浙江省金华教育学院2022年事业编制教师招聘公告

发布时间：2021-10-30作者：教师招聘信息网

金华教育学院面向2022届毕业生公开招聘事业编制教师公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《金华市事业单位公开招聘人员工作细则（试行）》相关规定，现面向2022届毕业生公开招聘事业编制教师5人。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位详见《金华教育学院面向2022届毕业生公开招聘事业编制教师一览表》（附件1）。

招聘岗位的专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录（2011年）>的通知》(学位〔2011〕11号)（附件2）。

二、招聘对象基本条件

1.拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业；

2.专业对口，具有良好的教师职业素养；

3.身体和心理健康；

4.1987年1月1日以后出生的人员。

三、招聘办法及程序

（一）报名时间及材料

1.网上报名：本公告公布之日起至2021年11月19日24:00前将应聘所需提交材料电子版发送至邮箱jhjyxyrsc@163.com(以邮箱收取时间为准)。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

应聘者应递交以下材料扫描件或照片：（1）身份证；（2）《金华教育学院教师招聘报名表》（附件2），同时发送报名表电子稿(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)；（3）学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图）；（4）报名资格相关佐证材料；（5）高校期间成绩材料；（6）各类荣誉、比赛及奖项材料；（7）担任学生会干部等其他材料。〔⑷～⑺项材料酌情提供〕以上材料分类按序压缩打包(以“应聘岗位+姓名”命名)，发送至邮箱。

2.现场提交材料及资格复审：网上报名人员电子材料经初步审核通过后，学校通知相关人员参加资格复审及招聘考试，资格复审地址为金华教育学院，资格复审时间另行通知。应聘者应提交相关材料的原件和复印件，具体材料同网络报名。

各岗位通过资格审核人数达到招聘计划数3倍的进入考试，报名不足招聘计划数3倍的岗位，将取消该岗位招聘。

（二）考试

考试分为专业能力测试、综合素质面试（以下简称“测试”、“面试”）两个环节，测试、面试满分均为100分，各占50%计入总成绩。具体如下：

1.测试：测试采用学科专业知识笔试（其中部分岗位还需进行相关技能测试，详见附件1）。成绩均采用百分制。测试成绩为笔试成绩（如有技能测试，则测试成绩为笔试成绩50%+技能测试成绩50%）。未参加测试或测试成绩低于60分的，不得进入下一轮面试。

2.面试：根据测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员，不足比例的按实际人数进行。面试主要考查应聘者综合素质、能力水平以及与需求岗位的匹配性等方面。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

3.具体测试、面试时间和地点，学校将根据疫情防控情况另行通知。

4.考试成绩查询:金华教育学院官网（www.jhjyxy.com）。

（三）拟聘用、签订就业协议

根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，测试成绩高者优先）依次按1：1确定拟聘用对象，签订就业协议。

（四）体检、考察

拟聘用对象正式聘用前需进行体检、考察。体检、考察标准和程序参照浙江省公务员录用体检、考察工作标准和程序执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用自理。体检、考察放弃或不合格的，按综合成绩从高分到低分进行递补。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华教育学院网站（http://www.jhjyxy.com）公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

具有以下情形的，取消聘用资格：应聘者提供虚假材料和信息的；在校期间受过处分至毕业时未撤销的；2022年7月31日前未取得相应学历学位证书（留学人员未取得教育部的《学历学位认证书》）；教师资格〔要求聘用两年内（即2024年8月底前）取得符合报考岗位要求的教师资格证书〕的。

（六）其他

1.本次聘用人员在本校服务年限未满五年的原则上不得申请调离。

2.有关公告、专业、学历、学位等具体问题由金华教育学院负责解释。

3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。

四、纪律监督

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）。

2.金华教育学院网站（http://www.jhjyxy.com）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起7个工作日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。