2020年内蒙古包头市白云鄂博矿区教师招聘简章

发布时间：2020-08-18作者：教师招聘信息网

2020年包头市白云鄂博矿区面向社会公开招聘教师简章

一、招聘数量

（一）拟面向社会公开招聘中学教师10人。其中，初中信息技术2人、初中数学1人、初中地理1人、初中思想政治1人、高中语文1人、高中英语1人、高中物理1人、高中化学1人、高中思想政治1人。具体情况详见附件1《2020年白云鄂博矿区招聘教师岗位表》。

（二）按照自治区和包头市关于做好普通高等学校毕业生就业工作的要求，在招聘岗位中划出一定比例的岗位用于定向招聘在内蒙古自治区服务期满且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵，“蒙汉兼通”的高校毕业生和2020年应届毕业生（以上岗位简称“定向岗位”）。具体情况详见附件1《2020年白云鄂博矿区招聘教师岗位表》。

二、招聘范围及应聘条件

（一）招聘范围

1.全日制本科及以上学历的2020年应届毕业生及往届毕业生；

2.年龄在35周岁及以下（1984年7月31日以后生）；

3.具有内蒙古自治区户籍或配偶具有内蒙古自治区户籍；

4.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。

（二）服务基层项目人员和2020年高校应届毕业生

服务基层项目人员：根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招录服务期满（最低服务满2年）且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员和2020年高校应届毕业生。

1．“服务基层项目人员”是指：（1）内蒙古自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；（2）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员；（3）高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员；（4）高校毕业生中小企业人才储备计划人员；（5）内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；（6）内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

2．“基层公益性岗位服务人员”是指：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

3．“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历的退役士兵。

4．“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通岗位。

5.“2020年高校应届毕业生”是指：今年（2020年）8月底前取得相关学历、学位的普通高等院校毕业生。

（三）应聘条件

1.应聘人员必须具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的职业道德；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具有全日制本科及以上学历学位（符合岗位其他条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考），国外留学生须出具国家教育部留学服务中心的学历认证，第二学位专业不可报考；具体应聘岗位所要求的专业资格条件（专业及代码）详见附件1《2020年白云鄂博矿区招聘教师岗位表》。

（6）报考定向岗位的项目人员，必须是截止2020年8月31日前服务期满且考核合格的服务基层项目人员。截至报名开始日，凡是按项目人员定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考本次项目人员定向岗位。

（7）报考定向高校应届毕业生岗位的人员，需在上岗前取得毕业证书，具体报名条件详见附件1《2020年白云鄂博矿区招聘教师岗位表》。

（8）须具有内蒙古自治区户籍或配偶具有内蒙古自治区户籍（户籍迁入截止日期为2020年6月30日，考生本人户籍迁在内蒙古自治区外院校的原内蒙古自治区生源的毕业生也可报考）。2020年8月31日之前毕业的全日制普通高校应届毕业生可以先上岗，一年之内再参加教师资格证考试，并取得符合上岗要求的教师资格证书，在一年约定期内未取得相应教师资格证的，按照规定依法解除《聘用合同》，空缺岗位不再进行递补。《招聘岗位表》无特殊说明的，往届毕业生须提供符合要求的教师资格证。

2.下列人员不得报考：

（1）在读全日制普通高校本科生、研究生（不含2020年8月31日之前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

（2）在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内公务员和参公单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员（列编招聘人员）；

（3）公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

（4）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（6）现役军人；

（7）法律、法规规定不得应聘的人员。

3.不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

（四）岗位设置

报考教师岗位的人员所学专业与招考职位要求专业一致。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组裁决是否符合专业接近报考条件。

三、实施步骤

此次招聘教师工作按照发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、试讲、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘简章

通过包头市人力资源和社会保障网、白云鄂博矿区人民政府信息网和微信公众号（“微观白云”“白云鄂博矿区人力资源和社会保障局”）面向社会发布招聘简章，公示时间为5天。

（二）报名

1.报名工作由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组组织实施，本次招聘采取网络邮箱报名的方式。资格审核通过的人员要进行现场交费，报名费每人20元，考试费每科50元，完成交费即视为报名成功。

2.2020年的应届高校毕业生不收取报考费；农村牧区特困家庭、城市享受低保家庭的报考者可免交报考费。享受减免报考费用政策的考生，携相关减免证明材料及身份证复印件、于报名结束前提交到白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组，经审查确认后可免交报考费。

3.报名时间：

教师“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位、应届生定向岗位报名时间：从2020年8月16日上午8:30开始至8月17日下午17:00截止。

教师普通岗位报名时间：从2020年8月22日上午8:30开始至8月25日下午17:00截止。

4.报名时报考人员要认真阅读《招聘简章》和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名与参加笔试、试讲所使用的证件必须一致。应聘者根据招聘条件确定报考岗位，登录白云鄂博矿区人民政府网（http://www.byeb.gov.cn/）下载并填写附件2《包头市白云鄂博矿区2020年教师招聘报名登记表》，表中须如实填写本人学习经历、工作经历及是否符合报考岗位所需的其他条件，并将报名登记表及报名所需其他所有证件材料的扫描件以PDF格式发送至报名邮箱byjyjsz@126.com（所有材料统一放在以“姓名+报考岗位”命名的文件夹中）。白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组办公室根据报考资格条件对应聘者资格进行初审。

5.报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的责任自负（报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位以及其他条件的内容等信息需要咨询时，请与《招聘简章》预留的咨询电话咨询。

6.报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例应不低于1:4，达不到1:4时由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组研究决定。

7.报考定向岗位人员报名时间截止后报名人数达不到1:4开考比例，未报满的空缺岗位转为普通岗位，并重新发布《白云鄂博矿区2020年招聘教师普通岗位表》，符合岗位条件的考生须于2020年8月22日至25日进行报名。对已报名“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位、应届生定向岗位人员，且该报名岗位未达到开考比例，有意向报考普通岗位的考生，须于2020年8月22日至25日再次进行报名。

请各位考生随时关注白云鄂博矿区人民政府网和微信公众号“微观白云”、“白云鄂博矿区人力资源和社会保障局”发布的相关招聘岗位变更、调整等通知，及时报名。

8.本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符或提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。

（三）资格审核

1.资格审核工作由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组负责组织实施，出现异议的，由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组作出裁决。资格审核时间、地点和所需证明材料，将在白云鄂博矿区人民政府信息网和微信公众号（“微观白云”“白云鄂博矿区人力资源和社会保障局”）上公布。

2.通过资格初审的服务基层项目人员定向岗位应聘人员，必须于8月18日—19日，携带2张本人1寸彩色近照（纸质版，须与报名表照片完全一致）、本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、户口本原件和复印件（配偶是内蒙古自治区户籍的须提供配偶的户口本、结婚证原件和复印件）、学历验证报告纸质版，项目服务期满证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，须提供有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件，以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格审核，在资格审查合格后，按照通知领取《准考证》。未经白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格审核的一律取消笔试资格。

3.通过资格初审的普通岗位应聘人员，必须于8月26日—27日，携带2张本人1寸彩色近照（纸质版，须与报名表照片完全一致）、本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、户口本原件和复印件（配偶是内蒙古自治区户籍的须提供配偶的户口本、结婚证原件和复印件）、学历验证报告纸质版以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格审核。2020年应届毕业生未取得毕业证、教师资格证（或“教育心理学成绩合格证和普通话等级证”）的，须持学信网“学历验证报告”或“学籍验证报告”进行审核报名，在资格审查合格后，按照通知领取《准考证》。未经白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格审核的一律取消笔试资格。

4.资格审核将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消笔试资格。

5.与事业单位签订《聘用合同》或企业签订《劳动合同》尚在合同期内的人员，要提供现工作单位同意参加本次公开招聘的证明，凡无法提供的，取消笔试资格。

（四）笔试

1.笔试由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组负责组织实施，采取闭卷形式。笔试科目为《教师综合知识测试》，满分为100分，其中，教育学、教育心理学和教育教学案例分析70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。报考蒙汉语兼通岗位的考生笔试必须用汉语答题。笔试由委托的第三方机构负责命题。本次招聘笔试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：因受防控新冠疫情影响，笔试时间需根据防控新冠疫情指挥部的要求进行安排，将在白云鄂博矿区政府网上另行通知，请考生实时关注网上公告的笔试通知，并按时按要求参加笔试，本次笔试时限为120分钟，笔试地点标示在准考证上。

3.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分（请报考人员认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分）。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

4.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加试讲人数1:3的比例，按笔试总成绩由高到低确定拟进入试讲范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入试讲。

（五）试讲

试讲由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组负责组织实施。具体时间、地点及相关事宜通过白云鄂博矿区人民政府网和微信公众号（“微观白云”“白云鄂博矿区人力资源和社会保障局”）另行通知。

1.报考招聘教师岗位的考生，考试地点设在白云区包十八中学，考试过程全程录像，录音录像资料永久保存。由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组选聘第三方教学专家组成试讲评审委员会，按学科分成评审组，应聘人员分学科进行试讲，评委按照评分标准现场打分，试讲成绩现场公布。讲课总分值为100分（成绩保留小数点后两位），试讲内容将指定教材，按照40分钟进行单独备课，实际讲授时间为15分钟，所有同科目应聘人员同讲一节课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计等。报考蒙汉语兼通岗位的考生面试必须用蒙语试讲。试讲时，实际到场参加试讲人数与招聘人数比例为1:1的岗位时，该岗位考生的试讲成绩须达到本人参加试讲时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的试讲平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组试讲考生仅为1人时，该考生的试讲成绩须达到同组其他岗位录取人员平均成绩及以上，方可进入体检、考核范围。

2.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%、试讲占总成绩60％的比例加权计算总成绩。以每个岗位报考人员总成绩由高到低按照该岗位计划招聘人数与进入考察范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。如果出现总成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定进入体检、考察人选，如果试讲成绩依然相同，将组织加试。

3.总成绩将在白云鄂博矿区人民政府信息网和微信公众号（“微观白云”、“白云鄂博矿区人力资源和社会保障局”）上公布。

（六）体检

体检由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行；体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果，并报白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其录取资格并依次递补。体检不合格的，取消聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

（七）考核

考核工作由白云鄂博矿区公开招聘工作领导小组组织实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复审。报考人员应在考核工作开始的10日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。考核不合格的，取消聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。

2020年的应届毕业生，受疫情影响到聘用时学校还未颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2020届应届毕业生证明等相关证明材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到且注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

（八）公示和聘用

1.根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单在包头市人力资源和社会保障网、白云鄂博矿区人民政府信息网和微信公众号（“微观白云”“白云鄂博矿区人力资源和社会保障局”）上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人社局审批。经公示确定聘用的工作人员，凭市人社局下发的《包头市事业单位公开招聘工作人员审批表》办理有关录用、入编、聘用、工资、社保等相关人事手续。

3.在本次招聘聘用通知下发前已录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位编制人员的；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科院校并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次进行递补。

4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

5.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在《聘用合同》期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

四、疫情防控工作

为进一步严格落实国家、自治区、包头市和白云鄂博矿区新冠疫情防控工作要求，考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。近期考生应不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

五、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，市人社局负责全程指导，区纪委监委负责全程监督。公开招聘工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》（人社部第35号令）执行。

（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加白云鄂博矿区公开招聘教师诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。

（四）设置监督举报电话。公开招聘报名、资格审核、考试等环节中将设置区纪委监委的监督举报电话，接受社会监督。

（五）实行回避制度。公开招聘期间，凡构成回避关系的招聘工作人员按照回避制度，申请退出公开招聘工作；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

六、聘用教师管理与待遇

招聘教师实行编制聘用和服务期管理。录用的教师享受白云鄂博矿区正式教师编制、工资和社会保险待遇；招聘教师实行5年最低服务期制度，5年内（包括试用期）不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、报考全日制研究生和辞职等。

七、咨询电话和监督电话

咨询电话：0472-8518761（包头市白云鄂博矿区人力资源和社会保障局）

0472-8518938（包头市白云鄂博矿区教育局）

监督举报电话：0472-8023855（包头市白云鄂博矿区纪律检查委员会）