浙江省金华市婺城区2022年中职合同制教师招聘简章

根据我区教育事业发展和教师队伍建设的需要，经研究决定面向社会公开招聘中小学合同制教师共3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见附件一）

二、人员身份待遇：

1.本次招聘人员为合同制教师，不配套编制，合同签订/续签/变更/解除/终止均参照《中华人民共和国劳动合同法》执行；

2.合同制教师试用期一年，试用期考核不合格不予聘用，经考核合格，续签劳动合同，聘用合同实行一年一签，由具体工作单位和受聘人员签订，报婺城区教育局备案，合同期满根据教育系统人员需求情况统筹续签；

3.合同制教师薪资标准参照编制内教师同等标准执行，按月发放，在考核基础上与编内教师同步进行岗位工资/薪级工资等的晋升与调整，合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度；

4.由教育局/财政局/人社局共同制定合同制教师的绩效工资及年度考核奖标准，并由各聘用学校考核发放；

5.合同制教师与编内教师同等享有职称评审/职级晋升/继续教育/评先评优的机会，具体指标参照编制内标准执行；

6.其他事项，参照《婺城区中小学合同制教师管理办法》执行，未尽事宜，由婺城区教育局负责解释。

三、招聘条件：

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作。

2.户籍不限，专业对口，具体见资格条件和招考计划，工作服从组织安排与调配。

3.具有普通高校本科及以上学历，具体见资格条件和招聘计划中的专业、学历要求。

4.被各级机关和事业单位开除、除名的人员，有犯罪记录（含刑事强制措施）人员不在本次报考范围。

5. 所有参加应聘对象，须具有和申报岗位相符的教师资格证书（具体要求见附件1）；2022应届高校毕业生参加教师资格考试笔试面试均通过取得合格证的可报名，后续要求在试用期满前取得相应教师资格，否则予以解聘。

（二）资格条件

1.本科学历报考：1992年1月1日以后出生的应届、历届毕业生，要求所学专业与报考岗位对口。第一批录取的全日制普通高校本科毕业生，专业不限，可根据自己专业特长选择报考岗位。

2.研究生及以上学历报考：1987年1月1日以后出生的具有研究生学历的应历届毕业生，可根据自己实际情况选择岗位报考。

3.婺城区公办学校临时聘用人员报考： 1987年1月1日以后出生，2021学年是婺城区教育局所属公办学校临时聘用人员，可根据自己实际情况选择一个岗位报考。

4.婺城区民办学校在任教师报考：1987年1月1日以后出生，截止到2022年6月底在婺城区教育局所属民办中小学连续任教满2年，可根据自己实际情况选择一个岗位报考，报考前须征得现任教学校同意。

三、招聘程序与办法

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起，截止到2022年 8月26日下午12：00，逾期不予受理。

2.报名方式：扫描识别下方左侧微信二维码在线报名，以下材料要求上传PDF格式电子稿：近期免冠二寸证件照（JPG格式）、身份证、户口本、学历/学位证书、教师资格证、其他需要提交的材料。同时下载“钉钉”app后扫描右侧钉钉群二维码加入交流群，入群后修改备注名称为“XX学科 XXX ”。群内一律设置禁止发言禁止互相联系，非考生请勿加群。