2022年山东省聊城市东昌府区中等职业教育学校教师招聘简章
2022年聊城市东昌府区中等职业教育学校公开招聘备案制工作人员简章
聊城市东昌府区中等职业教育学校是区内唯一一所公办省级规范化中职学校。学校占地280亩，建筑面积9万余平方米，设有智能制造、信息工程、现代服务业等12个专业。学校现有教职工223人，在校生3400余人。
为落实全国职业教育会议精神，打造职业教育创新高地，建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)、《山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》（鲁政发〔2020〕3号）等规定，经研究，决定面向社会公开招聘备案制工作人员25人。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱职业教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）除岗位另有要求，年龄在35周岁以下（1986年6月17日以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
应聘人员须为取得国家承认学历、学位的国（境）内外高校毕业生。2022年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2022年6月17日前取得。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
对暂未取得教师资格证的高校毕业生，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。对2021年及2022年已通过教师资格面试,因疫情影响未取得普通话证书而不能进行教师资格认定的考生，参照以上规定执行。
在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
不能应聘的情形：(1)在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；(2)现役军人；(3)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；(4)未满最低服务年限的人员；(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；(7)《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；(8)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）报名
采取网络方式进行报名，每人限报一个岗位。
报名时间：2022年6月17日08:30—2022年6月21日17:30
应聘人员网上报名需提交的材料：
1.报考人员须提供1寸近期免冠照片（与资格审查时所提交的照片同一底版无修图、PDF格式）。
2.按要求如实、规范填写《2022年聊城市东昌府区中等职业教育学校公开招聘备案制工作人员报名登记表》(见附件3，须本人签字，PDF格式）。表中须证件照片（蓝底无修图）。
3.本人有效期内第二代居民身份证扫描件（正反两面，PDF格式）。
4.毕业证、学位证、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》、学位查询结果、国（境）外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》扫描件（PDF格式）。
5.相应专业技术资格证书、教师资格证书、职业等级证书、职业资格证书扫描件（PDF格式）。
6.报考有工作经历要求岗位的人员须填写《同意应聘介绍信》（见附件4）和原单位工作经历证明（加盖原单位公章，有单位领导签名、联系电话，以便核实情况）（PDF格式）。
应聘人员提交的电子版扫描件，须保证清晰，将以上材料在2022年6月21日17:30（以邮箱接收时间为准）前发往指定邮箱：xzcrs0617@lc.shandong.cn。邮件和附件命名格式：姓名+身份证号码+报名材料内容名称+联系电话。
请应聘人员慎重选择报考岗位，邮件一旦发出，报考岗位不得修改，如有问题请拨打简章咨询电话。
（二）资格初审
初审结果将于2022年6月24日在东昌府区人民政府网（www.dongchangfu.gov.cn）、聊城市东昌府区中等职业教育学校官网（www.dcfqzj.cn）公布，请考生关注网站信息。
网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
（三）网上缴费
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）文件要求，笔试考务费每人40元。
通过网上资格初审的人员，于2022年6月25日—2022年6月26日24:00在聊城市东昌府区中等职业教育学校官网（www.dcfqzj.cn）进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
笔试准考证打印时间另行通知，请应聘人员及时关注东昌府区人民政府网、聊城市东昌府区中等职业教育学校官网。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
（四）资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误、不符合报名条件等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
对进入面试范围的应聘人员，在规定的时间内，按招聘岗位要求进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及岗位需求的证书（见附件2），逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和其他具体要求将在东昌府区人民政府网、聊城市东昌府区中等职业教育学校官网另行通知，请及时关注。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。
四、考试
《岗位汇总表》中岗位代码为001—003的岗位采取直接面试的方式，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩；岗位代码为004—021的岗位考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试满分为100分。
岗位代码004—019的岗位：笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
岗位代码020的岗位：笔试内容为公共基础知识和会计基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
岗位代码021的岗位：笔试内容为公共基础知识和公文写作两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、笔试地点以笔试准考证确定的时间、地点为准。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
（二）面试
面试由学校统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的现场资格审查时间段内，未提交有关材料的，视为自动放弃。经现场资格审查不具备报考条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试人选、面试具体时间、地点、方式在东昌府区人民政府网、聊城市东昌府区中等职业教育学校官网另行通知。
面试分岗位进行。岗位代码（001—019）面试采取试讲的方式；岗位代码（020—021）采取结构化面试的方式。
面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。应聘岗位代码为001—003、020—021岗位的人员出现总成绩并列的，采取加试的办法由高分到低分确定进入考察范围人选；应聘岗位代码为004—019岗位的人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，试讲成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网、聊城市东昌府区中等职业教育学校官网上公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围的人选。
考察时，学校成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网、聊城市东昌府区中等职业教育学校官网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，聘用单位凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限为三年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
此次招聘人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。
七、其他
（一）简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
（二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘发布的公告中的“以上”“以前”“以后”等均包含本级别、本基数。
（四）在公开招聘组织实施过程中，因疫情防控以及其他特殊原因，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在东昌府区人民政府网、聊城市东昌府区中等职业教育学校官网发布。
咨询电话：0635-8570281
附件1：2022年聊城市东昌府区中等职业教育学校公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.pdf
附件2：2022年聊城市东昌府区中等职业教育学校公开招聘备案制工作人员应聘须知.pdf
附件3：2022年聊城市东昌府区中等职业教育学校公开招聘备案制工作人员报名登记表.xls
聊城市东昌府区中等职业教育学校
2022年6月8日