山东省烟台市牟平区教育系统2022年高层次教师招聘简章（100名）

发布时间：2022-03-14作者：教师招聘信息网

烟台市牟平区教育系统2022年高层次人才招聘简章

为进一步加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）等规定，烟台市牟平区教育系统面向优秀毕业生招聘高层次人才100名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1.普通高校硕士（含）以上毕业生。

2.教育部直属师范大学2022年公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

3.获得第七、八、九届山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖及以上的本科（含）以上毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.应聘人员须为1981年3月17日（含）以后出生。

5.报考人员学历证书（含辅修专业证书）所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，资格审查小组依据岗位用人需求研究确定相近专业，并在牟平区政府网站公布。

6.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

除2022年毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书、教师资格证书、普通话证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书），应聘人员均须于2022年3月16日（含）之前取得。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明或解除合同（协议）证明（实行集体人事代理或劳务派遣的用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章，实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章）。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。具有多个学历层次的考生以其低层次学历报考的，其年龄、学历性质等应聘条件，均按其低层次学历的要求进行审核。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

二、网上报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

（一）报名时间

1.报名时间：2022年3月17日9:00-3月19日16:00。

2.查询时间：2022年3月17日12:00-3月20日11:00。

3.报名网址：牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn）。

（二）具体要求

1.网上报名。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打简章中咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册（因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决），进入网上报名系统，如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*286像素、占用空间小于20K）。同时上传报考学历和相应学位证书（2022年毕业生提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告）、教师资格证书、普通话证书、山东省师范类高校学生从业技能大赛证书等材料照片，照片应保证清晰可辨（jpg格式，每张占用空间小于500K），然后提交审核。报考英语教师岗位（海外留学人员除外）还需提交岗位要求的大学英语专业四级或大学英语六级及以上等级证书，其中大学英语六级不低于425分。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于3月19日16:00自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息。

2.网上初审。审核部门在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，按报名先后对应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息3小时后至3月20日11:00前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在3月20日15:00前向指定报名期间电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.通过网上初审的人员，应于现场资格审查前登录报名网址下载打印《烟台市牟平区教育系统2022年高层次人才招聘报名登记表》，供现场资格审查时使用。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）时间和地点

现场资格审查于3月22日-23日在烟台市牟平区文化街道第二初级中学进行。资格审查时间：上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。若因疫情防控等工作需要导致现场资格审查时间变更，有关情况将在牟平区政府网站公布，请考生随时关注。

（二）提交材料

现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

1.报名登记表（为上交材料封面）。

2.诚信承诺书（附件2）。

3.身份证。

4.学历、学位证书。2022年高校毕业生提供学校盖章的就业推荐表（或教育部学籍在线验证报告）；海归留学人员须提供国（境）外学历学位认证书〔未取得国（境）外学历学位认证书的须提供国（境）外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和能够按时取得国（境）外学历学位认证的个人书面承诺〕。

5.2022年高校毕业生提供就业协议书；往届未派遣的毕业生提供报到证。非个人原因无法提供就业协议书或就业报到证的，提供相关证明材料。

6.无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书（附件3）；已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明（附件6）或解除合同（协议）证明。

7.岗位要求的教师资格证书。

8.岗位要求的普通话证书。

9.岗位要求的英语等级证书。

10.应聘人员健康承诺书（附件4）。

11.应聘人员健康管理信息采集表（附件5）。

12.获得山东省师范类高校学生从业技能大赛的提供获奖证书。

13.招聘岗位有“研究方向”要求的（附件1“专业要求”中的专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求），还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明（专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具并加盖公章；2022年高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明）。海归留学人员须委托有资质的翻译机构，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查。

14.参加现场资格审查人员须持48小时内（以采样时间计算）纸质核酸检测阴性报告原件。如有其他要求另行通知。

（三）现场缴费，领取面（初）试准考证

资格审查通过人员，现场缴纳面（初）试考务费。未在规定时间内缴费的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面（初）试考务费收取标准为：每人70元。缴费成功后，现场领取面（初）试准考证。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，现场提交申办免费的有关证明材料原件和复印件（1份）。具体包括：农村绝对贫困家庭的应聘人员须提交“家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》”；享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提交“家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”；残疾人须提交“有效期内的残疾人联合会机关颁发的《中华人民共和国残疾人证》”。

现场资格审查、缴费结束后，审查通过并缴费人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，对原应聘人员办理退费手续。个别急需紧缺专业或特殊人才经招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。取消、核减计划在牟平区政府网站公布。

（四）有关要求

资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。同意报考证明或解约证明因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。

如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

考试采取直接面试的方式进行。初试成绩、面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位招聘有关要求组织实施。招聘计划为5人（含）以下的岗位，若资格审查通过人数不超过15人的直接进行面试，超过15人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）；招聘计划为6人（含）-10人（含）的岗位，若资格审查通过人数不超过25人的直接进行面试，超过25人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）；招聘计划为11人（含）以上的岗位，若资格审查通过人数不超过30人的直接进行面试，超过30人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）。面（初）试具体事宜另行通知（请关注牟平区政府网站）。

1.初试。初试采用答辩的方式进行。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为6分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。

初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。招聘计划为5人（含）以下的岗位，按岗位计划1:5的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过15人；招聘计划为6人（含）-10人（含）的岗位，按岗位计划1:3的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过25人；招聘计划为11人（含）以上的岗位，按岗位计划1:2的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过30人。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试采用试讲的方式进行，其中音体美教师岗位面试增加专业技能测试，试讲和专业技能测试分值各占面试成绩的50%。试讲统一提供草稿纸和签字笔，参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。面试成绩于本场面试结束后现场公布。面试成绩低于60分的人员不予聘用。

面试结束后按照1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。面试成绩、进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。

3.签约

以岗位为单位，按照本岗位面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，按照1:1的比例确定签约人员，签订就业协议。本岗位放弃签约的，在考察范围内顺延至下一位递补。签约时2022年高校毕业生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。签约具体时间及地点另行通知。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员负担，应聘人员为城市低保人员、残疾人或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位主管部门负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检时间、其他要求由招聘单位主管部门另行通知。

六、公示与聘用

经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网站上进行公示，公示时间7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。入职前，同一招聘岗位包含2个及2个以上招聘单位的，拟聘用人员按照总成绩高分先选的方式确定具体用人单位。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

应聘人员按期毕业并取得岗位要求的学历证书、相应学位证书等后方可办理聘用手续。办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服务期限为5年（含试用期）。

七、其它

（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由应聘人员自行承担。

（二）事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

（三）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘人员资格。

（四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

（五）请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（六）因疫情防控工作需要导致相关工作时间发生变更的，将在牟平区政府网站予以公布，请考生随时关注。

本简章由牟平区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0535-4214467

报名期间复核电话：0535-8942577；

监督电话：0535-4232955；

招聘通知、招聘信息公告公示网站：