2022年秋季江苏省南通市海门中学教师招聘公告（12名）

发布时间：2022-11-21作者：教师招聘信息网

2022年秋季江苏省海门中学赴南京地区高校公开招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，2022年秋季江苏省海门中学赴南京地区高校公开招聘教师12名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行；

2.1986年11月至2004年10月期间出生;

3.2023届普通高校毕业生，研究生学历；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的教师资格证书（暂未取得相应教师资格证的，须在办理聘用手续后一年内取得，否则予以解聘）。

招聘岗位、人数、专业等详见《2022年秋季江苏省海门中学赴南京地区高校公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

（二）不得报考情形

1.现役军人或非2023届普通高校毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘形式

本次招聘采取赴南京地区高校专场招聘形式。

三、招聘安排

（一）报名时间地点

时间：2022年11月26日（周六）9：00-16：00。

地点：南京大学国际会议中心（南京市栖霞区仙林大道163号）。

现场联系方式：陆老师，13962879838。

（二）资格审核

1.资格审核由南通市海门区教育体育局联合江苏省海门中学共同组织，并将资格审核结果现场反馈给应聘人员。如对审核意见有异议，请当场向资格审核部门陈述申辩。

资格审核通过的视为报名成功人员。报名成功人员与招聘岗位达到2:1方可开考。报名达不到开考比例的，则取消或核减相应岗位招聘计划。取消或核减岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市海门区人民政府网站、南通市海门区教育体育局网站、江苏省海门中学网站公告。

2.资格审核所需材料

①本人近期二寸免冠正面彩照2张；

②填写准确完整的《2022年秋季江苏省海门中学赴南京地区高校公开招聘教师报名表》一式两份（附件2）；

③身份证原件和复印件；

④《毕业生双向选择就业推荐表》。因院校原因，暂不能提供《毕业生双向选择就业推荐表》的，提供所在院校出具的本人学籍证明材料和《教育部学籍在线验证报告》（从学信网http://www.chsi.com.cn打印），此类人员须于2022年12月26日前将《毕业生双向选择就业推荐表》原件交江苏省海门中学进行复核。因个人原因未能在2022年12月26日前取得《毕业生双向选择就业推荐表》的，作自动放弃处理；

⑤教师资格证原件和复印件（暂未取得相应教师资格证的，须在办理聘用手续后一年内取得，否则予以解聘）。

资格审核时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格审核，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

3.通过资格审核的人员领取准考证。

（三）面试

考试采取面试形式。面试由江苏省海门中学组织实施，南通市海门区教育体育局监督指导。

1.面试对象。资格审查合格且领取准考证的考生。

2.时间地点。具体时间、地点详见准考证。

3.面试内容。面试由试讲和答辩两部分组成，主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。

4.面试成绩。试讲、答辩成绩均以百分制计算，60分为合格分数线。按试讲成绩占70%、答辩成绩占30%计算面试成绩（保留两位小数）。面试成绩当场通知考生。

四、防疫事项

应聘人员应在招聘活动（现场报名、面试等，下同）前7天申领“苏康码”，并每日进行健康申报更新直至招聘活动当天，同时尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩并做好手部等卫生防护。

招聘活动当天，应提前准备好本人有效期内身份证原件，扫描场所码，并出示“苏康码”和“行程卡”，当天“苏康码”“行程卡”为绿码且能提供招聘活动前48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入招聘活动现场。应聘人员自备一次性医用口罩，除身份核验环节外应全程佩戴，做好个人防护。不配合工作人员进行防疫检测、排查、隔离、送诊等情形的，将被取消考试资格。

根据《中华人民共和国传染病防治法》,有任何隐瞒和疫情相关的事宜，均属违法行为，个人须承担法律责任。

五、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

体检由江苏省海门中学统一组织，体检按照江苏省教师资格认定体检标准执行。

在面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如面试成绩相同的，以试讲成绩高者在前，下同）。体检人员名单在江苏省海门中学网站公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。考察工作由江苏省海门中学组织实施，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

（三）公示

经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市海门区人民政府网站、南通市海门区教育体育局网站、江苏省海门中学网站上进行公示，公示时间为七个工作日。

（四）聘用

对公示无异议的，在公示结束后由南通市海门区教育体育局报南通市海门区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用通知书，由江苏省海门中学与拟聘用人员签订就业协议，收取《毕业生双向选择就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、教师资格证、报到证等原件在2023年8月31日前办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

（五）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员明确放弃聘用的；

4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本公告由江苏省海门中学解释

咨询电话：0513-68066929（江苏省海门中学）

0513-82201408（南通市海门区教育体育局）