山东省青岛通济实验学校2024年教师招聘公告

青岛通济实验学校2024年教师招聘公告

一、   学校简介

青岛通济实验学校创建于2013年，是一所十五年一贯制民办寄宿学校，占地五百余亩，投资十亿余元。学校目前设有幼儿园、小学部、初中部、高中部、春考部五个学部。

学校坚持“让每名学生健康快乐成长”的办学理念，践行“厚德健行、博学致远”的校训，积极推进素质教育，促进学生全面和谐发展。学校多次承办青岛市教育工作现场会和全国教学改革研讨会，新华社、人民日报、中国教育报多次报道学校办学特色和经验。学校办学条件一流、校园环境优美、教育成果突出，是读书成才的乐园，是成就事业的平台。

学校先后荣获全国普法教育先进学校、全国校园安全教育工作先进单位、全国艺术教育先进单位、全国青少年校园足球特色学校、山东省交通安全示范学校，青岛市文明校园，青岛市现代化学校、青岛市国际化创新特色名校、青岛市最具影响力民办学校等四十余项荣誉称号。

学校办学特色突出，注重学生特长发展。建校之初成立艺体中心，开设京剧、管乐、民乐、声乐、舞蹈、水彩、国画、软笔书法、篮球、排球、足球、田径、健美操等一百余个社团，为学生特长发展创造优越条件。

根据学校发展规划，高中部招聘部分学科教师，现将相关事宜予以公布。

二、   招聘岗位：

高中部：语文10人、数学10人、英语10人、化学10人、物理10人、生物5人、思想政治5人、历史5人、地理5人、通用技术2人（物理类、机电一体化、机械工程、应用电子技术、机电技术教育等专业）

学校将依据报名情况，分期分批组织面试，预报从速，额满为止。

三、   任职要求

(一)     应往届毕业生

1.    本科及以上学历，所学专业与报名学科专业相符。

2.    热爱教育事业，为人师表，具备从事教师职业的心理素质。热爱学习，能吃苦耐劳，能虚心向其他同事学习，取长补短。

3.    身体健康，仪表端庄，能使用普通话授课，语言表达流畅。

4.    能够胜任班主任工作，服从学校内部调剂。

5.    具有相应学段、学科的教师资格证书。（没有相应教师资格证书的可以先应聘，一年内取得）

6.    重点师范类院校优秀毕业生优先录用；国内重点大学毕业生、研究生优先录用；优秀毕业生、党员、奖学金获得者、优秀学生干部优先录用。

(二)     青年教师

1.    本科及以上学历，所学专业与报名学科专业相符。

2.    二年及以上相应学段教学经历或班主任工作经历，能胜任学部各年级教学工作。

3.    年龄35周岁以下，身体健康，仪表端庄，能使用普通话授课，语言表达流畅，优秀的年龄可适当放宽。

4.    具有相应学段、学科的教师资格证书（没有相应教师资格证书的可以先应聘，一年内取得）。

(三)     骨干教师

1.    本科及以上学历，所学专业、所教学科与报考的岗位学科一致或相近，9年以上相关教学经验。

2.    能胜任学科备课组长或毕业班教学工作，对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强，教育教学业绩突出。

3.    市级及以上的优秀教师、学科带头人、教学能手、特级教师、正高级教师、优秀班主任、优质课二等奖及以上的骨干教师优先聘用。

4.    有民办学校工作经历者优先聘用。

5.    年龄45周岁以下，身体健康，仪表端庄，能使用普通话授课，语言表达流畅，优秀的年龄可适当放宽。

6.    具有相应学段、学科的教师资格证书。

四、   薪资待遇

1.    应往届毕业生：综合年薪8—15万，优秀应往届毕业生（教学成绩等在学部前30%、承担班主任工作）可达15万；省级优秀毕业生待遇从优：综合年薪12—20万，教学成绩等在学部前30%、担任班主任工作可达20万。

2.    青年教师：综合年薪12—25万，教学成绩等在学部前30%、担任班主任工作可达25万。

3.    骨干教师：综合年薪15—30万元，教学成绩等在学部前30%、担任班主任工作可达30万。

4.    基本工资：学校依据在校任教年限核定基本工资，基本工资包括日常查评工资、工作量工资、绩效工资等，除绩效工资学期末发放外，其它工资按月考核发放。基本工资不含备课组长补贴、班主任补贴及教学成绩奖、校龄工资等。

5.    班主任补贴：正班主任小学、初中每月4000元，高中每月4200元；副班主任小学、初中每月800元，高中每月2000元。

6.    教研（备课）组长补贴：小学每月1000—1200元，初中每月1100—1600元，高中每月1300—1800元；副组长为正组长的1/3。

7.    教学成绩奖：学校依据期中、期末考试成绩及教学指标完成情况，对优秀教师（教学成绩等在学部前30%）进行奖励，成绩突出教师年度奖励最高可达60000元以上，上不封顶。

8.    学校管理奖：每人500元，依据学校教师日常规范履职情况的考核发放。

9.    校龄工资每满一年增加工资100元，每满三年再增加500元。

10. 青年教师、骨干教师试用期一个月。青年教师试用期月工资6000元，骨干教师试用期月工资10000元。正式聘用工资标准由学校依据其在同类学校岗位任教年限核定。

11. 应往届毕业生试用培训期三个月，工资待遇每月4000元，外加听课补贴。正式聘用工资标准按所属学部标准确定。

五、   福利待遇

1.    学校按规定为教师缴纳相关社会保险、住房公积金。优秀教师可享受与公办教师同等的养老保险和职业薪金标准。

2.    学校为教师构建良好的发展平台，为教师专业发展提供规范化培训，在校教师与公办学校教师一样享受职称评定待遇。

3.    学校学习工作生活条件优异，为教师免费定制春夏秋冬四季工装。餐厅、宿舍实行宾馆化管理，教师享受免费食宿。校内设有咖啡吧，每天提供免费饮品。校内图书馆、健身房可供老师免费使用。

4.    教师享受带薪寒暑假、年度体检，节日福利丰厚。教师子女在本校就读享受内部优惠政策。

六、   招聘流程

(一)     报名方式：

方式一：通过下方“报名二维码”或点击“报名链接”填写信息，进行线上报名。

方式二：现场报名：参加高校招聘会，应聘人员扫描“报名二维码”填写信息后，投递简历并现场登记。

报名二维码：