广东省东莞市常平中学2022年教师招聘公告

发布时间：2022-01-16作者：教师招聘信息网

东莞市常平中学2022年招聘编外教师公告

东莞市常平中学是市教育局下属公益一类事业单位，办学历史悠久，文化底蕴厚重，教育成果显著,区位优势明显。学校位于有“京九第一镇”美誉的东莞市常平镇，有多条轨道交通、高速公路交汇，交通便利，区位优越。未来规划还将新增2条城际铁路：穗莞深城际南延线、常平至深圳福田城际轨道交通，常平将成为深圳中心城区北延伸线重要支点城市。

学校肇基于1946年，抗日名将蒋光鼐亲笔题写校名“县立常平中学”，1958年，学校升格为完全中学；2000年，被评为市一级学校，2003年晋升为省一级学校，2008年被评为广东省普通高中教学水平优秀学校，并被批准为广东省国家级示范性普通高中。学校先后荣获广东省篮球传统项目学校、广东省优秀现代教育技术实验学校、全国贯彻《体育工作条例》优秀学校、广东省体育特色学校、广东省群众体育先进单位、广东省绿色学校、广东省特级档案综合管理单位、东莞市文明标兵单位、东莞市普教系统文明学校、东莞市文明校园、东莞市文化建设标兵学校、东莞市依法治校示范校、东莞市品牌培育学校、东莞市科普特色学校、东莞市创客学校、东莞市中小学心理教育特色学校等十几项省市级荣誉称号。

学校占地近300亩，整体建筑呈欧陆风格，气势恢弘，典雅别致。校园绿化面积达70%以上，办学条件不断完善，功能设施先进齐全，是学习成才的摇篮。学校教师队伍结构科学合理，年富力强，富有教育情怀，教育教学功底深厚、成绩显著。学校现有教职员工321人，专任教师300人，省级优秀教师12人，市级优秀教师74人，市级学科带头人14人，市级教学能手20人，中学高级教师85人，拥有硕士学位的教师55人。广东省优秀教研组3个，东莞市优秀教研组6个。

学校现有80个教学班，学生4144人。根据东莞市教育“扩容提质”的总体部属，学校在未来两年内，发展到104个班级，学生人数将达5000多人，将成为东莞公办独立高中最大规模学校。为保证办学需求，根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，决定招聘14名编外教师。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开、公平、择优聘用的方式，招聘公办学校编外教师，为学校高质量办学提供人才保证。

二、招聘岗位和要求

本次招聘5个岗位，共招聘教师14名，入职时间：2022年2月10日。具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

参照学校同级在编教师薪酬水平标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）东莞市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告，东莞市常平中学网站转载。

（二）报名

1．报名基本条件

（1）年龄要求：40岁以下，年龄计算截至报名结束；

（2）符合本公告及招聘岗位要求（见岗位表）所规定的资格条件；

（3）具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

（4）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（6）具备招聘岗位所要求的其他条件；

（7）法律法规规定的其他条件。

2.下列人员不得报考

（1）有违法犯罪记录的；

（2）受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

（3）因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；

（4）近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（6）被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

（7）聘用后即构成回避关系的；

（8）肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员；

（9）违反师德行为并影响恶劣的；

（10）法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

各岗位具体学历学位和其他条件要求以《岗位表》为准。（三）毕业生的界定

应届毕业生是指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生，拟聘用人员报到时必须提供全国统一的就业报到证。取得国（境）外学历、学位人员报到时必须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。包括以下四类：

1.普通高等院校2022年毕业生。

2.广东省户籍或就读广东省高校仍在择业期内的毕业生。

根据《广东省教育厅广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）的通知》（粤教毕〔2019〕3号）规定，择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的就业待遇，硕士研究生和本科生择业期为毕业两年内，博士研究生择业期为毕业五年内。适用对象为如下之一：

（1）广东省内普通高等学校本科学士及以上学历（学位）毕业生；

（2）广东省户籍省外就读普通高等学校本科学士及以上学历（学位）毕业生；

（3）广东省户籍出国（境）留学具有学士及以上学位的毕业生。

以上毕业时间以毕业证书为准，择业期截止日期为自毕业时间起，至本次招聘报名结束止。

3.办理了暂缓就业手续仍在有效期内的毕业生。

4.外省户籍就读外省普通高校的应届毕业生的择业期执行当地文件精神，或承诺拟聘后可按毕业生身份（持符合要求的报到证）入职，否则可取消聘用资格。

（四）教师资格证及专业要求

1.教师资格证要求

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，中职教师资格为两科笔试成绩，高中教师资格为三科笔试成绩）和《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书，如在2022年3月1日前未取得，取消聘用资格。

2.专业相符要求，满足以下条件之一

（1）所学本科及以上学历专业相符

①普通高校本科（学士）或研究生（硕士、博士）专业与岗位专业相符（具体见附件1《岗位表》）；

②普通高考招聘特长生的特长专业与岗位专业相符；

③取得两个本科及以上专业毕业的，其中一个专业相符，学位类别不能作为专业类别报考；

④高层次学历可以报考要求低层次学历的岗位。假设报考者本科专业为数学，研究生专业为物理，他可以报考要求本科学历，专业是数学或者物理的岗位，也可以报考要求研究生学历，专业是数学或物理的岗位。

（2）职称与专业相符

①中级及以上职称专业（学科）与岗位专业相符；

②初级职称专业（学科）与岗位专业相符且具有相关专业（学科）3年及以上教学经历（以合同和社保材料证明为准）。

（3）专业相近

所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近但又未列入岗位要求专业范围，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程超过一半基本一致的，可直接填写毕业证书上专业名称和提交成绩表进行报考，审核后认定为相近专业的可通过报考。

研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的，其专业研究方向如与报考的教师岗位一致的，视为符合要求。

（五）报名方法

1.网上报名：报名者在报名截止时间前把身份证、学历、学位、职称、教师资格证书复印件以及个人简历、近期生活照、《东莞市常平中学招聘2022年编外教师报名表》发到东莞市常平中学邮箱：dgscpzx1946@163.com。文件名请按“岗位+姓名”格式注明（温馨提醒：文件大小不要超过5M，超大文件7天后失效）。（机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明；国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件）。每位应聘者只能报考一个岗位。

2.网上报名时间：2022年1月17日至2022年1月21日。

（六）资格审查

资格审查时间：2022年1月22日至2022年1月23日。

根据招聘条件，由东莞市常平中学负责审核报考者的报考资料，并向通过资格审查的报考者发布具体考试时间、地点通知。

（七）考试

疫情期间，采用线上招聘。考生携带身份证参加考试。本次自主招聘编外教师，采取面试+试讲方式进行。考试成绩实行百分制。按实际符合条件的报名人数开考。面试、试讲成绩在面试、试讲结束后当天公布。

1.面试

面试采用个性化面试（自我介绍+问答环节）。问答题目由学校命制，同一岗位，问答题目相同。考生携带身份证参加面试。资格审核通过人员全部进入面试。面试成绩满分100分，面试成绩从高到低排名，按照1:3确定进入试讲人员名单，不足1：3比例，按照实际比例进入下一环节，面试成绩低于80分的不能进入试讲环节，面试成绩50%计入总成绩。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。成绩在考试当天考试结束后向考生公布。

2.试讲

试讲采用片段教学，学校现场抽题，现场备课30分钟，片段教学10分钟。同一岗位试讲题目相同。考生携带身份证参加试讲，试讲成绩满分100分，试讲成绩50%计入总成绩，试讲成绩低于80分的不算入总分。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。成绩在考试当天考试结束后向考生公布。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的录用者。若总成绩相同，则以试讲成绩高低确定排名，考生成绩在东莞市人力资源和社会保障局公示。

（八）体检

体检时间和地点：东莞市内指定三甲医院，具体时间、地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。应聘人员体检费用由应聘人员承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市常平中学提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，东莞市常平中学可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞市常平中学提出，经东莞市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

（九）确定拟聘人员、公示

拟聘用人员名单报东莞市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，在东莞市人力资源和社会保障局网站和东莞市常平中学网站进行公示7个工作日。

（十）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市常平中学按有关规定的程序和权限报批聘用。