福建省龙岩市上杭县紫金中学2023年度教师招聘简章
凤翔千里 非梧不栖
——上杭县紫金中学2023年度教师招聘简章
【学校简介】
上杭县紫金中学创办于2018年5月，由世界双500强企业——紫金矿业集团股份有限公司全资建设的一所高起点、高定位、高品质的民办中学，旨在回馈社会、惠泽学子、培育人才。学校设立初中部、高中部，一期办学规模为六个年级72个教学班，3600个学位。2018年8月，上杭县教育局批准初中部设立，秋季初中部开始招生。2021年2月，龙岩市教育局批准高中部设立，秋季高中部开始招生。目前，学校初、高中共有教学班41个，正式教职员工193人，在校生人数1532人，其中初中部三个年级26个教学班1056名学生，高中部二个年级15个教学班，476名学生。
学校设施齐全，条件优越。办学条件是学校高品质发展基础。学校校园占地面积15.6万平方米，建筑面积约14.6万平方米，建设了教学综合楼、实验楼、办公楼、体育馆、报告厅、教师公寓等，配套了食堂、学生宿舍、教师公寓、运动场、停车场等附属设施，功能齐全，设施先进，环境优美，投资近10亿元，堪称现代化、园林式校园，颇受社会美誉。
学校师资一流，潜心育人。教师是教育的第一资源，是高质量办学的关键所在。学校努力建设一支数量充足、结构合理、师德高尚、师能卓著的教师队伍。目前，学校有来自全国20多个省份的教职员工193人，涵盖初、高中课程计划开设的所有学科。其中，正高级教师3人，清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学院大学、北京师范大学等名校毕业生27人，国家、省、市学科带头人、名师、骨干教师等38人，硕士研究生学历43人。学校有专任教师193人。一流的师资，为学校高质量办学打下了坚实的人才基础。
学校以人为本，科学管理。学校秉承紫金矿业"矿业立企，报国惠民"的宗旨，坚持"以人为本，科学管理，让教师享受到教育的幸福，让学生享受到幸福的教育"的办学理念，努力践行 "金品立世，博学致远"的校训，依托紫金矿业雄厚的实力，不忘办学初心，遵循教育规律，注重内涵发展，促进学校高效、优质、持续发展，努力实现“现代化、精品化、素质化、特色化”全省一流中学的办学梦想。
学校英才汇集，成绩突出。教学质量是学校发展的生命线。学校坚持以人为本，科学管理的办学思路，求真务实，拼搏进取，取得了良好的办学效益。学生学业考试成绩名列前茅，特长发展硕果累累，综合素养全面提升，成为群众交口称赞的“学霸学校”。在2022届初中毕业班“五率”综合得分学科总平均成绩，以遥遥领先的优势位居龙岩市第一名。同时，优秀学生培养成绩也非常突出，龙岩市前十名占4名，上杭县前十名占6名，前一百名占58名。
学校求贤纳才，助力成长。为帮助青年教师快速成长，学校制订了《新上岗教师三年培养规划》，采取导师培养机制、青蓝结对模式、组建研修团队等形式，构建了层层递进、全面系统的青年教师成长体系，着重从师德修养、教学能力、教育科研、教学机智等方面着手，促进青年教师尽快成长为思想过硬、业务精良的教育教学能手，努力实现“一年基本成熟，三年独当一面，五年自成风格，十年龙岩知名”的青年教师成长目标。
“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”。紫金矿业集团公司党委副书记、监事会主席、紫金中学校长林水清携全体教职员工诚邀您的加入。选择紫中，遇见更好的自己，预见美好的未来！
【招聘对象】
1.应届毕业生：2022年9月1日-2023年8月31日期间毕业于国内高校的优秀应届毕业生。部属、省属师范院校师范类毕业生优先考虑。
2.社会在职教师：50周岁以下，身体健康，具备相应教师资格，有较丰富的从业经历。省市名师、学科带头人、骨干教师优先考虑。
【招聘岗位】
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术、心理咨询、综合实践等学科教师若干人。
【薪酬待遇】
薪酬待遇由“基本薪酬+岗位薪酬+绩效薪酬+五险二金+福利”五部分构成，年度总薪为20－60万元。其中包括：
· 基本薪酬：
1.应届毕业生：视毕业院校、学历情况，本科生12万元起；硕士生15万元起；博士生：面议。
2.社会在职教师：视从业资历、业绩等情况，基本薪酬分别设定在18－25万元。
（二）岗位薪酬：年段长 1800 元/月、班主任1500元/月、教研组长1500 元/月、备课组长1000元/月等，每月核发。
（三）绩效薪酬：根据工作量、教学业绩、教学研究、表扬奖励等考核情况，每学期核发。
（四）五险二金：按国家及公司政策规定，按月缴纳五险二金，包括企业年金。
（五）福利待遇
1.按公司政策享受通讯费补贴、油钱补贴、过节费、年度体检、结婚礼金、员工制服、员工宿舍、员工餐、探亲补贴、培训补贴等；
2.带薪休假：法定假日、寒暑假等。
【工作地点】
福建省龙岩市上杭县
【招聘流程】
· 应届毕业生：
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