2017年江西省南昌经开区教师招聘公告（97名）

南昌经开区2017年面向社会公开招聘中小学教师公告

结合南昌经开区教育教学实际需要，经区管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师共计97名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

中小学、幼儿园教师共计97名，其中初中教师23名、小学教师62名、幼儿园教师12名。

二、招聘原则

坚持公开平等，竞争择优和德才兼备原则，面向社会公开招聘，采取统一考试，择优录用方式。

三、招聘对象

1.已取得相应层次教师资格证的人员。

2.已申报2017年春季教师资格认定并符合岗位条件，且在2017年8月底前可取得教师资格证书的人员。

四、招聘条件

1.遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好，且热爱教师职业，能认真贯彻教育方针并恪守教师职业道德，具有良好品行。

3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

4.报考人员年龄须在30周岁及以下（1987年7月1日及之后出生），具有连续5年以上教育教学经历的年龄可放宽至35周岁（1982年7月1日及之后出生）；其中在编在岗教师报名，需由原单位及其主管部门出具《同意报考证明》，作为资格复审的依据之一（年龄及资历终算时间统一为2017年7月1日）。

5.所有报考人员均需具有岗位要求的相应层次学历证书（2017年应届毕业生由学校出具证明材料）和教师资格证书，且教师资格证书学科需与所报岗位学科一致（2017年已通过教师资格审查且符合认定条件的，由教师资格认定机构出具证明材料，待当年取得学历证书、教师资格证书后再办理聘用手续。

注：报考初中教师岗位的人员，须获得国家承认的本科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证；

报考小学教师岗位的人员，须获得国家承认的大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。

报考幼儿园教师岗位的人员，须获得国家承认的幼儿教育（或学前教育）专业中专及以上学历，并取得幼儿园教师资格证书。

6、在我省各级各类中小学任教且具有教师资格的正式在编教师报考，须在原单位服务满五年（即2012年9月及以前参加工作），且由原单位及教育行政主管部门出具《同意报考证明》（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。服务未满5年或处于试用期的教师报考，须在报考前与所在学校解除聘用关系。

7.各招聘岗位条件详情，请登录

南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）

南昌教育信息网（http://www.ncedu.gov.cn）

国家南昌经济技术开发区网（http://ncjk.nc.gov.cn）

南昌经开区教育信息网（http://www.ncjkedu.com）查询《南昌经开区2017年教师招聘岗位信息表》。考生招聘期间请密切关注以上网站下发的通知。请保持电话畅通。如因无法联系所造成的后果，由考生自行承担。

请考生仔细对照所报资格岗位条件，实行诚信报考，凡不符合岗位资格条件者，且弄虚作假者，一经查实即取消其面试资格和聘用资格。

五、招聘岗位

各岗位招聘条件详见附件《南昌经开区2017年公开招聘教师岗位信息表》。

六、招聘程序

1.网上报名

报名时间：2017年6月8日上午9:00至6月22日17:00

网上缴费时间：2017年6月8日上午9:00至6月22日17:00

打印准考证时间：2017年6月28日上午9:00至6月30日17:00

本次招聘报名采取网络诚信报名方式进行，报名人员从南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）登录“南昌经开区2017年面向全国公开招聘中小学、幼儿园教师考试报名系统”进行在线报名。

报名考试费为100元/人，网上缴费人数为最终报名人数。

2.笔试

（1）笔试地点及时间：详见准考证

（2）笔试内容：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。综合科目为相应层次的教育学、心理学知识及时事政治内容；专业科目为包括专业知识（小学教师其专业范围为所报专业中考内容｛报考信息技术专业为计算机二级等级考试范围｝，中学教师其专业考试内容为所报专业高考内容）、教材解读。笔试和面试成绩各占50%。

幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。综合科目为相应层次的教育学、心理学知识及时事政治内容；专业科目包括专业知识、教材解读（此项笔试内容为幼儿教育案例分析）。笔试和面试成绩各占50%。

（3）试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

（4）考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用纸张由考试部门统一发放、回收。

（5）违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》（赣人社发[2010]23号）等相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生个人诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

（6）笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱面试人员名单将于7月8日前后在南昌人才招聘网上公布。根据1:3比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。

• 上一页
• 1
• 2
• 下一页