2021年山东省聊城市茌平区“归雁兴茌”教育系统事业单位人才回引公告

2021年聊城市茌平区“归雁兴茌”教育、卫生系统事业单位人才回引公告

为加快实施“人才兴茌”战略，吸引高素质专业化人才回归茌平、奉献茌平，推动茌平区经济社会高质量发展，现将2021年茌平区教育、卫生系统事业单位人才回引有关事项公告如下：

一、人才引进对象和资格条件

（一）人才引进对象及引进数量

在茌平区以外教育、卫生系统工作的在编在职人员（包括总量控制备案管理人员），其本人或配偶籍贯、出生地在茌平，或曾在茌平工作学习，且属茌平区急需紧缺的人才。具体引进人才数量根据岗位编制空缺情况确定。

（二）资格条件

1.教育系统：①普通全日制本科毕业生（不含独立学院、中外合作办学），年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；全日制硕士研究生及以上毕业生，年龄可放宽至40周岁（1981年1月1日以后出生）。

②获得县级及以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、名师名校长等荣誉称号。

③具有相应的教师资格证书。

卫生系统：①普通全日制医学类本科及以上毕业生（不含独立学院、中外合作办学），年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；具有中级职称年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有副高级及以上职称年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

②具有相应的执业资格证书。

2.历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

3.具有适应岗位的身体条件。

4.有下列情形人员不得报名：

（1）在校期间受过院系及以上处分的；

（2）因违法违纪正被调查处理的；

（3）按照有关规定，未满任职和最低服务年限或尚在试用期内的；

（4）被确定为失信执行人的；

（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。

二、安排原则

人才回引在编制和职位（岗位）空缺范围内进行，坚持以下安排原则：

（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到相应层次事业单位。

（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。

三、引进程序

（一）个人申请。填写《聊城市茌平区教育、卫生系统事业单位人才回引申请表》（见附件），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、从业资格证等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴茌人才回引”。

（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由区人社及引才主管部门共同对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

（三）岗位安置。根据申请受理情况，由区委组织部会同区人社、机构编制部门研究确定安置意见。安置工作一般每月集中进行，也可根据实际随时进行。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。

（四）考察体检。引才单位主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容，根据考察情况择优录取。按照《干部人事档案工作条例》（中办发〔2018〕60号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等内容，同时考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，引才单位主管部门组织拟引进人才进行体检。

四、引进服务期

引进人才按照个人申请、资格审查、考察体检、调动入职等程序办理，引进后在茌平区最低服务期限为5年。

五、报名时间和联系方式

报名时间自公告发布之日起至2021年12月31日截止。请将个人报名申请材料生成电子文档，发送到邮箱：cpxzzbrcb@lc.shandong.cn。

联系方式：

中共聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室       0635-4276711

咨询电话：

聊城市茌平区教体局：0635-4260606

聊城市茌平区卫健局：0635-7128818

附件：聊城市茌平区教育、卫生系统事业单位人才回引申请表.docx

中共聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室

2021年3月1日