2022年新疆第十师北屯市教育系统公开竞聘5名工作人员公告

2022年第十师北屯市教育系统公开竞聘5名工作人员公告

为实现学校管理体制改革不断深化，不断优化教育系统内部人员结构，提升管理水平和教育质量，结合教育系统内岗位设置标准和实际情况，经研究，决定面向第十师北屯市教育系统内部公开竞聘5名工作人员，现就有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）德才兼备、以德为先；

（二）公平公正、公开竞争；

（三）考评结合、择优遴选。

二、竞聘岗位和数量

第十师北屯市考试服务中心工作人员2名；

教育资助和后勤服务中心财会人员1名；

北屯职业技术学校信息技术（计算机）教师1名；

北屯职业技术学校思政课教师1名。

三、竞聘范围和条件

（一）竞聘范围

第十师北屯市教育系统在编在岗人员。

（二）资格条件

1．具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认；

2．年龄40周岁及以下，（计算时间截止到2022年3月14日）；

3．具有竞聘岗位要求的学历、相关工作经历等条件（计算工作经历年限的截止时间为2022年3月）；

4．近三年年度考核均为合格及以上等次；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加竞聘：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的；

4.受到党纪政纪处分或处分影响期未满的；

5.按照国家及兵师有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在试用期的；

7.法律法规及有关政策规定其他不允许报考的情形。

四、竞聘程序

公开竞聘工作由师市教育局、人力资源和社会保障局、纪委监委、用人单位等单位组成的公开竞聘工作领导小组负责组织实施，在工作领导小组成员单位抽调相关工作人员开展工作。具体竞聘工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调转手续等程序进行。

（一）发布信息（2022年3月14日）。通过第十师北屯市政府门户网站（http://www.bts.gov.cn/）、微信公众号等渠道发布公开竞聘信息。

（二）报名（2022年3月14日-3月17日下午19:00）。

报名人员在规定的报名时间内将报名所需资料扫描件打压缩包以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名，发送至指定邮箱ssjyj0906@163.com，每人限报1个职位。所需报名材料如下：

1.本人身份证扫描件；

2.最高学历证书扫描件。如属国内取得的，需同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件；

3.工作经历相关证明材料（加盖单位组织人事部门印章）扫描件；

4.最新的干部任免审批表word版；

5.报名表扫描件。

（三）资格审查（2022年3月14日-3月18日）。报名受理工作由公开竞聘领导小组成员单位抽调相关人员负责。工作人员在受理报名的同时，按规定条件对报考人员进行资格审查，合格者确定为参加竞聘人员。每个报考岗位符合条件的报名人员比例不得低于1:2。未达到开考比例的岗位取消竞聘计划，该岗位报名人员可改报其他岗位。竞聘工作领导小组办公室将电话通知报考人员资格审查情况。

资格审查工作贯穿竞聘全过程，在竞聘过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消竞聘资格。

（四）考试（2022年3月19日-3月20日）

考试分为笔试和面试。考试由教育主管部门负责统一组织实施。

1.笔试时间为2022年3月19日10:00—12:00，笔试地点在第十师北屯职业技术学校。笔试主要测试政策理论水平、专业知识水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分，最低合格分数线均为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。

2.面试时间为2022年3月20日10:00，面试地点在第十师北屯职业技术学校，持本人二代身份证在规定时间、地点参加面试。考生提前30分钟到达考场，开考30分钟后，考生不得进入考场。面试采取结构化面试方式进行，主要测试岗位专业技术、应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定，达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。在面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试满分为100分，最低合格分数线均为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试成绩、入围人员名单等有关事宜在第十师北屯市政府门户网站（http://www.bts.gov.cn/）公布。

（五）考察（3月21日-3月22日）

1.公开竞聘采取差额考察的办法，考察人数与计划竞聘人数的比例一般不高于2:1，达不到比例的，以实际人数确定考察人员。考察对象根据考试总成绩等确定。

2.用人单位通过民主测评、个别谈话、单位评价、同考察对象面谈等方式进行，并形成书面考察材料。对考察对象进行全面考察，重点了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现，查阅考察对象的档案材料，审核“三龄两历一身份”；

3.考察环节出现空缺需要递补的，按考试成绩排名依次递补。

（六）公示（3月23日-3月29日）。根据考试成绩和组织考察结果确定拟竞聘人选，在第十师北屯市政府网站及拟竞聘人选所在单位进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消其竞聘资格并依次替补。

（七）办理调转手续。公示期满无异议的，师市教育系统根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，按照有关规定办理调动手续。

五、相关要求

（一）参加公开竞聘的人员不得报考与竞聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位。

（二）坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

（三）本公告确定的竞聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知。本《公告》由公开竞聘工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0906—3376740

纪检监督电话：0906—3370079

附件：

附件1-2022年第十师北屯市教育系统公开竞聘5名工作人员岗位表20220314.xlsx

附件2-2022年第十师北屯市教育系统公开竞聘工作人员报名表20220314.docx

第十师北屯市教育局

2022年3月14日