广东省云浮市云城区2021年面向本区公办学校支教教师公开招聘事业编制教师公告
云城区2021年面向本区公办学校支教教师公开招聘事业编制教师公告
为全面加强教师队伍建设，解决我区教师不足问题，经研究，决定面向参加云城区2020年招聘公办中小学支教教师招考并被录取且至2020-2021学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上的支教教师公开招聘事业编制小学公办教师48名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号)，《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发[2018]4号）和《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发[2018]25号）等文件的相关规定精神，结合云城区教育实际，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
面向参加云城区2020年招聘公办中小学支教教师招考并被录取且至2020-2021学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上的支教教师招聘小学公办教师48名（详见《云城区2021年面向本区2020年公办学校支教教师公开招聘事业编制教师岗位表》）。
二、招聘对象范围及条件
(一)招聘对象范围。
招聘对象范围是通过面向参加云城区2020年招聘公办中小学支教教师招考并被录取且至2020-2021学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上等次的支教教师。
(二)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治素质好，服从组织安排。
2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，志愿从事教师工作，具备良好的职业素质，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
3.年龄：18—38周岁(1983年9月1日至2003年8月31日期间出生)。
4.具有小学及以上教师资格证或具备小学及以上教师资格条件（即具备普通话水平测试二级乙等及以上证书、中小学教师资格考试合格证明、符合思想政治素质、身体条件等要求。但必须在2022年8月31日之前取得相应的教师资格证书，未在2022年8月31日前取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同）。
5.具有国家承认的本科及以上学历。
6.所学专业或教师资格证注明的任教学科与招聘岗位专业对口（2020年统一招聘的政治、历史、地理、教育心理学专业的支教教师可选择报考小学语文教师岗位一；物理、化学、生物、信息技术、医学、会计专业的支教教师可选择报考小学数学教师岗位一）
7.有下列情况之一的，不得报考。
(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
(2)违反人口与计划生育有关规定的。
(3)近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(4)支教期间曾被学校综合考核评定为不合格等次的。
(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期未满的人员。
(6)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
(三)各岗位的报考条件。
详见《云城区2021年面向本区2020年公办学校支教教师公开招聘事业编制教师岗位表》。
三、报名要求
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与面试时统一使用有效期内的第二代身份证。考生要坚持诚信报考、诚信应试的原则。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消应聘资格。报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求；若所学专业不对口，可按教师资格证中所注的专业进行报考（2020年统一招聘的政治、历史、地理、教育心理学专业的支教教师可选择报考小学语文教师岗位一；物理、化学、生物、信息技术、医学、会计专业的支教教师可选择报考小学数学教师岗位一），学位种类不等同于报考专业。
四、报名事项
1、报名方式：
报考人员登录网站：http://ycjy.yf49.com/recruit.html进行注册报名，填写报名登记资料，注明为云城区在职支教教师，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为JPG格式，大小为30KB以下）,登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
2、报名时间：6月10日—6月12日共3天
3、确认考试并下载并打印《准考证》：6月17日—6月18日(请留意6月15日的推送信息并确认参加考试，不确认不生成准考证)。
通过系统自动实时初步审核的报考人员，在报名系统上确认参加考试并自行下载并打印《准考证》。《准考证》是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带《准考证》和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
五、招聘办法
本次招聘采取考察+面试的方式量化计分录用。重点考查应聘者的职业道德，职业精神、专业素养和从教潜能等内容，在实践考察及面试的基础上，遴选乐教适教善教，适应我区学校分布实际，不辞劳苦且志愿城乡交流的优秀支教教师进入我区公办教师队伍。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体分考察及面试两大方面计分。其中考察分五个项目进行量化计分，面试采用百分制计分，综合成绩=考察得分+面试成绩×50%（综合成绩按四舍五入保留小数点后3位）。面试、综合成绩合格分数线60分。若同一职位考生综合成绩相同的，按考察成绩高低顺序确定名次，若考察成绩仍相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定名次，若笔试成绩仍相同的，则按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。
1.考察得分计分办法。
⑴笔试成绩计算办法。按云城区2021年公开招聘事业编制教师公告笔试考试各自得分的原始成绩的20%计分。故所有符合条件参加招聘的支教教师，必须报名参加云城区2021年公开招聘事业编制教师笔试，并按所报考学科岗位参加笔试考试。
⑵学年综合考核评定等次计分办法。按学校本学年度编外教师（德、勤、能、绩）综合考核评定等次计分：优秀等次计15分；良好等次计13分；合格等次计12分。
⑶云城区边远地区学校任教经历计分办法。对不辞劳苦，服务我区边远地区学校的支教教师，按《云城区边远地区学校教师生活补助实施办法》（云区财〔2017〕86号）划定的边远地区学校类别进行计分。各类学校量化计分见下表：
学校 类别 | 各类别对应学校名称 | |
类别 | 计分 | |
一类 | 0.6 | 南盛黎明教学点、高峰洞殿小学、河口红阳小学、河口布务小学、安塘中心小学、安塘白村小学、安塘赤村小学 |
二类 | 1 | 安塘古宠小学、南盛横岗小学 |
三类 | 1.4 | 安塘中学、安塘大云小学、安塘布贯小学、南盛中学、南盛中心小学、高峰赤黎小学、南盛益南教学点 |
四类 | 1.4 | 思劳中学、思劳中心小学 |
五类 | 1.8 | 前锋罗坤小学、腰古芙蓉小学、腰古中学、腰古中心小学、南盛四坑教学点、南盛七洞教学点 |
六类 | 2.2 | 思劳都老小学、南盛枧岭教学点、南盛大窝教学点、前锋中学、前锋镇中心小学、前锋赤岭小学、前锋崖楼小学、前锋罗坪小学、腰古王明中学、安塘珍竹小学、安塘红营小学、安塘都涝小学、腰古云表小学、腰古旺村小学、腰古卫东小学、腰古明善小学、腰古永昌小学、腰古城头小学、思劳冲坑小学 |
七类 | 2.2 | 腰古坪塘小学、腰古升平小学 |
八类 | 2.8 | 南盛桐岗教学点、南盛铁场小学、前锋福龙小学、前锋横山小学、前锋榃蓬小学 |
九类 | 3.4 | 南盛小洞教学点、南盛大围教学点、南盛公田教学点、前锋增村小学、思劳古律小学、思劳黄联小学、腰古联强小学、腰古古田小学、前锋红岩小学、 |
十类 | 4 | 前锋黄沙小学、思劳降坑小学 |
⑷学历计分办法。对正在攻读教育硕士学位且入学考试中两个学科的考试成绩均合格及以上的计10分，只有其中一个学科成绩合格的计8.5分；全日制本科毕业的计7分；全日制专科毕业且后续本科毕业的计5分。
⑸工龄分值。对2020年招录的支教教师，服务期满年度综合考核结果合格及以上等次的计0.5分/年，该项得分最高可计3分（从2020年招聘录用的支教教师开始计算，且必须是连续工龄方可累加工龄得分）。
以上五项成绩之和为应聘人员的考察得分。该得分核定后，按《准考证》号排序在发放招聘公告的网站公示3个工作日，以便应考者核查校对。
2.面试对象的确定。
面试前必须进行资格复审，考察得分公示确认后，按招聘岗位1:3的比例按考察得分由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生考察得分相同的，则按考生笔试成绩高低确定面试人员，若笔试成绩相同则按考核等次高低确定面试人员，若考核等次仍相同则按考生全日制最高学历层次高低确定面试人员，若再相同则同时进入面试资格复审，资格复审时间另行通知（请留意推送信息），逾期未能提供资料参加复审则视为自动放弃应聘资格。
面试对象确定后连同面试时间、地点及面试相关的事项同时在云城区政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）、云城区教育局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index）网站公告。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加面试，否则作自动弃考处理。
3.面试内容：考查对应岗位教学基本功。
⑴面试地点：另行通知(请留意推送信息)。
⑵面试时间：另行通知(请留意推送信息)。
⑶面试科目：报考者按工作人员抽选相应学科教材内容备课一节(时间为60分钟)和试讲一节课(时间为20分钟)。
⑷面试成绩在该考生面试结束后现场公布（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位）。
六、成绩公布。
面试结束后，在7个工作日内在云城区人民政府公众网（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/）、云城区教育局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index）、云城区人力资源和社会保障局（http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index）及公开招聘教师报名系统（http://ycjy.yf49.com/recruit.html）公布参加面试人员的综合成绩，公示3个工作日。同时，根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和按招聘名额等额确定入围体检人员，若综合成绩相同则按考察成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员，若再相同则按笔试得分高低确定入围体检人员，
若还再相同则按面试主评委给分高低确定入围体检人员。并在上述网站公布入围体检人员的《准考证》号码。
入围体检人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加体检，否则作自动放弃处理。
七、体检
体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
八、拟聘人选考察
体检合格的考生按规定进行拟聘用人选考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，按综合成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补拟聘考察人选。
九、公示与聘用
考察合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在云城区教育局网站和云城区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，用抽签与应聘者选择相结合的办法确定聘用学校。具体流程：(一)同一岗位的应聘者按综合成绩从高到低的顺序抽出选校序号；(二)按抽得选校序号签的顺序由应聘者在2分钟内现场选择确定聘用学校。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理。
十、相关待遇
新录用人员纳入事业单位编制管理，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新录用人员一律签订聘用合同(合同期五年)，试用期时间按相关人事管理规定执行(试用期在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。本次招聘教师在初次安排工作学校工作锻炼后，必须服从我区“区管校聘”及教师交流轮岗的安排，到我区边远地区学校工作不少于3年。
十一、政策咨询
有关招聘工作的详情由云城区教育局人事股负责解答，咨询电话：0766-8828037。
十二、其他事项
为做好新冠疫情防控工作，所有参加招聘人员均须按新冠疫情防控常态化的要求，做好相关防护工作，并于参加笔试、政审、面试等环节前14天内未有新冠肺炎疑似症状，14天内未曾到过疫情中高风险地区驻留、未曾与新冠肺炎感染者接触及未有其他疑似情况。
附件：
附件1：云城区2021年面向本区2020年公办学校支教教师公开招聘公办教师岗位表.xls
附件5：云城区2021年公开招聘教师资格复审材料清单.doc
云浮市云城区教育局
2021年5月24日