2019学年浙江省嘉兴桐乡市教师招聘公告（赴浙江师范大学）

桐乡市组团赴浙江师范大学招聘2019学年教师公告

为加强教育系统人才队伍建设，加快教育事业发展，根据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局下发的《关于公开招聘2019年中小学教师实施办法》（桐教〔2018〕272号）文件精神及相关规定，结合学校用人需求，现就桐乡市组团赴浙江师范大学公开招聘在编教师具体事项公告如下:

一、招聘时间、地点

时间：2018年11月27日；

地点：浙江师范大学（浙江省金华市迎宾大道688号）。

二、参加招聘学校、岗位及名额

详见附件1。

三、招聘范围

普通高校应届（指2019届，下同）毕业生。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分；

2.所学专业原则上和应聘专业相同或相近；

3.应聘高中段学校教师户籍不限，应聘其他类学校教师需桐乡市户籍或桐乡市生源；其中浙江传媒学院桐乡校区的应届本科毕业生应聘义务教育阶段学校可不受户籍限制。

（二）其他条件

应聘人员还必须满足下列条件之一：

1.硕士研究生及以上学历的应届毕业生；

2.原“985”高校应届本科毕业生；教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）师范类专业的应届本科毕业生；原“211”高校语言类大学（北京外国语大学、上海外国语大学）外语类专业应届本科毕业生；

3.文、理科专业第一批录取的应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金（按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同），其中桐乡市户籍或桐乡市生源可放宽到在大学期间获得1次校级学年度三等及以上综合奖学金；

4.普通高校师范类应届本科毕业生（不含已取得教师资格证书的非师范类毕业生，下同），且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金，其中桐乡市户籍或桐乡市生源可放宽到在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金；

5.文、理科专业第二批录取的普通高校(独立学院、民办学校除外)非师范类应届本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度一等及以上综合奖学金。

五、招聘程序和办法

本次招聘为桐乡市人社局、教育局和招聘学校共同成立招聘工作组赴浙江师范大学进行的现场招聘。其他场次的高校招聘活动请关注桐乡智慧教育网届时发布的招聘公告。招聘岗位若在前一招聘现场中已招满，下一场将不再推出。

（一）报名和资格审查。本次招聘采用现场报名、资格审核、现场确认的形式。

1.报名时间和地点：

时间：11月27日上午8:30-11:30；

地点：浙江师范大学26-104教室。

2.应提交材料：

（1）《桐乡市教育系统公开招聘2019学年教师报名登记表》（见附件2）；

（2）自荐书（含本人学习简历、基本情况、专业能力水平等）；

（3）2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表（含高校教务处出具的大学在校期间学习成绩单、专业总人数及本人名次）原件或复印件；

（4）由高校出具的第一批录取证明或者师范类证明的原件或复印件；

（5）教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件或复印件；

（6）各类获奖证书原件或复印件；

（7）有效期内居民身份证和户口簿原件或复印件；

（8）普通话等级证书原件或复印件；

（9）近期一寸证件照1张。

3.资格审查

招聘工作小组根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格审查。初审合格后，发放准考证。

（二）考试

当同一岗位招聘计划与报名人数不超过1︰3比例时，考试采取直接面试的形式。超过1︰3的岗位采取先笔试、后面试的形式，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。

考试时间、地点视现场报名情况安排。考试时务必携带本人身份证和准考证。

（三）签约

1.确定为拟体检、考核对象的应聘人员，在浙师大当场签约，并提交就业协议书。

2.签约具体时间、地点另行通知，以报名当天通知为准。

3.逾期不到，视作放弃。放弃签约造成岗位空缺的按面试成绩从高分到低分进行递补(每个岗位递补一次)，递补人员另行通知，如递补人员再放弃签约的则取消该招聘岗位。

4.完成签约的考生在体检、考核、公示结束后统一签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。

（四）体检、考核

签约人员由市教育局另行安排时间组织体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考核不合格或自愿放弃的不再递补。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员体检、考核不合格的或自愿放弃的，解除协议，退还就业协议书。

（五）公示拟聘用名单

体检、考核结束后，拟聘用人员名单在桐乡智慧教育网进行公示，时间为7个工作日。公示后放弃的，不再递补。

（六）办理聘用手续

本次招聘的录用人员列入事业编制管理，统一在2019年8月份办理报到和聘用手续。未按时报到的，取消聘用资格。

（七）其它注意事项

1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

3.拟录用的全日制普通高校2019年应届毕业生截止2019年9月30日仍未取得相应的学历证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消录用资格。

4.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年。

5.被录用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

6.被录用后一年内未取得教师资格证的，学校将解除聘用合同。

7.本次公开招聘工作由桐乡市教育局、桐乡市人社局共同组织实施，桐乡市纪检监察部门负责监督。

六、联系方式

1.招聘咨询电话

桐乡市教育局人事科电话：0573-88021571。

2.监督投拆电话

桐乡市纪委驻市人社局纪检组电话：0573-89398137；

桐乡市纪委驻市教育局纪检组电话：0573-89382363。

附件：附件1.桐乡市组团赴浙师大招聘2019学年教师计划.xlsx

附件2.桐乡市教育系统公开招聘2019学年教师报名登记表.docx

桐乡市人力资源和社会保障局

桐乡市教育局

2018年11月22日