广东省韶关市仁化县2022年中小学、幼儿园教师招聘公告（33名）

发布时间：2022-05-12作者：教师招聘信息网

仁化县2022年公开招（选）聘中小学、幼儿园教师公告

为进一步加强我县教师队伍建设，经县委编委批准，仁化县教育局决定面向社会公开招（选）聘中小学、幼儿园教师。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等相关规定及新冠肺炎疫情防控的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招（选）聘工作。现将招（选）聘有关事项公告如下：

一、招（选）聘岗位、对象、资格条件和薪酬待遇

（一）招（选）聘岗位

中小学、幼儿园教师33名（具体岗位要求详见附件1）。

（二）招（选）聘对象及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.年龄要求：35周岁以下，即1986年6月1日以后出生。其中高级职称以上教师和在仁化县内中小学校、幼儿园工作1学年（含1学年）以上的临聘教师可放宽到40周岁以下，即为1981年6月1日以后出生。

（三）下列人员不得报考：

1．受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2．近三年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的，或在机关、事业单位招聘考试违约的人员。

3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

6.仁化县内在编在岗教师。

（四）薪酬待遇

1.获聘人员列入事业编制，按所聘岗位执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。

2.符合广东省、韶关市、仁化县出台并执行的人才政策规定的，享受相关人才待遇补贴。符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》中“青年人才”认定范围的，经申请认定后可享受相关人才政策待遇。

二、招聘程序及方法

（一）报名及资格审核

1.每位考生只能报考一个与所学专业对口职位（要根据附件所列岗位一览表要求填报，注意写明所报考的岗位代码）。根据用人需求，参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》进行岗位专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

2.报名方式：采取现场报名方式。

3.报名时间：2022年5月30日至6月1日（上午9：00--11：30，下午3:00—5:00）。

4．报名及领取准考证地点：仁化县教育局人事股（二楼）(地址：仁化县丹霞新城丹山路2号联系电话：0751—6355700）。

5．报名材料：

（1）2022年仁化县公开招（选）聘中小学、幼儿园教师报名表（附件2）。

（2）学历学位证书：往届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。2022年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，需提供成绩单、毕业生就业推荐表等证明材料，并须于2022年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，未能取得的，不予办理聘用手续。

定向生、委培生须出具所在院校和委培（定向）单位同意报考证明材料。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

（3）教师资格证：往届毕业生需提供教师资格证原件和复印件；2022年应届毕业生需按规定在2022年8月31日前取得教师资格证，未在规定时间内取得教师资格证的，不予办理聘用手续。

（4）身份证、户口本原件及复印件。

（5）近期大一寸免冠彩色照片2张（与报名表照片同底色）。

（6）国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及主管部门同意，并在报名时出具工作单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)；不如实提供者取消报考（聘用）资格。

（7）应聘人员有中高风险旅居史、接触史和因其他原因本人不能到场报名而委托他人报名的，须由委托人出具委托书，并在报名时提供委托人、受委托人身份证原件及复印件。

（8）报考前应提交《2022年仁化县公开招聘中小学、幼儿园教师考生健康卡及安全考试承诺书》

6.报考“面向在仁化县内中小学、幼儿园工作1学年（含1学年）以上的临聘教师招聘”岗位的，另需提供以下资料：

（1）提供与用人单位签订的累计满1学年（含1学年）以上的劳动合同和用人单位出具的累计满1学年（含1学年）的工作证明（目前在岗临聘教师的劳动合同及工作证明计算日期截止2022年6月30日）。

（2）提交在仁化县内中小学、幼儿园工作1学年（含1学年）以上的社会保险参保证明。

7.报考“面向县外在编教师选聘”岗位的，另需提供以下资料：

（1）聘用文件或编制部门开具的事业单位在编证明;

（2）工作单位及其主管部门开具的同意报考证明(加盖公章)；

（3）2021年合格以上《年度考核登记表》复印件一份（需签署有与原件相符意见及主管部门公章）。

8.招聘岗位有“限本县户籍”限定的，报考者如非本县户籍，但其配偶或父母一方为本县户籍的，或者入学前户籍为仁化县户籍的，可报考此类岗位。

9.“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分（自服务期满之日起3年内）；其他符合省级以上加分规定的按规定加分（以上加分不重复计算，最多加10分）。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。

10.资格审核：报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，根据报名材料进行资格初审，确定参加考试人员。对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

（二）考试

1.成绩计算方法

（1）面向临聘教师招聘和面向县外在编教师选聘的岗位：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋结构化面试成绩×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

（2）其他类型的岗位：

考生考试总成绩=笔试成绩×40%＋试教（能力测试）×30%＋面试成绩×30%。（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

2.笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生教育学、心理学和教育教学政策法规。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加试教（能力测试）及面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。笔试成绩及开展试教（能力测试）、面试工作通知将在仁化县人民政府门户网（http://www.sgrh.gov.cn/）进行公布。

考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》，向仁化县教育局人事股申请查分。每个考生只能申请查分一次。

笔试时间及地点：详见准考证。

笔试成绩合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的整体情况科学划定。

3.试教（能力测试）（满分100分）。主要测试考生讲课或实践操作能力。试教（能力测试）最低合格分数线60分，不合格者不能进入下一环节。

4.面试（满分100分）。主要测试考生组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表等内容。面试最低合格分数线60分，不合格者不能进入下一环节。

面试结束后,计算考生考试总成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次。考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公布。

试教（能力测试）、面试时间及地点：详见《面试通知》。

（三）体检及考察

1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

（四）确定拟聘人员并公示，办理聘用手续

体检和考察（政审）合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。