2024年江西省吉安市井冈山市引进高层次高中教师公告

发布时间：2024-05-19作者：教师招聘信息网

2024年井冈山市引进高层次高中教师公告

根据《井冈山招才引智人才集聚攻坚战实施方案》（井攻坚指发〔2023〕5号）文件精神，经吉安市人社局核准备案，井冈山市井冈山中学面向社会引进15名高层次高中教师。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，引进德才兼备的优秀人才。

二、引进岗位及职数

高中数学、物理教师各4名，高中英语教师3名，高中地理教师2名，高中化学、生物教师各1名，共15名（详见附件1）。

三、引进岗位条件

(一）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录。

（二）年龄：年满18周岁且不超过35周岁。年龄计算方法：18周岁以上指2006年5月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1988年5月1日（含）以后出生。

(三）高等院校硕士研究生及以上学历的应届毕业生，择业期内（即2023年和2022年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

(四）专业要求：与应聘岗位相对应的专业，具体参考《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。

(五）招聘对象须提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证；2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2024年应届毕业生就业推荐表，并在2024年8月31日前取得相应学历（学位）和招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证，否则不予聘用。

（六）具有以下情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在读的非应届毕业生及现役军人；

5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、引进工作程序

引进程序按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布公告

在吉安市人力资源和社会保障网、井冈山市人民政府发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：网上报名自本方案发布之日起至2024年5月30日，现场报名时间2024年5月31日14：00-17：30。

2.报名方式：采取现场报名、网上报名两种方式，每人限报考一个岗位。

3.报名所需书面材料

（1）《2024年井冈山市公开引进高层次人才报名表》（附件2）一式1份；

（2）本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部学历在线验证报告、有关荣誉证书、获奖证书及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；

（3）2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2024年应届毕业生就业推荐表；

（4）2024届应届毕业生提供在校成绩表；

（5）近6个月同底1寸免冠彩色证件照2张。

4.报名程序

（1）现场报名

报考人员到江西省南昌市江西师范大学瑶湖校区研究生院Ｎ201进行报名，并提交报名所需的书面材料至工作人员。

（2）网上报名

报考人员将报名所需材料（与现场报名一致）一并扫描后，发至jgsjyjrsk@163.com邮箱。

（三）资格审查

报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料参与现场报名，期间同步进行资格审查。资格审查人员根据教师基本情况测评表的要求，以1：3的比例确定进入考核人员名单。报名人数达不到1：3比例的取消或相应核减招聘岗位，特别紧缺的岗位经吉安市人社局同意可以按实际人数进入考核环节。资格审查贯穿引进工作全过程，对于提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其考核或聘用资格。

（四）考核

资格审查后，符合条件的人员全部进入考核程序

1.考核时间：2024年6月1日7:50

2.考核地点：江西省南昌市江西师范大学瑶湖校区研究生院

3.考核方式：试讲。

试讲成绩以百分制计算，试讲内容为所引进岗位学科相关课程。考生备课时间1小时，试讲时间20分钟；考生试讲成绩为考核总成绩。

当面试人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位面试成绩末位考生必须达到70分以上才能进入体检、考察环节。

试讲教材：

高中英语、物理、化学、生物均为人民教育出版社出版；高中数学为北京师范大学出版；高中地理为中国地图出版社出版。

（五）体检考察

根据考核成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入

闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用；考察重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩（70分以上的人员）从高到低依次递补一次。

（六）公示

体检考察合格人员井冈山市人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报井冈山市人民政府审批后，办理聘用手续。如经核查未达到引进岗位要求的，可不予以聘用。

五、办理入职手续及待遇

凡被正式引进的人员按相关程序办理入职等相关手续。学校与入职教师签订聘用合同，服务期不少于5年（含试用期1年）。入职教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行，享受《吉安市名师名校长双引双培实施办法（试行）》（吉府办发〔2023〕5号）文件中的相关待遇。

六、咨询、监督举报电话

（一）咨询电话

井冈山市教育体育局人事股：0796-7163719

（二）监督举报电话

井冈山市教育体育局监察室：0796-7163713

井冈山市人力资源和社会保障局事管股：0796-7139325