2023年浙江省宁波市鄞州区教师招聘“初中强师”储备人才公告

宁波市鄞州区教育系统面向2023年部分高校应届毕业生招聘“初中强师”储备人才公告

为深入推进区域初中教育优质均衡发展，全面提高教育质量和教育品质，积极落实立德树人根本任务，对标高质量打造现代化滨海大都市首善之区新定位，为打造优质均衡、活力充盈、特色多样、生态和谐的鄞州初中新样态提供人才支持，经研究，决定面向2023年部分高校应届毕业生招聘“初中强师”储备人才30名。现将有关事项公告如下：

一、鄞州区教育简介

鄞州区地处浙江省宁波市中心城区，是全市的经贸中心、科教中心和行政中心，区域面积814.2平方公里，下辖15个街道、10个镇，常住人口161万。2021年鄞州区地区生产总值突破2500亿元，居宁波全市第一，浙江全省第二。鄞州区教育局下属公办初级中学24所、九年一贯制学校4所，小学47所、特殊教育学校1所、幼儿园73所，现有事业编制教师7300余人。区委、区政府高度重视，关心教育事业发展，始终把教育放在优先发展地位，年均财政投入近30亿元。鄞州教育人坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，聚焦“品质教育、学在鄞州”的发展定位，发扬“专业、专注、敬业”的职业精神，坚持以学校为本、以教师为本、以学生为本“三个为本”的区域教育管理理念，坚持以“学生的习惯养成、兴趣激发和学习能力培养比简单的知识传授更重要，学生的身心健康比考试分数更重要，学生的生命成长比升学更重要”的“三个更重要”育人理念，促使各级各类教育取得长足发展，先后获评全国义务教育发展基本均衡区、全国“两基”工作先进单位、全国中小学校责任督学挂牌督导创新区、全国青少年校园足球试点区、省教育基本现代化区、省艺术教育实验区、省“研学旅行”试点区、省幼小科学衔接实验区、省劳动教育实验区、省教育业绩考核优秀单位等荣誉，教育发展水平处于省市前列。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行，通过考试、体检和考察等程序面向2023年部分高校应届毕业生招聘“初中强师”储备人才。

三、招聘对象

1.部属师范大学（6所）、一流大学建设高校（A类36所）2023年硕士研究生及以上学历学位应届毕业生，生源或户籍不限。

2.浙江省内12所重点建设高校2023年硕士研究生及以上学历学位应届毕业生，浙江省生源或户籍。

3.位列ARWU、THE、US News、QS世界大学排名最新榜单（以2022年11月10日为准）前100名的国(境)外高校2022年9月1日至2023年8月31日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，浙江省生源或户籍。

符合上述高校范围和学历学位条件的2021届和2022届未就业的择业期内毕业生，需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2020年9月1日后毕业。

四、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）硕士研究生年龄要求在28周岁以下，即1994年11月10日及以后出生；博士研究生年龄要求在30周岁以下，即1992年11月10日及以后出生；

（四）具有招聘岗位所需的专业要求，需按研究生阶段所学的专业报考，且本科阶段所学专业与研究生阶段所学专业方向相一致；

（五）未就业择业期人员须在报名第一日前取得相应岗位学科所需的教师资格证书或有效期内中小学教师资格考试合格证明；

（六）具备岗位所需的身体条件和其他条件。

五、招聘岗位、指标数及学科专业要求