江苏省无锡市惠山区教育局2023年紧缺型高技能教师招聘公告

根据无锡市惠山区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）的精神，无锡市惠山区部分学校面向社会公开招聘事业编制紧缺型高技能教师4名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、报名对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。

　　2．1983年4月1日以后出生；如具有高级专业技术资格的，可放宽至1978年4月1日以后出生。

　　3．报考人员需提供岗位要求的教师资格证书，如目前未取得的，须于2024年12月31日前提供相应教师资格证，否则解除聘用关系。

　　4．入职后至2025年7月31日前，报考技术指导教师须本人或指导学生参加本岗位技能大赛并获得省级一等奖（国赛二等奖）及以上奖项，否则解除聘用关系。

　　5．具备报考岗位所要求的其他招聘条件（见附件1），附件1中如有其他条件与上述条件不完全一致的，以附件条件为准。

　　6．有下列情况之一者不得报考：

　　⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　⑵尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

　　⑶刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　⑷现役军人、普通高校在读非2023届普通高校毕业生；

　　⑸普通高校委托培养、定向培养毕业生；

　　⑹国家和省另有规定不得应聘到教育系统的人员。

　　二、报名与资格初审

　　（一）采用网络报名方式。考生进行网上报名（网址：http://zsbm.wxmbkj.cn），准确填写考生信息，确保电话畅通。资格初审通过的考生自行下载并打印准考证和报名信息表。

　　1.报名相关资料提交时间：

　　2023年3月31日9:00至4月3日16:00

　　2.网上资格初审及缴费确认时间：

　　2023年3月31日13:00至4月4日16:00

　　（二）考生可在报名24小时内在报名网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即可进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。

　　缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。

　　（三）报名注意事项

　　1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG，大小1M以内，要求清晰、位正。材料主要包括：

　　（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，白底，大小不超过200KB）；

　　（2）本人身份证正反面；

　　（3）大学以来学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国（境）外高校毕业生须提供〕；

　　（4）大学以来在校、工作期间获得的各类任职证明、荣誉证书、奖励证书（证书按照获奖级别排序），发表论文情况证明材料（限3篇）；

　　（5）教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书；

　　（6）承诺书（见附件2）。

　　2．考生所提交的证明材料必须真实有效。无锡市惠山区教育局对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　3.考生只能选择本公告中的一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（有效期内的第二代身份证）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

　　4.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消该岗位招聘计划。报考被取消计划对应岗位的考生可重新改报其他岗位，报名的时间为：2023年4月5日9:00—11:00。

　　对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　5.打印准考证：考生须按规定时间在报名网站下载并打印准考证。准考证打印时间：2023年4月6日9：00至2023年4月7日17:00。

　　三、考核

　　考核包括专业技能考试、适岗能力评价和面试三个环节；根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　（1）专业技能考试：

　　满分为100分，合格线为60分，不合格直接淘汰（下同），成绩占总成绩50％；从高分到低分按照岗位需求数1：10的比例（末位同分跟进）确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:10的比例，按实际人数确定（下同）。

　　（2）适岗能力评价（材料评分+面谈评分）：

　　报名材料将作为适岗综合评价的重要依据，主要考察专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，不设合格线，成绩占总成绩25％；以技能考试成绩（50％）+适岗能力评价成绩（25％），从高分到低分按照岗位需求数1：3的比例（成绩保留两位小数，末位同分跟进）确定参加面试的人员。

　　（3）面试：

　　面试形式以课堂教学能力测试为主，主要考察考生的教育教学能力，满分为100分，合格线为60分，成绩占总成绩25％。

　　总成绩计算办法：技能考试成绩占50％，适岗能力评价成绩占25％，面试成绩占25%，合成总成绩。总成绩保留两位小数。根据总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定取得体检资格的人员。如考试总成绩相同时，取面试成绩高者为体检人选；如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

　　所有考试事项、时间、地点均另行通告，请报名成功者予以关注。

　　四、体检、考察、公示、聘用

　　体检由惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，由招聘单位按规定办理聘用报批手续。

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可根据实际决定是否进行递补（如需递补，依总成绩从高分到低分进行递补）。拟聘用公示结束后不再进行递补。

　　取得录用资格的考生在2023年8月办理报到手续时必须提供所报考岗位要求的各类证书，不能提供者取消录用资格；因考生个人原因导致未按规定时间办理相应手续的，取消录用资格。

　　录用人员按规定实行试用期制，试用期满考核合格者，予以定岗；考核不合格者或未取得相应教师资格证、技能大赛相应奖项的，解除聘用关系。

　　新聘用教师服务期须满五年。

　　五、诚信管理

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。

　　六、招聘考务相关信息发布网址

　　本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站公布：

　　惠山教育信息网网址： http://www.hsjy.net