淮阴工学院2022年管理岗位招聘工作人员公告
因工作需要，淮阴工学院拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员4人，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁自律，有强烈的事业心和责任感。
3.具备适应岗位要求的身心条件。有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，有良好的服务意识，有较强的自我学习能力。
4.高水平大学毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过30周岁（即1992年1月1日后出生）。
二、招聘岗位、专业及政治面貌
岗位 | 专业 | 政治面貌 |
学生工作处 | 心理学类 | 中共党员 |
团委 | 新闻学、广播电视学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体等新闻传播学类 | 中共党员 |
人事处 | 马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、计算机类、 | |
国际教育学院 | 英语语言文学类、对外汉语 |
三、报名时间及方式
1.报名时间
2022年10月21日--2022年11月20日
2.报名办法
应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》（见附表1），邮件名称：应聘管理岗位+部门，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：
（1）身份证扫描件；
（2）学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件（应届毕业生提供推荐表扫描件）；
（3）其他证明材料（包括代表性成果、获奖证书等扫描件）。
3.注意事项
（1）学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。
（2）截止2022年12月5日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。
四、考核
1.根据报名人数，原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用笔试（或技能测试）、面试相结合的方式。
2.笔试（或技能测试）内容为本岗位相关的专业知识。
3.面试按照我校制定的面试办法执行。
4.应聘人员参加考核前须将身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。
5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。
五、聘用
1.录用人员实习期两个月，实习期间发放3000元生活补贴，实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可进事业编制。
2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、招聘政策咨询
人事处负责此次招聘的政策咨询。
咨询电话：0517-83591175
联系人：杨老师
七、招聘工作监督
淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0517-83591013
联系人：王老师