2018年山东省烟台市栖霞市教师招聘简章
2018年栖霞市教体系统部分事业单位公开招聘教师简章
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2018年栖霞市教体系统部分事业单位面向社会公开招聘教师16名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)应聘人员须为1977年5月29日（含）以后出生。
(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。
(六)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2018年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书应于2018年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2018年5月28日（含）之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明（机关事业单位工作人员报考，须经县级以上行政主管部门同意）。
根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生（2018年应届毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。在读全日制普通高校学生（2018年应届毕业生除外）不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。
二、报名与资格审查
报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位。
（一）网上报名
网上报名时间：2018年5月29日9:00—5月31日16:00。
符合报考条件的人员请填写《2018年栖霞市教体系统部分事业单位公开招聘教师报名登记表》（见附件2），内容必须详实完整，并于2018年5月31日16:00前发送至报名邮箱qixiazhaopin@sina.com。邮件“主题”格式统一为“岗位编号+考生姓名+手机号码”，以其他形式材料报名无效。报名期间，指定专门人员进行资格初审，初审结果通过电子邮件反馈给报名人员。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改，报名人员对报名初审结果持有异议，可在5月31日17:30前向指定的咨询电话（0535-5211108）反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
（二）现场报名与资格审查
1.现场报名与资格审查时间：2018年6月1日8:00-17:00。
2.现场报名与资格审查地点：山东师范大学，具体地点请于2018年5月31日登陆山东栖霞人力资源和社会保障信息网（http://rsj.sdqixia.gov.cn）查询。
未进行网上报名人员，可于6月1日当天进行现场报名，逾期不再受理。网上报名人员和现场报名人员均须参加现场资格审查，需提交相关证明材料（见附件3）。
资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消聘用资格。现场资格审查提交材料不全的，需在现场资格审查后第二天17:00前提交。单位同意报考证明信（见附件4）因故不能在现场资格审查时提供的，也可在笔试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
现场资格审查合格人员，按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳面试考务费，收取标准为：每人每科70元。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，应由本人携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，现场办理面试考务费减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村特困大学生可提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
现场资格审查结束后，最终报名缴费人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。根据报名情况，初中段核减的招聘计划按照先后顺序平均循环到初中段数学、语文、物理、历史、地理岗位中；高中段核减的招聘计划按照先后顺序平均循环到高中段数学、地理、历史岗位中。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
三、考试
招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）面试
1.初试。面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
招聘计划在4人（含）以下的岗位，同一岗位现场资格审查通过人数超过岗位招聘计划5倍的，面试前增加初试环节，按照岗位招聘计划1:5的比例，从高分到低分确定进入面试范围人员；未超过岗位招聘计划5倍的，资格审查合格人员全部进入面试。
招聘计划在5人（含）以上的岗位，同一岗位现场资格审查通过人数超过岗位招聘计划3倍的，面试前增加初试环节，按照岗位招聘计划1:3的比例，从高分到低分确定进入面试范围人员；未超过岗位招聘计划3倍的，资格审查合格人员全部进入面试。
初试采用答辩方式进行，初试成绩于本场初试结束后公布，初试成绩不带入面试。同一岗位进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围。
初试开始前，若因考生缺考、弃权、取消资格等原因造成实际参加初试人数不足的（招聘计划在4人（含）以下的岗位，同一岗位最终参加初试人数未超过岗位招聘计划5倍的；招聘计划在5人（含）以上的岗位，同一岗位最终参加初试人数未超过岗位招聘计划3倍的），不再进行初试，报到的考生全部进入面试。
因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可按初试成绩依次递补。
2.面试。面试采取试讲的方式进行，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不进入笔试范围。
初试、面试均安排在山东师范大学进行，具体时间和考场安排等事宜，请于6月2日下午14：00以后登录山东栖霞人力资源和社会保障信息网查询（http://rsj.sdqixia.gov.cn）。请保持电话畅通。
3.进入笔试人员的确定。面试结束后，笔试人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：岗位招聘计划在4人（含）以下的按1:3的比例确定，岗位招聘计划在5人（含）以上的按1:2的比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。
进入笔试范围人员名单在山东栖霞人力资源和社会保障信息网（http://rsj.sdqixia.gov.cn）公布。进入笔试人员按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳笔试考务费，每人每科40元。享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。
（二）笔试
各招聘岗位笔试均考一科。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试地点为山东师范大学，具体时间和考场安排等事宜，请于面试结束当日20:00后登录山东栖霞人力资源和社会保障信息网（http://rsj.sdqixia.gov.cn）查询。请保持电话畅通。
笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如同一招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织对总成绩相同的人员进行笔试，并以重新笔试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在山东栖霞人力资源和社会保障信息网（http://rsj.sdqixia.gov.cn）公布。
四、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按岗位计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》的规定执行，考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检办法和标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发﹝2010﹞82号），人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），《山东省教育厅关于修订教师资格认定体检标准的通知》（鲁教师函〔2010〕4号）和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
五、聘用
经考察、体检合格的人员，在山东栖霞人力资源和社会保障信息网（http://rsj.sdqixia.gov.cn）公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，约定最低服务年限为5年（含试用期），试用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章由栖霞市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0535-5211108监督电话：0535-5210043
公告、公示网站：山东栖霞人力资源和社会保障信息网（http://rsj.sdqixia.gov.cn）
附件1：2018年栖霞市教体系统部分事业单位公开招聘教师岗位需求表.xls
附件2：2018年栖霞市教体系统部分事业单位公开招聘教师报名登记表.xls
附件3：2018年栖霞市教体系统部分事业单位公开招聘教师应聘须知.doc
栖霞市人力资源和社会保障局
栖霞市教育体育局
2018年5月23日