江苏省镇江市丹阳市教育局2023年事业编制教师招聘公告（50名）
丹阳市教育局2023年公开招聘事业编制教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，丹阳市教育局面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师50名。现公告如下：
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年9月11日至2005年9月11日之间出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见附件1《岗位表》，专业请参照附件2《专业参考目录》进行查核。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
4.2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2023年9月11日(周一)上午8:30—11:30，下午2:00—5:00；报名地点：丹阳市教师发展中心（丹阳市迎春路333号）启径楼二楼教育服务大厅。
（二）准考证领取时间、地点
笔试准考证领取时间：2023年9月14日(周四)上午9:00—11:30，下午2:00—4:30；地点：丹阳市教师发展中心（丹阳市迎春路333号）启径楼二楼教育服务大厅。
参加面试的应聘人员，凭面试通知书和个人身份证，按面试通知书上的具体时间和地点参加测试。
（三）报名材料及注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。丹阳市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。通过资格审核后的应聘人员须缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，凭扶贫手册等相关证件的原件和复印件，经现场审核无误后免交报名费。
2.报名需提供以下材料：报名表、个人简历，身份证、学历、学位证、教师资格证的原件和复印件、近期免冠一寸照片2张。2023年应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》,2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录原件及复印件，所有证书原件现场审核后退还给本人。
3.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录（原件及复印件）。
（四）岗位核减、取消
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布公告核减、取消该招聘岗位。
三、考试
（一）考试的组织实施
考试由丹阳市教育局委托丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）统一实施。
（二）考试方式
考试采取笔试、面试两种方式进行。
1.笔试
笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分为100分，笔试最低合格线为60分，达不到60分者直接淘汰。
笔试时间初定为2023年9月15日（周五）上午，具体时间、地点见笔试准考证，成绩及面试通知书领取事项在丹阳市人力资源培训中心网公布。
2.面试
面试为模拟课堂，测试考生综合素质，成绩总分为100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数3倍的比例，确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。参加面试的考生缴纳100元面试费。
面试合格分数线为70分。达不到3倍比例的，按实际人数确定进入面试人选。面试时间初定为2023年9月19日（周二）上午，具体时间、地点见面试通知书，成绩在丹阳市人力资源培训中心网公布。
（三）成绩计算
考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例合成计算（各项成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。考试总成绩最低合格线为60分,达不到最低合格线者不予录用。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
考试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网发布总成绩公告。
四、体检和考察
同一岗位有两个及以上招聘单位的，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据报考岗位和个人意愿自主选择聘用单位。选岗结束后，在入围名单内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检费用考生自理。考察由丹阳市教育局负责。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案完成后不再递补。
五、聘用手续
体检、考察合格人员，经审核确认后，在丹阳市人力资源培训中心网公示7个工作日。对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
凡未能提供教师资格证书的人员，须在录用后一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。
新聘用的人员实行“县管校聘”的模式，所有人员须服从丹阳市教育局调配安排。聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。
六、其他
（一）招聘录用的优秀人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。
（二）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（三）事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会公众和纪检监察部门的监督。对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。监督举报电话：0511-86524609（丹阳市教育局纪检监察组）。
报名和咨询电话：0511-86569166,手机18361417550，徐老师；0511-86569010，手机15862969366，邱老师。（工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30）。
七、本公告由丹阳市教育局负责解释。
丹阳市教育局
2023年9月1日