2022年浙江省金华永康市教师招聘公告
为满足我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，永康市人力资源与社会保障局、永康市教育局决定面向2022届高校毕业生组织人才引进招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），具有中华人民共和国国籍，且符合下列条件之一的人员：
1.相关专业全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生（须为全日制本科毕业，不含专升本），其中国（境）外大学毕业的，毕业高校须为全球排名前100名（学校排名可在公开资料查询）。
2.一流大学建设高校相关专业的全日制本科应届毕业生。
3.一流学科建设高校师范类相关专业的全日制本科应届毕业生，较强师范类院校设立的“精英班”等同（如浙师大初阳学院、杭师大经亨颐学院等师范类全日制应届毕业生）。
4.一流学科建设高校非师范类的一流学科相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间获学业奖学金或优秀毕业生、三好学生等荣誉的。
5.省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的师范类相关专业全日制本科应届毕业生（不含专升本，职业教育引进专业课教师不受师范类限制），且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖以上，或多次获得学业奖学金（学期3次以上或学年2次以上），或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的；特殊教育、学前教育等需要具有技能特长或紧缺专业的，可放宽至普通本科生源，其他条件不变。
6.全日制普通高校2022届本科师范毕业生，本科所学专业为高考第一批次（或第一段）录取的专业，且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖以上，或多次获得学业奖学金（学期3次以上或学年2次以上），或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的（此政策适用于2022届—2024届应届毕业生）。
7.美术、音乐学科引进条件放宽至：教育部确定的独立设置的本科艺术院校和教育部批准参照独立设置本科艺术院校招生的部分艺术类相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间多次获得学业奖学金（学期3次以上或学年2次以上），或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的。
8.在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛全国二等奖以上荣誉的相关专业全日制大专应届毕业生。
毕业5年内的“双一流”建设高校毕业生和全日制研究生（本科需为全日制一本师范院校毕业），可参照上述应届毕业生的条件引进。
二、引进程序
1.报名：现场报名或网上报名。现场报名：2021年11月13日，携带人才引进报名表、本人身份证、相关荣誉证书、学信网学历证明等材料到浙江师范大学招聘会现场报名。网上报名：2021年11月21日前登录问卷星（https://www.wjx.cn/vj/PZCuju3.aspx）完成报名，将报名所需报名表（签名后）、身份证、荣誉证书、学信网学历证明等扫描成一个PDF文件，用“姓名+报考学科”命名（不超过5M）后上传，材料务必按要求上传齐全。请勿重复报名！
2.考核：经资格初审后，由市教育局和市人力社保局组织相关人员进行考核。
3.面谈：（考核总成绩80分以上入围面谈，若80分以上的人数超过引进计划数，根据总成绩从高到低依次按1:1.2进入面谈。）根据考核结果确定入围面谈人选。由有引进计划的学校与入围面谈者进行面谈，双向选择，双方达成引进意向的，学校将拟引进人员的就业推荐表、就业协议书和荣誉证书原件提交给市教育局。达成引进意向后考生违约的，须支付5000元违约金。
4.体检：由市教育局与市人力社保局统一组织体检，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
5.考察：由市教育局与市人力社保局统一组织考察，考察标准参照公务员录用考察相关规定执行。
6.聘用：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，户口迁为永康居民后按相关规定办理聘用手续。
三、引进计划 （共110人）
类别 | 引进人数 | 学科需求 | 引进条件 | 备注 |
永康电大 | 2 | 法学1人，行政管理1人 | 一流大学建设高校相关专业的全日制本科及以上应届毕业生 | 聘用后为事业编制教师。
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高中 | 25 | 语文4人、数学3人、英语2人、政治3人、历史3人、地理4人、生物2人、物理2人、技术2人 | 适用1-5条 | |
初中 | 23 | 语文2人、数学3人、英语3人、社会8人、科学2人、体育2人、音乐1人、信息2人 | 适用1-7条 | |
小学 | 28 | 语文11人、数学6人、科学1人、音乐4人、体育1人、美术4人、信息1人 | 适用1-7条 | |
特殊教育 | 2 | 信息1人，康复1人 | 适用1-6条 | |
职业教育 | 30 | 计算机（数字媒体、硬件、网络方向）3人、物联网2人、工业互联网与大数据2人、机械设计及自动化（高职考方向）3人、工业设计2人、电气自动化（高职考方向2人）3人、工业过程自动化2人、机电一体化（人工智能方向）2人、工业机器人2人、新能源汽车1人、电子商务1人、跨境电商1人、国际商务1人、酒店管理1人、美术（动画方向）1人、安保专业（技能专项）1人、学前教育2人 | 适用1-8条 | 聘用后为事业单位报备员额制教师，享受国家规定的事业单位工作人员同等工资福利待遇。 |
四、其他事项
1.所有聘用人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审查贯穿引进工作的全过程，
2.拟聘人员须在2022年7月31日之前如期毕业并取得相应学历、学位证书（大专应届生只要求学历证书），留学人员还需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。
所有聘用人员在聘用后两年内未取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
3.所有聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。
4.对于人才引进的“双一流”建设高校硕士给予一次性安家补助6万元，其他院校硕士给予一次性安家补助5万元。一流大学建设高校的本科毕业生给予一次性安家补助4万元；一流学科建设高校本科毕业生给予一次性安家补助3万元。此外还可以享受一定的生活补贴和购房补贴。
5.若疫情防控有新的要求，无法进行现场报名，则全部改为网上报名。
本公告未尽事宜，由市人力社保局、市教育局进行解释。
咨询电话：0579-86468265，0579-89285997