2024年山东省潍坊市奎文区教师招聘招聘（曲阜师范大学站）简章

发布时间：2024-04-18作者：教师招聘信息网

山东省潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届毕业生校园招聘（曲阜师范大学站）简章

根据奎文区教育教学工作需要，决定面向国内高等院校公开招聘师范类2024年应届毕业生到我区中小学校任教。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

2024年师范类应届硕士研究生及以上毕业生（详见附件1，本科阶段所学专业和研究生阶段所学专业都要符合附件1专业要求），不限户籍和生源地，并符合以下条件：

1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行，热爱教育事业；

3.具有岗位所需的专业或技能条件（详见附件1）；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

下列人员不能报考：

1.受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.有学术造假不良行为的人员；

6.委托培养和定向培养毕业生；

7.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。

二、招聘计划

具体岗位设置、招聘人数和要求详见附件1。

报名结束后，对招聘人数与报名通过人数之比达不到1:3的岗位，按照实际报名通过人数调整该岗位招聘人数。

三、招聘程序

（一）现场报名

报名时间：4月25日到4月26日（工作时间8:30—11:30，14:00—17:30）。

报名地点：白玉兰酒店（曲阜市鲁城街道曲阜师范大学北门对过），详见酒店一楼大厅指示牌。

咨询电话：19506512767（4月23日开通，工作时间8:30—11:30，14:00—17:30）。

报名材料：

1.《潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届生毕业生报名表》（附件2，自行下载打印1份）；

2.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书、英语水平证书（原件及1份复印件），以上证书中目前正在申请办理的，可按附件3格式提供相应承诺书代替；

3.毕业生就业推荐表（原件及1份复印件）；

4.学籍在线验证报告，研究生同时提供本科毕业证和学位证以及学信网提供的“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”（彩色复印件1份）；

5.本科所学专业为师范类专业的证明材料；

6.1张1寸近期免冠照片（用于准考证）。

请报名人员将报名表及2-5项材料复印件按顺序装订，报名时与其他原件一并提供。报名表及复印件将留存备查，不予退还。

（二）资格审查

对报名人员进行现场资格审查，为审查通过人员办理参加招聘考试相关手续。

（三）招聘考试

招聘考试分为面试和笔试，具体考务安排将通过奎文区人民政府网（http://www.kuiwen.gov.cn/）“通知公告”栏目发布。

1.面试。按报考岗位分类组织，采用试讲形式，重点测评应聘者的综合素质、专业知识、行为表现等方面内容，满分100分。面试成绩按60%比例折算计入招聘考试总成绩。

面试结束后，依据各岗位应聘人员面试成绩由高到低排序，从达到基本分数线（由招聘工作领导小组确定）的应试人员中，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入该岗位笔试范围人员，过线人数达不到1:3的，全部进入笔试。

2.笔试。统一内容、不区分岗位类别，主要考察履职应具备的教育教学理论知识，满分100分。笔试成绩按40%比例折算计入招聘考试总成绩。

3.成绩计算及总成绩排名方法。面试、笔试成绩计算及总成绩折算均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位依据招聘考试总成绩由高到低对应聘人员进行排名。出现总成绩相同情况时，面试成绩高的排前；面试成绩再相同的，组织成绩并列人员进行加试（面试）。

（四）签订协议

根据各岗位招聘考试总成绩排名，按岗位招聘人数等额确定入围人员并签订协议书。

（五）考察与体检

考察了解入围人员的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求审核个人档案，并对入围人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定执行。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。

考察和体检的具体安排另行通知。体检费用自理。

入围人员不能按规定时间接受考察、体检或提供相关材料的，视为自动放弃聘用资格。在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。截至2024年7月31日出现未毕业、未取得相应证书及其他不符合报考条件情况的，取消聘用资格。个人档案存在问题未查清或未处理到位的，未在规定时间内处理完毕的，取消聘任资格。

对入围人员未通过考察、体检造成的岗位空缺，按同岗位招聘考试总成绩排名依次等额递补，递补后仍有空缺的，按实际考察体检合格人数确定。

（六）办理入职手续

对已通过考察、体检的入围人员名单进行公示（7个工作日）。公示期满，对无异议或问题不影响聘用的，按规定程序办理相应入职手续。由已公示人员放弃聘任资格产生的岗位空缺，不再递补。

四、有关待遇及管理

1.根据工作需要，安排入职人员到奎文区直属中小学工作，并与学校签订聘用合同，列入正式事业编制。根据事业单位人事管理有关要求，新聘用人员实行试用期（12个月），试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

2.按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》规定，教职工实行服务期制度。一般情况下，累计服务年限不满6年的，不能调离教育系统。

五、其他事项

应聘人员在报考期间，须仔细阅读招聘简章及附件，及时关注有关信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担相应后果。

本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消考试或聘用资格。对公开招聘违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》实施。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：