2022年济南理工学校教师招聘简章

2022年济南理工学校公开招聘教师简章

济南理工学校是一所隶属于槐荫区教体局的全日制公办中等职业学校，创建于1950年，是山东省规范化中等职业学校，山东省职业教育先进单位、山东省教书育人先进单位、山东省教育系统先进集体，济南市文明校园。学校位于济南市西客站片区，占地200亩，建筑面积9.24万平方米。

学校底蕴深厚，专业实训设施一流，为济南市汽车专业教研中心、济南市专业发展研究中心、济南市专业技术人才继续教育基地、济南市职业技能培训基地。学校开设计算机应用、物流服务与管理、电子商务、汽车运用与维修、电气设备运行与控制、城市轨道交通供电、幼儿保育7个专业，全部为省级示范性专业，2个专业为省级品牌专业，4个专业为市级品牌专业，电气等3个专业是全国专业指导委员会理事单位。学校师资力量雄厚，有中国职业院校教学名师、齐鲁名师、齐鲁首席技师、山东省教学能手、山东省百杰教师、山东省青年技能名师、济南市五一劳动奖章获得者、济南市青年岗位操作能手、济南市技术能手等20余人。

为了加强学校人才队伍建设，不断提高办学水平，根据学校控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将学校公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

（二）应聘人员年龄在40周岁以下（1981年7月4日以后出生）；

（三）大学及以上文化程度(具体要求见《附件：2022年济南理工学校公开招聘教师岗位汇总表》)，学历、学位证书须在2022年7月31日前取得；

（四）具有岗位要求的教师资格(具体要求见《附件：2022济南理工学校公开招聘教师岗位汇总表》，证书须在2022年7月31日前取得）;

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（五）具备招聘岗位要求的其他条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。研究生学习经历视同为工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2022年7月4日为截止日期。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

二、招聘计划和岗位

此次我校拟招聘15人，纳入人员控制总量。招聘岗位及具体要求详见《2022年济南理工学校公开招聘教师岗位汇总表》。

三、报名和资格审查

（一）报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。严格遵守报名时间，逾期不再受理。

报名时间：2022年7月4日9:00－7月6日16:00；

查询时间：2022年7月4日11:00－7月7日16:00；

缴费时间：2022年7月4日11:00－7月7日24:00

报名、缴费网址见济南市槐荫区人民政府网站。

（二）个人报名

1.填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的有效期内的二代身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2.资格初审。学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，网上缴纳面试考务费70元/人。面试达到合格线的，网上缴纳笔试考务费40元/人。

5.免费说明

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，7月7日9:00前发送相关材料至邮箱（邮箱地址：hyqjyjzyw@jn.shandong.cn，邮件主题：姓名+免费审核）。

证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。经审查，情况属实者免收各项考试费用。审核合格后电话当天通知考生。

免费人员材料审核时间：7月7日上午9：00—11:00

（三）岗位调整

资格审查结束后，对审查通过人数进行统计，对招聘计划与报考人数达不到1∶3比例的岗位，按比例相应核减或取消招聘计划。

四、考试

考试采取先面试、后笔试、再试讲的形式进行。均采用百分制计算成绩。

（一）面试

面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面试时间：具体详见面试通知单，面试通知单领取事宜详见济南市槐荫区人民政府网站公告。

面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，结果在济南市槐荫区人民政府网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.考试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容）和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。

2.笔试时间：具体事宜详见笔试准考证，笔试准考证领取事宜详见学济南市槐荫区人民政府网站公告。

3.确定试讲人选。根据应聘人员笔试成绩与面试成绩之和由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入试讲范围人选；达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。试讲范围人选确定后，在济南市槐荫区人民政府网站公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得试讲资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领试讲通知单的，视为自动放弃。

因弃权造成的空缺，按照笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为试讲人选）。

（三）现场资格复审

进入试讲人员须在规定时间内，携带以下材料到现场进行资格复审。资格复审查时间、地点济南第十二中学。

资格审查必查材料有：①本人二代身份证原件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；②《报名登记表》（本人手写签名）；③学历和学位证书；④教师资格证；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供与用人单位签订的合同、养老保险材料；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证，我国驻外使领馆的有关证明材料；⑦职人员需提交同意报考证明。上述证件及相关材料均需交验原件，并将《报名表》、《同意在职人员报考证明》原件和其他相关材料的复印件按上述序号排序装订后提交，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

（四）试讲

试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

电气设备运行与控制、城市轨道交通供电专业教师及汽车运用与维修专业教师采用技能测试和试讲相结合的方式进行，技能测试成绩和试讲成绩各占50%。

试讲时间：具体事宜详见试讲通知单，试讲通知单领取事宜详见济南市槐荫区人民政府网站公告。

招聘计划与实际参加试讲人数之比达不到1:3的，设试讲合格分数线（60分），达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。

面试成绩、笔试成绩、试讲成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定；试讲成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织试讲，按重新组织的试讲成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

应聘人员可登录济南市槐荫区人民政府网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

该工作由济南理工学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检按照招聘计划进行等额体检，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市槐荫区人民政府网站对拟聘用人员的面试、笔试、试讲成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2022年应届毕业生，待取得相应学历学位证书后办理聘用手续，未能按时提供相应资格材料的应聘人员不予办理聘用手续。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防控措施。

八、其他

济南理工学校公开招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0531-81306396

监督电话：济南理工学校0531-81306397

槐荫区教体局0531-81255674

地址：济南市槐荫区王府庄517号

济南理工学校

2022年6月27日

附件：2022年济南理工学校公开招聘教师岗位汇总表.docx