2022年广东省惠州市惠东县教师招聘公告（126名）

发布时间：2022-05-11作者：教师招聘信息网

惠东县2022年公开招聘硕士研究生和短缺学科教师公告

为进一步优化教师队伍结构，提高我县教师队伍的整体素质，推动全县教育高质量发展，决定面向社会公开招聘一批硕士研究生和短缺学科教师到我县公办中小学校任教。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发〔2018〕25号）、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（粤办发〔2018〕11号）和《惠东县引进和培育高层次人才的意见》（惠东委﹝2012﹞45号）精神，结合我县实际，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公平公正、平等竞争、全面考核、择优录用的原则，引进优秀教育人才。

二、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位

按照我县公办中小学的编制、岗位空缺数及人员结构要求，此次公开招聘公办中小学教师共126人（详见附件1）。

A类岗位：县直属学校教师。符合下列条件：

硕士研究生学历（学位）的2022年应届毕业生（含择业期，择业期从毕业证落款日期算起。同时全日制本科学段须是师范类专业毕业并取得学士及以上学位）。就读研究生专业与招聘岗位相对应，并持有相应学段及以上的教师资格证。

B类岗位：县直属外学校教师。符合下列条件之一：

1.硕士研究生学历（学位）的2022年应届毕业生（含择业期，择业期从毕业证落款日期算起。同时全日制本科学段须是师范类专业毕业并取得学士及以上学位）。就读研究生专业与招聘岗位相对应，并持有相应学段及以上的教师资格证；

2.教育部直属或部省共建的师范大学列入国家招生计划、具备派遣资格的本科及以上学历师范类专业，并取得学士及以上学位的2022年应届毕业生（含择业期，择业期从毕业证落款日期算起），且就读专业与招聘岗位相对应，并持有相应学段及以上的教师资格证。

C类岗位（短缺学科）：中小学心理教师。招聘对象范围具体包括如下：

全国普通高校列入国家招生计划、具备派遣资格的本科及以上学历师范类专业，并取得学士及以上学位的2022年应届毕业生（含择业期，择业期从毕业证落款日期算起），且就读专业与招聘岗位相对应，并持有相应学段及以上的教师资格证。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所要求的资格条件；

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

5.年龄要求在35周岁以下（1987年5月1日后出生）；

6.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分仍在处分期内的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律、法规和规章规定不得或不宜应聘的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为公益一类事业单位编制人员，享受国家及省市县政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

（一）网上报名。本次招聘仅采用网上报名形式进行，不接受现场报名。考生于2022年5月18日8:30至5月25日17:30登录全国事业单位招聘网（网址：http://www--qgsydw--com.proxy.huizhou.gov.cn）报名。按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并完成网上报名。逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。

（二）网上报名需上传以下材料（每份材料大小不超过2M，JPG格式）

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；

2.有效身份证（正反面）和1张近期正面免冠大一寸彩照；

3.毕业证书、学位证书、本科学段成绩单（加盖教务处公章）；

4.教师资格证书（暂未取得教师资格证的须提供《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平二级乙等以上证书》）；

5.毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）；

6.国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料；

7.五分钟自我推荐视频。视频有关要求如下：

A.介绍自己的个性特长、主要学习工作经历、对教育工作的理解等；

B.视频图像不能够出现任何透露自己姓名、所在学校和地区（含户籍、籍贯）及工作、家庭情况的画面、语音及文字等信息；

C.视频中须是考生本人的全身连续视频，同时应呈现考生的全过程姿态和语言表达等，中间不能出现插播画面、配音、配文字等背景情况；

D.视频图像、声音清晰，时长不超过5分钟，格式为MP4，大小压缩在100M以内。视频文件命名为：报考单位+报考岗位+考生姓名。

未按照上述4点要求提交的视频文件为无效报名资料，视为考生自动放弃报考资格。

（三）报名要求及注意事项

1.考生填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》信息必须真实有效，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序从高中学习阶段起填写；对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称；家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核；

2.考生须按《广东省考试录用公务员专业参考目录》（2022年版）设置的专业名称和专业代码选择相对应的岗位进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；

3.考生只能选择一个岗位报名，并在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》填写是否愿意调剂（同学段或高学段向低学段调剂）到其他有空缺的岗位；报考多个岗位的，取消报名资格；

4.2022年应届毕业生，须在2022年8月15日前提供毕业证、教师资格证；

5.凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。考生应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

五、资格初审

根据考生在网上报名时提供的材料进行资格初审，通过者进入网上五分钟视频初选环节。

六、视频初选

由招聘单位组织评委对通过资格初审的考生提交的“五分钟自我推荐视频”进行评分（评分标准详见附件5），评定每位考生的成绩。考生视频成绩满分为100分，合格分为60分，按照四舍五入保留小数点后2位数，未达到合格分数线的，不得进入面试环节。

根据考生视频成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数）确定进入面试人员名单，进入面试环节的考生须在“全国事业单位招聘网”打印《面试准考证》。

网上五分钟视频初选结果、进入面试人员名单将在“全国事业单位招聘网”“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局、县教育局”网站公告，请考生及时关注。

七、线上面试

1.因疫情影响及防控工作的要求，本次面试采取线上面试形式进行。面试采取结构化方式，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。面试分数按四舍五入计算到小数点后3位数。如同一岗位考生面试成绩相同，则按主评委给分高低顺序确定名次；面试成绩的合格分数线划定为60分，面试成绩未达到60分的不进入体检，不予聘用；

2.线上面试的具体操作流程及面试有关工作安排将在“全国事业单位招聘网”“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局、县教育局”网站公告，请考生及时关注；

3.面试人员凭本人有效身份证和《面试准考证》参加面试，未按时参加面试的，视为自动放弃面试资格；

4.面试成绩及入围签约人员名单将在“全国事业单位招聘网”“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局、县教育局”网站公布，请考生及时关注，并保持通讯畅通，注意接收电话和信息。

八、签订协议

1.根据考生面试成绩，从高分到低分顺序按照招聘岗位人数1:1比例确定拟签约人选；

2.签订《高校毕业生就业协议书》，具体细节另行通知。

九、组织体检及现场资格复审

体检和资格复审于体检当天一并完成，体检人员体检完后应立即到指定地点进行资格复审，具体的体检和资格复审时间、地点另行公告，请考生及时关注。

（一）组织体检

根据考生面试成绩，从高分到低分顺序按照招聘岗位人数1:1比例确定体检对象，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细节（试行）》实施，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。

（二）资格复审需提交以下材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；

2.有效身份证和1张近期正面免冠大一寸彩照；

3.毕业证书、学位证书、本科学段成绩单（加盖教务处公章）；

4.与报考岗位相应的教师资格证书（暂未取得教师资格证的须提供《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平二级乙等以上证书》）；

5.毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）；

6.国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料；

7.《考生疫情防控承诺书》。

以上材料都需提供原件及复印件，经验证后，除指定需提供原件材料外，其他证件材料的原件退回本人。资格复审不通过的考生，不得进入考察环节。

十、审档考察

成立考察工作小组，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对体检和资格复审合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求重点对考察对象的档案进行审核。考察中如发现考生不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他情形的，一经查实，取消聘用资格。

十一、递补录用

考生放弃签订协议、体检、资格复审、考察或体检、资格复审、考察不合格出现岗位空缺的，按照考生的面试成绩从高分到低分依次递补，录用其他考生。如果递补完毕之后还出现岗位空缺的，在其他服从调剂（同学段或高学段向低学段调剂）的对应学科岗位中，按岗位成绩高低顺序依次进行调剂补录。

十二、公示与聘用

根据考试面试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经惠东县2022年公开招聘硕士研究生和短缺学科教师工作领导小组审定后，在网站公示7个工作日，经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。被聘用的教师必须与县教育局签订服务协议书，试用期一年，期满经考核不合格的，取消聘用资格；从聘用之日起，五年内不得调离招聘岗位。

十三、其他事项

1.签订就业协议书后，若签约对象违约，需于2022年8月15日前告知用人单位和教育主管部门，并按签订协议书规定履行解约程序；如未告知的，按违约处理，将违约人员信息列入相关征信系统，3年内不得报考我县事业单位招聘考试；

2.本次公开招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任；

3.本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避；

4.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

十四、防疫要求

1.考生须按照疫情防控要求进行健康监测，如实填写《考生疫情防控承诺书》；

2.考生在体检及现场资格复审时，应主动出示身份证、健康码、绿色行程卡、48小时内核酸检测阴性证明、本人签名的《考生疫情防控承诺书》，并配合检测体温；

3.如14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状、有境外或中高风险地区旅居史或健康码显示异常的考生，不得参加体检及现场资格复审；

4.考生自行准备一次性医用口罩，除身份确认环节或工作人员要求以外全程佩戴，做好个人防护；

5.考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任；

6.根据广东省和考场当地当时疫情防控有关政策要求，惠东县教育局有权适时对疫情防控措施、考场设置、程序内容等事项进行调整。