2022年山东省济宁曲阜市教师招聘简章（175名）

发布时间：2022-07-09作者：教师招聘信息网

2022年曲阜市事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章

根据我市事业单位（教育类）年度公开招聘计划和《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕4号）《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）等有关文件要求，2022年公开招聘教师175名（其中备案制幼儿教师155名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

(三)年龄应在40周岁以下（1981年7月12日以后出生）；

(四)符合招聘岗位要求的学历学位、专业和技能条件；

(五)具备招聘岗位所需要的其他条件；

(六)法律、法规规定的其他条件。

根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生报考的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。上述人员相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名（2022年7月12日）前取得，对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可最迟于考察前提供。

符合《关于省退役优秀运动员和获得省运会金牌的济宁籍退役运动员安置意见》（济人社字[2010]48号）、《关于进一步做好退役优秀运动员安置工作的意见》（济体人字[2021]1号）要求的曲阜籍（含曲阜引进）获得山东省第23届、24届、25届运动会金牌的退役优秀运动员，可报考符合条件的退役优秀运动员定向招聘岗位。

取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、曲阜市在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、报名和资格审查

（一）报名

招聘报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。济宁市各县（市、区）使用同一报名平台，每人限报1个岗位。

1.个人报名

报名时间：2022年7月12日9：00－7月15日16：00

查询时间：2022年7月12日11：00－7月16日16：00

报名网站：孔子故里·中国曲阜网（http://www.qufu.gov.cn/）

应聘人员登录指定网站，如实填写、提交个人信息资料，上传个人近期证件照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，报名信息一经初审通过不能更改。2022年7月15日16：00后，招聘单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由应聘人员自负。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2022年7月12日11：00—7月16日16：00

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对填报材料不全的，应注明缺少内容并退回应聘人员进行补充；上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。

3.网上缴费

缴费时间：2022年7月12日11:00－7月17日16:00

缴费标准：根据省发改和财政部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2022年7月21日9:00—7月24日9:30登录该网站，下载打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》。

拟享受减免笔试考务费的应聘人员，无需网上缴费，资格初审通过后，于7月16日16：00前，将《应聘须知》中所列相关材料拍照或扫描的电子版，发至邮箱：qfjtjrsk@163.com,邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”，并拨打电话：0537-6509081进行确认。

根据有关规定，对报名人数达不到1：3比例的镇（街道）幼儿教师岗位，经济宁市事业单位招聘工作主管机关研究同意后，可适当降低开考比例。对取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费成功后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系电话畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行；笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。

应聘人员须向招聘单位或其主管部门提交身份证、《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

1.国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并承诺于7月31日前提交学历学位证书；其他人员应聘的，提交2022年7月12日前取得的学历学位证书）原件及复印件，有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。

2.就业报到证原件及复印件，在职人员、定向、委培及与用人单位签订就业协议的2022年全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提供有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；以非全日制学历报考人员提供教育部学历电子注册备案表。

3.对于已取得教师资格证书的考生提交教师资格证书；对于教师资格证书正在认定中的考生提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，且须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格；对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生需提交2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注为“是”），并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

4.国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门学历学位认证，与国内高校应届毕业生同期毕业的和已取得国（境）外学历学位证书但未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》。

6.报考退役优秀运动员定向招聘岗位的提供户口簿（原件及复印件）、省运会金牌奖牌、成绩证书（原件及复印件），其中非曲阜户籍地的，还需提供济宁市体育局输送证明材料。

7.岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权产生的空缺，在规定时间内从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

（一）笔试。

笔试时间：2022年7月24日上午9:00—11:00（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。

笔试地点见准考证。

笔试采用百分制，只考一科。考试内容包括公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、教材教法、时事政治等。

笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘人员凭《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》和本人二代身份证原件参加考试，缺一不可；身份证丢失的可凭公安机关核发的临时身份证代替身份证，其他证件（证明）均不能代替身份证。

（二）面试。

笔试结束后，从达到笔试合格分数线的人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试组织实施部门负责制定面试工作方案，于面试前在报名网站公布。面试采用试讲的方式进行。报考退役优秀运动员定向、幼儿教师岗位的还需加试专业技能测试；加试技能测试的考生面试成绩为试讲和专业技能成绩之和，其中试讲占60%，专业技能测试占40%。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成考试总成绩。考生笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

四、考察和体检

根据招聘计划，按考试总成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高到底的顺序确定，笔试成绩也相同的组织加试。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检考察过程中，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中按考试总成绩依次等额递补。

五、选岗和聘用

考察体检合格的考生，根据考试总成绩按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位。同一岗位总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。

选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示后任何人不得随意弃权。拟聘用人员公示后产生的空缺不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同、确立人事关系，被聘用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

按照事业单位编制管理模式，聘用的中小学教师纳入编制实名制管理；聘用的幼儿园教师纳入人员控制总量实名制管理，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为5年。

六、招聘工作纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

七、其他

（一）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）此次招聘的相关信息将在报名网站发布，请考生随时关注。考生在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一；考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）疫情防控。在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。