2021年山东省枣庄翔宇(翼云)中学教师招聘公告
2021年枣庄翔宇(翼云)中学教师招聘公告
根据《枣庄市山亭区人民政府与上海翔宇实业投资有限公司合作办学合同》相关约定，以及《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2021〕3号)等文件精神，经山亭区人民政府同意，由枣庄翔宇中学和山亭翼云中学共同实施自主招聘。2021年编制教师招聘计划为20名，编制所属单位为山亭区翼云中学，由枣庄翔宇中学使用，上海翔宇实业投资集团有限公司为编制教师管理考核、承担薪酬的使用单位。编制教师薪酬待遇与山亭区在编在职教师相同，学校绩效部分另计。
现将招聘事项公告如下:
一、招聘资格条件(以下条件需要同时具备)
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;
(三)具有良好的品行和职业道德，为人正派，应届生在校综合考评合格，经验教师年度考核合格;
(四)年龄在40周岁以下(1980年7月28后出生);正高级教师，省、市特级教师年龄可放宽到45周岁(1975年7月28日后出生);
(五)以下两项符合其一：
(1)2021年应届毕业生要求：本科、硕士、博士研究生，学历、学位证书须在2021年7月31日前取得;
(2)非应届毕业生要求：本科及以上学历，有初中及以上学段教龄一年(截止时间为2021年7月15日)及以上，2015年1月1日以来需取得以下奖项(县级及以上)中至少一项：优秀教师、先进教育工作者、初中教学能手、初中优质课奖、初中优秀班主任、初中教学名师、中考质量先进个人。
(六)具有初中及以上学段相应学科教师资格证书，能胜任班主任工作;
(七)岗位所需要的其他条件;
(八)山亭区在编在职教师不得报考;在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意。
二、招聘计划及要求
详见附件1：2021年枣庄翔宇(翼云)中学编制教师岗位汇总表。
三、报名和资格审查
(一)网上报名
1.报名时间：2021年7月28日8:00—2021年7月31日18:00时。
2.报名方式：报考人员到山亭区人民政府官网(http://www.shanting.gov.cn)、枣庄翔宇中学微信公号下载《2021年枣庄翔宇(翼云)中学编制教师应聘登记表》(附件2)，填写后连同个人身份证正反面扫描件、毕业证扫描件(应届毕业生取得毕业证前，可提交从学信网下载的“教育部学籍在线验证报告”)、学位证扫描件、教师资格证扫描件，以压缩包方式发送至电子邮箱(xyjyjtsdzzxyzx@163.com)。邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”，如：“语文+硕士研究生+武汉大学+李**”。
报考人员应如实填写《2021年枣庄翔宇(翼云)中学编制教师应聘登记表》(附件2)，确保所提交材料真实准确，否则报名无效。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
(二)现场资格审查
1.时间：2021年8月1日8:00—8月2日17:00;
2.内容：须同时提交以下材料：
(1)身份证;
(2)一张一寸彩色近期免冠照片;
(3)学校核发的就业推荐表或就业报到证(2021年应届毕业生提供);
(4)初中及以上学段教师资格证或成绩合格证明;
(5)应聘登记表;
(6)毕业证、学位证;
(7)所获荣誉证书;
(8)在职人员报考，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》(附件3);
以上证件均需要原件和复印件。资格审查贯穿教师招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、录用资格。枣庄翔宇中学安排专人负责资格审查工作。
四、笔试初选
(一)一级及以上专业技术职务教师符合资格审查的，不再进行笔试测试，直接进入面试环节;
(二)二级及以下专业技术职务教师、2021年高校应届毕业生符合资格审查的，采取笔试形式进行初选。各学科根据招聘计划，从参加笔试的应聘人员中，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试的人选;笔试成绩仅用于初选，不计入录取总成绩;笔试成绩并列，均进入面试环节;
(三)笔试时间：2021年8月8日上午9:00-10:30;地点：枣庄翔宇中学
(四)笔试内容：考试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。
五、面试
(一)时间：2021年8月15日9:00;地点：枣庄翔宇中学
(二)形式：试讲。重点测试报考人员的岗位适应能力、思维能力、业务技能、语言表达能力等。试讲时间不超过10分钟。
(三)面试成绩为最终得分，采取百分制评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
若同一学科应聘人员出现面试成绩并列，依次按照以下条件确定进入考察范围人选：
(1)应届毕业生与非应届毕业生成绩并列：应届毕业生优先;
(2)应届毕业生成绩并列，优先顺序为：全国“双一流”建设高校(或学科)毕业的博士、硕士研究生，本科生;全国省属重点师范大学毕业的博士、硕士研究生，本科生;获得由教育部、省教育厅主办的全国大学生相应学科竞赛一、二等奖人员;学校优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者。
(3)非应届毕业生成绩并列，优先顺序为：高级、一级教师，获得省、市级、区以上优秀教师荣誉人员，省、市级、区以上先进教育工作者荣誉人员，省、市级、区以上学科带头人、首席教师荣誉人员教学能手荣誉人员，省、市级优质课一、二等奖荣誉人员。
六、考察和体检
按照岗位和招聘教师的面试成绩，由高分到低分按1：1比例，确定进入考察范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对考察人选是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘教师人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定医院进行，费用自理，时间、地点另行通知。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的教师中按成绩由高到低依次等额递补。
七、公示和聘用
对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的教师，在山亭区人民政府官网、枣庄翔宇中学微信公号上进行名单公示，公示时间不少于7个工作日。拟招聘教师名单公示后不再递补。
公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经山亭区教体局审核后，报山亭区区人社局备案。经审核备案的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。
确定的教师人选按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。入职的教师最低服务年限为5年(含试用期)。
联系人：政工股0632-8811791
湛老师(18857848688)
王老师(18206328798)
山亭区教育和体育局
枣庄翔宇中学
山亭区翼云中学附件1：2021年枣庄翔宇（翼云）中学教师岗位汇总表.xls
附件2：2021年枣庄翔宇（翼云）中学教师应聘登记表.doc