黑龙江省大庆市肇源县2021年下半年度教师招聘公告
大庆市肇源县2021年下半年度人才引进公告
为深入实施人才强县战略,结合县域经济社会发展对人才需求，计划引进一批名校优生和紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进数量
2021年下半年度计划引进50人，其中：县直综合部门引进40人、县直教育系统引进5人、县直卫生系统引进5人。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合岗位要求的其他资格条件。
具有下列情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的；本县域内事业编制在编的；以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进岗位具体要求
（一）县直综合部门（40人，综合协调分配）
1.专业。所需专业为经济学、会计学、审计学、财务会计、信息资源管理、旅游管理与服务、公共管理、工业工程、农业经营管理、计算机、建筑土木工程及管理、农业工程、水利水电水工、机械仪器电气及自动化、交通运输及管理、地质地矿地理及测绘、统计学、食品科学与工程、广播电视工程、安全生产、安全管理技术、能源与环保、环保安全与技术、野生动物与自然保护区管理、资源环境生态学、环境保护与监测、环境规划与管理、环境科学与工程、植物保护、土壤学、农产品质量检测、动物科学、水产养殖、园林园艺、汉语言、汉语言文学、秘书、文秘、法律、法学、政治学、舞蹈编导、戏曲表演、舞台艺术设计、电脑音乐制作、动画、影视动漫、视觉传达设计、影视新媒体等相关专业。其中，舞蹈编导、戏曲表演、舞台艺术设计、电脑音乐制作等相关专业引进人才总计不多于1名，动画、影视动漫、视觉传达设计、影视新媒体等相关专业引进人才总计不多于1名。
2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2022年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
3.年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下（1996年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
（二）县直教育系统（5人，定岗）
1.肇源县第三中学（2人）
（1）学科。高中语文2人。
（2）专业。所需专业为汉语言、汉语言文学。
（3）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2022年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
（4）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（5）职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
2.肇源县蒙古中学（1人）
（1）学科。高中生物1人。
（2）专业。所需专业为生物学、生物学教育、生物科学与生物技术。
（3）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2022年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
（4）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（5）职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
3.肇源县职业技术教育中心学校（2人）
（1）学科。高中数学1人、高中英语1人。
（2）专业。所需专业为数学、数学教育、基础数学、应用数学、数学基础科学、数学与应用数学，英语、英语教育、英语教学、学科教学（英语）、公共英语、英语语言文学、实用英语、商务英语。
（3）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含对口招生、专升本），且截止到2022年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
（4）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（5）职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
（三）县直卫生系统（5人，定岗）
1.肇源县总医院（2人）
（1）专业。所需专业为临床医学。
（2）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2022年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
（3）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（4）职业资格。同等条件下，具有执业医师证和规培证的优先考虑录取。
2.肇源县中医医院（2人）
（1）专业。所需专业为临床医学、康复治疗学。
（2）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2022年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
（3）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（4）职业资格。同等条件下，具有执业医师证和规培证的优先考虑录取。
3.肇源县妇幼保健计划生育服务中心（1人）
（1）专业。所需专业为临床医学。
（2）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2022年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
（3）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
四、引进办法
（一）信息发布。通过省内高校就业网站、肇源县人民政府网站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。
（二）报名时间及方式。报名时间自发布公告之日起，截止到2021年11月15日17:00。采取招聘会报名、办公室报名和网络邮箱报名相结合的方式进行。招聘会报名以各高校秋季校园招聘会及专场招聘会时间为准，办公室报名地点为肇源县委组织部人才办（政府对面老法院院内），网络邮箱报名需将相关材料报送至邮箱zyxrcyj123@163.com。
报名时需提交以下材料：
1.个人简历；
2.《大庆市肇源县引进人才信息表》；
3.二代身份证原件及复印件；
4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4张；
5.本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册；
6.应届毕业生（2022年应届）提供在校就读成绩单原件；
7.往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件（2022年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的毕业证书、学位证书，否则取消资格），教育部学历证书电子注册备案表；
8.报考教师岗位人员提供教师资格证书原件及复印件（2022年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的教师资格证书，否则取消资格），报考医生岗位具有执业医师证、规培证者提供证书原件及复印件；
9.往届毕业生提供报到证原件或复印件（加盖存放报到证单位公章）、档案存放证明（加盖档案保管单位公章）。
（三）资格审查。资格审查贯穿于引进工作全过程，由县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消引进资格，视情节承担相应责任。
（四）能力测评。报名通过资格审查人员，在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评，各类别各岗位如实际参加测评人数少于或等于引进计划人数时，视情况缩减引进人数，并在不超过引进总人数的前提下，适当调整各岗位引进人数。能力测评采取笔试加面试的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质、潜在能力以及与本岗位匹配度。
（五）拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优录取。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，按照笔试成绩高的优先引进。能力测评总成绩低于60分的，不予引进。
（六）体检。由组织部人才办对拟录取人员进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检通用标准》执行。体检费用由拟引进人选自理。
（七）考核。由用人单位及主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
（八）公示。拟引进人选在肇源县人民政府网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
（九）其他事宜。体检、考核、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
五、待遇及管理
（一）引进人才纳入肇源县事业编制管理。
（二）引进人才实行聘用合同制管理；实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（三）引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元；引进的“双一流”院校毕业的本科生人才给予婚前食宿补助每月400元。
（四）引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的，需承担相应的违约责任。
六、特别提示
在人才引进组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注肇源县人民政府网站发布的相关信息，按要求做好准备工作。
七、其他事宜
（一）本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。
（二）联系方式：0459-8245311。
附件1：大庆市肇源县2021年下半年度人才引进计划表.xlsx