2023年浙江省金华义乌市教育局面向全国诚聘优秀教师公告
2023年义乌市教育局面向全国诚聘优秀教师公告
为进一步提升义乌市教育系统专业人才队伍的整体素质，现面向全国公开选聘部分优秀教师，竭诚欢迎有志于义乌教育事业的学科教师加盟。
一、选聘范围
学段 | 学校 | 语文 | 数学 | 英语 | 科学 | 社会 | 政治 | 历史 | 合计 |
高中 | 义乌五中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | ||
义乌六中 | 1 | 1 | |||||||
上溪中学 | 1 | 1 | 2 | ||||||
初中 | 鸡鸣山学校（初中部） | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | ||
荷叶塘初中 | 1 | 1 | 2 | ||||||
北苑中学 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||
小学 | 高新区小学 | 1 | 1 | 2 | |||||
青口小学 | 1 | 1 | |||||||
望道小学 | 1 | 1 | 2 | ||||||
福田第二小学 | 1 | 1 | 2 | ||||||
鸡鸣山学校（小学部） | 1 | 1 | |||||||
杨村小学 | 1 | 1 | |||||||
联港小学 | 1 | 1 | 2 | ||||||
国贸小学 | 1 | 1 | 2 | ||||||
秦塘小学 | 1 | 1 | 2 | ||||||
合计 | 12 | 9 | 4 | 2 | 3 | 1 | 2 | 33 | |
二、选聘对象
1.第一类人才：具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的教师；经批准享受国务院政府特殊津贴的教师；取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的教师。
以上人员年龄在50周岁以内。
2.第二类人才：具有省级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息）竞赛一等奖指导教师奖的教师。
以上人员年龄在45周岁以内。
3.第三类人才：具有地市级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；全日制博士研究生毕业优秀教师；浙江省优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。
以上人员年龄在40周岁以内。
4.第四类人才：具有县（市、区）级名师名校长、教坛新秀及学科带头人（骨干教师）等荣誉的教师；浙江省内地市级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。
以上人员年龄在40周岁以内。
5.第五类人才：浙江省内县（市、区）级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]；省知名一级重点中学优秀教师。
以上人员年龄在35周岁以内。
三、选聘条件
现任公办学校在职在编教师，具有本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证，身体健康，热爱教育事业，品行端正，恪守师德，敬业爱生，乐于奉献，教育教学和教育科研能力强。
四、选聘程序
（一）网络报名
报名时间：自公告发布之日至2023年3月19日止。报名应聘人员应将填写完整的报名表（见附件）和应聘材料（含学历证书、教师资格证及符合选聘条件的获奖荣誉证书，以扫描件或拍照形式）发送至邮箱：ywsjyjrsk@163.com。
（二）资格初审
根据报名材料，组织专家审核后择优确定考核对象。
（三）考试考核
采取面试的方式进行，面试以模拟上课形式进行，范围为相应学段、学科现行教材内容，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，准备时间30分钟，面试时间8分钟，满分100分。面试成绩低于80分（特级教师低于90分）的，不予列入体检、考察对象。考试考核具体时间、地点另行通知。
根据考核成绩，在同一学段同一学科中进行排名，按1:1的比例从高到低确定入围体检、考察人员。入围人员按本人所报意向岗位推荐到学校，多名入围人员报考同一意向岗位的，按考核成绩从高到低予以确定。入围人员所报意向岗位无空缺的，按考核成绩从高到低在剩余招聘岗位中重新进行双向选择。
（四）体检和考察
体检标准参照公务员体检标准。考察内容主要是教学水平、工作业绩、师德师风等。
（五）公示和聘用
根据体检和考察情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在教育局政务公开专栏公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。
五、待遇保障
（一）发放安家补助。省功勋（杰出）教师、省特级教师、省级及以上名师名校长给予140万元安家补助；省教坛新秀、地市级名师名校长、奥赛金牌教练给予100万元安家补助，根据其年度考核结果，分5年等额发放。享受安家补助后，不再享受购房补贴。上述人才服务期未满5年的，退回全部安家补助费。
（二）享受购房补贴。正高级专业技术职务任职资格教师或博士学历学位教师享受80万元购房补贴；副高级教师或高级技师享受50万元购房补贴；硕士学历学位（全日制脱产取得）教师享受40万元购房补贴。
（三）鼓励教师提升晋级。引进后在义乌获得省功勋（杰出）教师一次性奖励25万元，新评省特级教师一次性奖励10万元，省教坛新秀、金华市名师名校长一次性奖励3万元，地市级教坛新秀一次性奖励2万元，其他待遇按《义乌市名优教师奖励办法（试行）》实施。
（四）注重奖励教学成果。引进后获得国家级基础教育教学成果奖一等奖的一次性奖励50万，获得省部级基础教育教学成果奖一等奖的一次性奖励30万，国家级二等奖参照省部级一等奖进行奖励，省部级二等奖奖励一次性10万（同一项目按最高标准奖励，不重复计算）。
（五）配偶及子女安置。引进人才配偶调动到我市的原则上需符合调动基本条件，年龄在40周岁以下（其中第一、二类人才配偶可参照相应类别人才引进条件中的年龄要求）。
第一、二、三类引进人才的配偶如为在职在编教师且符合我市人才引进条件的，经考核合格，当年可酌情商调引进；如不符合人才引进条件的，可在结婚分居满1周年后，申请调动。第四、五类引进人才的配偶，人才引进后表现优秀的，可在结婚分居满3周年后，申请调动。子女入学参照人才子女入学政策办理。
六、联系方式
地址：浙江省义乌市教育局（义乌市江东中路369号）
电话：0579—85385592、85213610
联系人：傅老师、金老师
未尽事宜，由义乌市教育局负责解释。
义乌市教育局
2023年3月3日