江西省南昌市红谷滩区2023年面向全国公开引进教育人才的公告

发布时间：2023-07-07作者：教师招聘信息网

南昌市红谷滩区2023年面向全国公开引进教育人才的公告

为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，加快红谷滩区优质教育发展步伐，切实提升教育教学质量，面向全国公开引进教育人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人数和岗位

本次计划公开引进教育人才45名。（具体见附件1《红谷滩区2023年引进教育人才岗位情况表》）

二、引进范围和条件

在全国范围内公开引进在编在岗的优秀教师、教研员（不含南昌市在职在岗教师）。引进人员需具备以下条件：

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，身心健康、遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识，教研或教学经验丰富，在教育领域口碑好，深受学生爱戴、家长好评。

（二）资格条件

1.中小学心理健康教研员岗

（1）年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）的教师或县（区）教研员；

（2）具有本科及以上学历，学士及以上学位，心理学类相关专业毕业（应用心理学、心理咨询与心理健康教育、心理健康教育、应用心理硕士、基础心理学、发展与教育心理学等）；

（3）从事中小学心理健康教育教学工作满五年及以上；

（4）具有相应学段的教师资格证，具有中级及以上教师专业技术职称、国家二级心理咨询师资格证书；

（5）教科研要求（以下条件至少符合两项）：

①承担过地市级及以上有关心理健康教育学科教师培训或示范教学任务；

②获得过地市级及以上教学竞赛一等奖（心理健康教育学科）；

③有心理健康教育学科相关地市级及以上课题主持或者其他相关教学、教研成果；

④地市级以上心理健康教育学科带头人。

2.初中化学、初中道德法治、中小学体育、小学科学、幼儿园教研员岗

（1）年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）的教师或县（区）教研员；

（2）具有相应学段的教师资格证，具备中级及以上专业技术职称，本科（含）以上学历；

（3）获得省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人之一称号。

教研员需具有较强的组织管理、活动策划、沟通协调能力，有较强的语言表达、扎实的文字功底和较强的公文写作能力。

3.中小学教师岗

（1）中小学名师：年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）；本科及以上学历；具有相应学段教师资格证；荣获省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人之一称号。

（2）其它教育人才：年龄在45周岁及以下(1977年7月1日及以后出生）；本科及以上学历；具有相应学段教师资格证；荣获地市级骨干教师或县区级学科带头人称号，或参加教育行政部门举办的现场课堂教学竞赛荣获部级三等奖、省级二等奖、地市级一等奖及以上。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；

2.受党纪处分影响期内的、行政处分没解除的；

3.因社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、引进程序

本次引进教育人才按照网上报名、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：7月5日下午14：00-7月17日下午17：00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“红谷滩区2023年面向全国公开引进教育人才公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。每人限报一个岗位和学科。

3.符合条件人员填写《红谷滩区引进教育人才报名表》，并上传以下材料的高清扫描件：

（1）《红谷滩区引进教育人才报名表》；

（2）身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书及聘任证书；

（3）诚信报考承诺书；

（4）符合引进条件的业绩材料及其它业绩材料。

（二）现场资格审查

1.时间：

7月13日-7月14日上午9：00-12：00下午14：00-17：00；

7月18日上午9：00-12：00下午14：00-17：00。

2.地点：红谷滩区赣江北大道1516号方大中心A座10楼1007室。

资格审查需提交材料如下：

1.《红谷滩区引进教育人才报名表》；

2.身份证原件；

3.学历证书原件；

4.教师资格证书原件；

5.专业技术资格证书及聘任证书;

6.本人学信网学历认证备案表1份；

7.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件；

8.以上材料彩色复印件装订成册。

请报名人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。

资格审查贯穿引进工作全过程，凡发现资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试和录用资格。

（三）面试

1.面试的时间暂定7月22日，具体时间、地点安排另行通知。

2.面试内容

（1）中小学教师岗面试采用无生试讲（片段）方式进行，满分为100分。试讲15分钟。

（2）教研员岗面试采用无生试讲（片段）和答辩相结合方式进行，满分100分，试讲和答辩各占50%。试讲15分钟，答辩10分钟。

引进人才坚持好中选优、宁缺毋滥原则。面试成绩在85分及以上确定入围体检人员，如面试成绩在85分及以上人员超过岗位人数，则按面试成绩的高低等额确定拟聘用人员。如面试成绩相同，荣誉称号级别高的优先（顺序为省特级教师、省学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人、地市级骨干教师、区学科带头人）；面试成绩及荣誉称号级别仍相同，荣誉称号级别取得时间早的优先。

（四）体检

按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺则按总成绩排名依次递补。

（五）考核

通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

（六）公示

在红谷滩区政府网公示拟录用人员名单。

（七）聘用

公示无异议的人员，报区政府审定后，将人员分配至有关学校，录用人员需服从分配，按规定办理相关录用手续，服务期不得少于5年。

1.引进人才中具有省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师或地市级学科带头人荣誉称号的，可享受以下待遇：

（1）发放安家费，标准为：省特级教师40万，省级学科带头人30万，省骨干教师或地市级学科带头人20万。试用期满（试用期六个月）考核合格后，即确定为我区引进名师身份，根据考核结果，分5年发放到位。

（2）子女入学可提供入园、入学绿色通道。

引进的其它教育人才不享受以上待遇。