浙江省金华市东阳市2021年雇员制教师招聘公告

根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，现将我市2021年雇员制教师招聘工作公告如下：

一、报名条件：

1．身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2．户籍要求：报考信息、音乐、初中社会岗位的限浙江省户籍，报考语文岗位的限金华市户籍，报考其他岗位的均限东阳户籍。生源地符合报名条件的2021年应届毕业生可凭户口簿迁移记录报名。户籍截止时间为2021年4月8日。

3．年龄要求：均限1985年4月8日以后出生。

4．学历要求：报各岗位需具有本科及以上学历。

5．教师资格证要求：需提供与报考岗位相同或相近的教师资格证书。未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书。

二、岗位及数量。见附件1。

三、招聘办法和程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“笔试+试讲（其中音乐、美术、信息岗位以技能测试的方式进行）”相结合的办法。

（一）报名

本次招聘采取网上报名进行，不设现场报名。

网上报名时间：2021年4月8日上午9:00——2021年4月9日下午15:30。

报名系统（http://zp.dyedu.net/zp/login.aspx）

报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息，并将相应资料（提供扫描件或图片）上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。

若报考者已经报名2021年东阳市公开招聘教师考试的，可且只可兼报与公开招聘教师考试同学段同学科的雇员制教师岗位。考生登入原账号，选择兼报即可。

报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。

（二）下载并打印准考证

时间：另行通知。

审核通过人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

（三）考试

考试组织：市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织考试。

1．考试项目：招考以笔试+试讲（其中音乐、美术、信息岗位以技能测试的方式进行）的方式进行。

2．考试时间：另行通知

3．笔试

雇员制招聘笔试时间和内容与公开招聘教师笔试相同。笔试科目为一门，内容包括教育基础知识和学科专业知识。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》（浙江省教育考试院网站公布），包括教育学、心理学、教育政策法规、学科教学的内容、高等教育对应的教学内容、教材教法（含课程标准的内容）等内容。小学学科专业知识参照中学（初中）学科进行考试。笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。

4．确定试讲（技能测试）对象

根据笔试成绩，从高分到低分按按1：3（小学语文学科按1:2）确定试讲（技能测试）对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲（技能测试）。

5．资格复审

试讲（技能测试）前，教育局对试讲（技能测试）对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时考生应提供的材料：《东阳市2021年雇员制教师招聘报名表》（报名网站自动生成，打印并本人签名）、身份证、户口簿、学历和学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

6．试讲（技能测试）

资格复审通过人员放弃试讲（技能测试）资格的，不再递补。试讲（技能测试）成绩满分为100分。试讲（技能测试）具体时间、地点另行通知。试讲（技能测试）合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。

7．总成绩计算

（1）音乐美术、信息岗位：

总成绩＝笔试×40%+技能测试×60%。

（2）其他岗位：

总成绩＝笔试×50%+试讲×50%。

总成绩取到小数点后两位。最后一名分数相同人员以试讲（技能测试）成绩高的排位在前。

（四）体检、考察

1．体检

根据总成绩计算方法，从高分到低分按1:1.1比例确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2．考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（五）签约

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2021年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

拟聘用教师经公示无异议后，经市教育局推荐由用人单位与拟聘用教师签订劳动合同，试用期六个月，聘期三年，岗位一年一聘。

四、管理

雇员制教师管理按照《东阳市雇员制教师招用管理实施办法》执行。

五、其他事项

1．如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网（教育局公告公示栏目）》《东阳人才网》。

2．已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

（2）2021年8月1日前未取得相应的学历证书。

3．严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件2。

4．本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

5．本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。

2021年4月6日

附件1：岗位及数量

附件2：严格落实疫情防控措施

1．参加本次考试的考生需持健康码“绿码”、待体温检测正常后方可参加考试。非“绿码”的考生或体温异常的考生不能参加考试；

2．考生认真做好个人防护，必须全程佩戴口罩；

3．考生在考试过程中要全程听从工作人员的安排与疫情防控引导。

4．考生在考试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按相应的应急处置流程进行隔离，并对密切接触者进行隔离管理。

5．考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

6．因故不能参加此次考试的考生，作自动放弃处理。

特别提醒：各位考生在考试前途经（或来自）境外或疫情中、高风险地区等重点地区，务必为“转码”，预留充裕时间,以免错过考试。