教学校和教育行政主管部门及同级组织人社部门出具同意报考证明，其中同意报考证明有效时间为资格审核当天及以前。正在服务期内的“三支一扶”支教人员和特岗教师不得报考。

（3）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年7月13日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年7月13日上午9:00至7月14日下午17:00。

2.报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）。

3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人事考试网上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.网上缴费：考生网上注册报名并提交报考信息后，于2022年7月13日上午9:00至7月15日下午17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。

在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘学校负担。此类人员应于7月13日9:00至7月14日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以JS+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至市人事考试中心指定邮箱（jjskaoshi@163.com）审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

5.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2022年7月26日上午9：00至7月29日下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网和九江教育网上发布。

（二）笔试

1.笔试时间：2022年7月30日。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试科目和分值：采用闭卷的方式进行，考试科目为中小学教师类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）中小学教师类（D类）大纲为准。

4.考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证或社会保障卡和笔试准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及其他电子通讯设备（含电子表）入场。遗失（过期）身份证者，必须提供由公安机关开具的户籍证明。在笔试开始铃响后，考生翻开试卷应立即对所考科目名称及页码进行查验，如遇试卷分发错误、试题字迹不清、页码序号不对等问题及时举手向监考员询问。

5.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

拟入闱资格审核人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障局官网和九江教育网上查询。

6.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。

（三）资格审核与人员递补

1.入闱人员确定

笔试结束后，从各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定拟入闱资格审核人员名单，并在九江市人力资源和社会保障局官网和九江教育网上公布。拟入闱面试人员遇末位总成绩并列的考生，一并进入资格审核环节。入闱资格审核人员比例不达1:3的岗位，所有参加笔试且笔试成绩达到了笔试合格分数线的考生全部进入资格审核环节。

2.资格审核有关要求

笔试后的资格审核在同级人社部门指导监督下，由各招聘学校及同级教育局负责。资格审核结果由各县区教育局报市教育局汇总。

资格审核时，考生须携带报名表、本人居民身份证或社会保障卡、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件各一份。

下列人员还需提供：

（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（2）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

（3）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

（4）已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证；未受疫情影响且暂未取得教师资格证书的高校毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺在2022年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书。

根据人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；此类人员资格审核时需提供中小学教师资格考试（NTCE）网上笔试成绩单或面试成绩单截图或各类教师资格认定机构出具的证明。

（5）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书原件和复印件。

（6）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试（体检）或聘用资格。

3.资格审核递补人员确定

对资格审核不合格或本人自动放弃产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩（须达到笔试合格分数线）从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，一并拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。

面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到规定的比例时，直接组织已通过资格审核人员面试。

（四）面试

1.面试时间及地点：具体时间及地点以九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的面试公告为准。

2.面试内容及方式：面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为100分，其中说课80分，答辩20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序，抽签时每个面试岗位抽完签就立即登记抽签号。考生按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试完后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。考生备课时间为45分钟。

3.面试教材：

面试教材为九江地区中职学校现行使用的教材。面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。面试教材名称及版本信息见附件4。

4.面试入闱分数合格线：

面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

5.考试总成绩计算方法：

考生总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

6.拟入闱体检人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取面试总成绩高者拟入闱，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。

（五）体检人员公示

体检考生名单经审核无误后，在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网上公示。

资格审查贯穿招聘工作全过程，面试后，发现与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入闱资格，所产生的缺额岗位不再递补。

（六）体检

1.面试后即进入体检程序，体检由各级教育部门会同同级人社部门组织实施。

2.体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

体检公告由各级教育部门会同同级人社部门在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。

（七）考察

对体检合格的考生,由招聘单位和各级教育部门共同按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及当地教育局按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

（八）公示、聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，由各级教育部门会同同级人社部门将拟聘用人员名单在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。递补材料由各县区教育部门会同同级人社部门统一报市教育局和人社局备案后，统一在九江教育网和九江市人力资源和社会保障局官网对外发布公告。

招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

正式办理聘用手续后，要求在同一县域内服务不少于5年（含试用期），最低服务年限期内可在同一县域内流动。

五、有关要求

（一）资格审核贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。

（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

（四）考生疫情防控按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（联防联控机制综发〔2022〕71号，详见附件5）执行。如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。

六、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。

市人社局：0792-12333