浙江省金华市义乌市教育系统2025年教师招聘简章（赴西南大学）

发布时间：2024-09-12作者：教师招聘信息网

义乌市教育系统赴西南大学面向2025届毕业生招聘简章

义乌地处浙江中部、金衢盆地东缘，市域面积1105平方公里，下辖6镇8街道，常住人口190.3万，被誉为世界“小商品之都”。2023年实现地区生产总值2055.62亿元，完成一般公共预算收入144.3亿元。

义乌是浙江首批教育强市，素有“文化之乡”的美誉，有勤耕好学、尊师重教的优良传统。目前全市共有公民办中小学、幼儿园300多所，在校（园）生约27.2万人，教职员工约2.3万人。现面向2025届毕业生公开招聘事业编制教师。

一、招聘对象

2025届普通高校毕业生

二、招聘条件

1.北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学本科及以上学历学位的毕业生；

2.浙江省教育厅签约的公费师范生；

3.国内部分高校（详见附件1）的本科毕业生，限金华地区户籍或生源；

4.硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，年龄要求在30周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；

5.浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院（含经亨颐实验班）师范类本科毕业生；

6.浙江师范大学、杭州师范大学本科期间曾获得两次校级二等及以上奖学金(每学年限计一次)，或浙江省师范生技能（教学）大赛三等及以上奖项，或综合成绩排名为其所读学校同专业前40%的师范类本科毕业生；

7.普通高校师范类本科毕业生曾获得浙江省师范生技能（教学）大赛三等及以上奖项、或综合成绩排名为其所读学校同专业前10%的毕业生；

8.国（境）外部分大学（详见附件2）的本科毕业生，限义乌市户籍或生源；

9.紧缺学科初中地理、道德与法治、历史和高中地理、历史的招聘对象，除符合上述条件的人员外，普通高校本科师范类毕业生也可报考。

三、专业要求

（一）符合招聘条件的毕业生，所学专业须与招聘岗位、学科相匹配，对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘岗位实际予以综合认定。

（二）国内部分高校（详见附件1）毕业生，如为义乌市户籍或生源的，可不受专业限制。

（三）“招聘条件”中第1类高校毕业生，可不受专业限制。

四、招聘计划

招聘计划详见《义乌市教育系统赴西南大学校园招聘计划表》（附件3）。

五、招聘办法和程序

本次校园招聘采取西南大学现场报名与考试考核的方式。

（一）报名

1.报名时间与地点：

（1）预报名地点：义乌市教育局人事科915办公室

报名时间：9月12—19日工作日上午8:30—11:30、下午2:00-5:30。咨询电话：0579-85385592、85213610。

（2）现场报名地点：西南大学招生就业处招聘大厅

报名时间：9月21日8:30—11:30（若现场报名人数较多，适当延长报名时间）。

2.报名要求：报考人员只能选择一所学校的一个意向岗位，报名多所学校意向岗位的，将取消当场招聘报名资格。

3.报名材料：

（1）《义乌市教育系统面向2025届普通高校毕业生招聘报名表》(附件4)，报名表如实填写并贴上免冠一寸彩照；

（2）本人高校就业推荐书原件及复印件1份；

（3）本人身份证和户口簿原件及复印件1份；

（4）有师范类专业要求的高校毕业生，须所在高校出具师范类说明材料；

（5）报名条件要求的校级奖学金证书、浙江省师范生技能（教学）大赛证书、综合成绩排名材料等原件及复印件；

（6）《义乌市教育系统面向2025届普通高校毕业生招聘说明材料》（附件5）。

（二）资格审核

招聘学校及其主管部门对报名人员进行资格初审，符合招聘条件的确定为入围考试人员，并由招聘学校以电话（短信）形式通知入围考试人员。

（三）考核考试

考试由教育局统一组织，在西南大学现场组织。

1.笔试。笔试为教育职业能力+综合分析能力测试（不区分学段），主要考察教育教学基本素养。笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，根据笔试成绩分学段分学科从高到低按1:3比例确定入围面试人数，上述人员不足规定比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同，则一并入围面试。

2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。面试满分100分（模拟上课70%，结构化面试30%），准备时间25分钟，面试时间15分钟（其中模拟上课控制在8分钟以内，结构化面试准备和作答时间控制在7分钟以内）。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容（报考初中地理、道德与法治、历史的，按高中地理、政治、历史内容进行），主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。

3.考试总成绩计算。符合招聘条件人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩低于60分或面试成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。

4.确定体检对象。根据每场招聘会招聘计划数和考试总成绩，按同一学段同一学科进行排名（不区分学校），按招聘计划1:1的比例从高到低确定入围体检人员（符合招聘条件，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前；如总成绩和面试成绩相同的，以结构化面试成绩高的排位在前）。

入围体检人员按本人所报意向岗位推荐到招聘学校，多名入围体检人员报考同一意向岗位的，按考试总成绩排名从高到低予以确定。入围体检人员所报意向岗位无空缺的，按考试总成绩从高到低在剩余招聘岗位中重新进行双向选择。

（四）体检、考察

入围体检人员须在规定时间、地点参加义乌市教育局组织的体检，体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

体检合格的确定为入围考察人员，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（五）公示

考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。

（六）办理聘用

公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约（聘用）手续，并签订《普通高校毕业生就业协议书》，报人社局核准后办理聘用手续（拟聘用人员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。

六、其它事宜

（一）应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。