2022年浙江省衢州市开化县教师招聘公告（30名）
开化县2022年公开招聘教师公告（第10号）
为满足我县教育系统岗位需求，不断优化人员结构，提高人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号），结合开化教育实际，经研究决定，面向社会公开招聘部分在编教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年我县公开招聘教师计划30名，具体计划详见附件1。
二、招聘对象及条件
报考对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、遵纪守法，五官端正，身心健康等基本条件，同时还应具备以下户籍、学历、年龄、教师资格及专业等具体条件：
（一）户籍要求
1.具有开化县户籍(以2022年6月25日的户口所在地为准)或开化县生源(指经高考、被高校录取时户口所在地)的人员。
2.具有下列条件之一者，不受户籍限制:
①原“985”和“211”院校、“一流大学建设”高校全日制本科毕业生、“一流学科建设”高校相关专业全日制本科毕业生或全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生；
②全日制普通高校校级及以上优秀本科毕业生或全日制普通高校师范类专业本科毕业生（2022年应届生须出具师范生证明）；
③报考语文、数学、音乐、特殊教育岗位的全日制普通高校本科毕业生；
④配偶为开化籍或在开化县从事工作（须提供配偶在开化缴纳相关社会保险的证明、结婚证及所在单位开具的工作证明）6个月及以上且具有全日制本科学历的报考人员（时间计算截止2022年6月25日）。
(二)学历、学位要求
1.具有全日制普通高校本科及以上学历。
2.特殊教育和学前教育岗位可放宽到全日制普通高校专科学历，其中开化籍报考学前教育岗位且在2022年6月25日已取得国家承认的本科及以上学历人员可不限全日制。
3.硕士研究生及以上学历人员要求取得相应学位证书。
4.国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
(三)年龄要求
要求在18周岁至30周岁（1991年6月25日-2004年6月25日期间出生）；具有全日制高校硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月25日-2004年6月25日期间出生）。
（四）教师资格及专业等要求
1.教师资格：报考者应取得不低于报考岗位相对应学段的教师资格证(2022届全日制应届师范生或已取得国家教师资格考试合格证者，视同持有教师资格)。其中，具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，教师资格证暂不作要求，但在聘用后两年内必须取得与报考学科相适应的教师资格证，否则予以解聘。
2.普通话：报考者应持有二级乙等及以上普通话证书（测试中心提供的普通话考试成绩有效证明，视同持有），报考语文岗位的，要求普通话水平达到二级甲等及以上。
3.专业要求：报考学科要求与所学专业（或教师资格证的任教学科）相符。
（五）其它要求
1.现役军人、现为全日制普通高校在校生不得报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。在事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
2.现为开化县事业单位在编人员的，须在现场报名时提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明，符合最低服务年限等相关规定，并经所在单位和主管部门同意的，方可报考。
3.自愿在开化县内学校工作满5年（被录用为公务员、考入普通高等院校全日制硕士或博士及依法服兵役的除外），不能兑现承诺的不得报考。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位进行报名考试的办法，按照报名、笔试、技能测试、上课考核、体检、考察、聘用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息
在开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）、开化县人力资源和社会保障局（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）等相关网站，向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.报名形式：现场报名。
2.报名时间：2022年6月24日-25日（上午9：00—11：30、下午14：30—17:00），逾期不再受理报名。
3.报名地点：开化县北门小学（地址：开化县芹阳办事处芹北路34号）。
4.报名时需携带材料：出具健康码、行程码和48小时核酸检测报告；《开化县公开招聘教师报名表》（附件2）、《招聘报名信息汇总表》（附件5，以Excel表格填写）、《个人健康承诺书》（附件6）及相关佐证材料（附件4）。报名者确有特殊原因，由本人签署《开化县2022年公开招聘教师委托书》(附件3)后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件和复印件。证明类材料一律提供原件；证书类材料须提供原件和复印件，原件经核对无误后，现场归还各报考人员。
5.资格审查及领取准考证：根据报考者提供的资料由教育局、人力社保局等部门联合进行资格审查，合格人员当场通过支付宝缴纳考试费150元（低保家庭考生凭县民政部门颁发的有效低保证免交报名费）。自动放弃笔试的不予退还考试费用。并按规定时间凭身份证到县教育局组织人事科领取笔试准考证。领取准考证时间另行通知。
6.注意事项
（1）报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行；
（2）招聘计划数与报名人数比例：语文、数学、音乐、历史与社会、特殊教育岗位达到1:2、其他岗位达到1:3方可开考，否则按比例核减本次招聘指标。
（三）考试
1.笔试。所有报考者均须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，共两门：①《公共知识》（20分），考试范围包括教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治等内容；②《学科专业知识》（80分），考试范围包括学科专业知识和教材教法。学科专业知识选自相应的学科教材。笔试总分为100分，最低控制分数线为50分，未达到最低控制分数线的不能进入技能测试和上课考核。
笔试时间为120分钟。笔试时间、地点另行通知。
2.技能测试。音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位须进行技能测试。
笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数（如有核减，按照核减后招聘计划数）1:4比例确定参加技能测试对象（如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试），不足比例的按实际人数参加技能测试。技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分。技能测试时间和地点另行通知。
3.上课考核。音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位依据笔试成绩（30%）和技能测试成绩（40%）之和的成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），其他学科依据笔试成绩，根据招聘计划数（如有核减，按照核减后招聘计划数），由高分到低分，按1:3的比例确定参加上课考核人员名单（如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围上课考核），不足比例的学科按实际合格人数参加上课考核。上课考核时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。
上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分。
（四）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分根据招聘计划数（如有核减，按照核减后招聘计划数）1:1.5的比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际人数确定。
考试总成绩计算公式：
（1）音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+上课考核成绩×30%。如总成绩相同的，以技能测试得分高的排名在前；如总成绩和技能测试成绩均相同，以上课考核成绩高的排名在前。
（2）其他学科岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+上课考核成绩×50%。如总成绩相同的，以上课考核得分高的排名在前。
考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.体检。按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。因放弃体检或体检不合格而产生的名额，从上课考核合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
2.考察。体检合格人员按招聘计划数（如有核减，按照核减后招聘计划数）1:1的比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行，由县教育局组织实施。入围考察者应在规定时间内将本人档案（密封）转至开化县教育局组织人事科。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
（五）公示、聘用
经考察确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年（被录用为公务员、考入普通高等院校硕士或博士及依法服兵役的除外）。聘用人员在首次聘用期内，如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的，视为违约，应承担违约责任，按聘用合同中特别约定的条款处理。
以下人员取消聘用资格：不按规定办理聘用手续及逾期不报到者；报到时2022年应届生不能提供报考所需的学历证书等相关材料者。有上述取消聘用资格情况，不再递补。
四、其它事项
（一）见习期（试用期）考核不合格者和未按规定时间取得教师资格证者，解除聘用合同。
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
（三）开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局无关。
（四）在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（五）本次招聘相关信息（招聘公告、考试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示及人员递补等）将在开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）等相关网站上公布，请随时关注，不另行电话通知。
（六）报考人员所留的联系电话必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通致无法及时联系的，由报考人员本人承担后果。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释，未尽事宜由开化县教育局、开化县人力社保局研究决定。
联系人：项老师、汪老师联系电话：0570—6012795、6013538。
3.开化县2022年公开招聘教师委托书及师范生证明（样本）.docx
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
2022年6月17日