宁夏轨道交通高级技工学校2023年10月份招聘公告

发布时间：2023-10-09作者：教师招聘信息网

学校简介

宁夏轨道交通高级技工学校2015年5月由自治区人力资源和社会保障厅批准、自治区民政厅登记注册成立，是以培养轨道交通专业技能人才为主要任务的全日制民办职业学校。2022年7月，经自治区人力资源和社会保障厅考评验收批准升格为高级技工学校。

学校突出“专业铁路化、就业市场化、管理军事化、目标实用化、培养人性化”的办学特色，先后被评为自治区级高技能人才培训基地、自治区创业培训和网络培训定点机构、自治区定点培训机构；建党100周年时，学校党支部被自治区党委组织部和自治区民政厅社会组织综合党委评为“全区社会组织先进基层党组织”，2022年被自治区民政厅社会组织综合党委评定为“优秀党支部”；学校团委连续五年被全国铁道团委命名为“全国铁路五四红旗团委”。

学校开设专业有：铁道运输管理、铁路客运服务、电力机车运用与检修、电气自动化设备运用与维修、计算机网络应用。其中，铁路客运服务、铁道运输管理、电力机车运用与检修专业被评为自治区急需特色专业。

现根据学校发展需要，遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照面试、考察、公示、聘用等程序，公开招聘以下岗位。

一、教师岗位

序号	岗位名称	招聘人数
1	铁路专业类教师	1人
2	机械教师	1人
3	电工教师	1人
4	体育教师	1人

基本资格要求

★ 热爱教育事业，具有良好的沟通和表达能力；

★ 能够遵守教师职业道德，服从学校管理；

★ 善于学习，具备良好的团队合作精神；

★ 两年以上从事相关岗位经历；

★ 全日制本科及以上学历，具有相关教师资格证；

★ 持有高技工以上职业资格证或国赛取得前三名者，可放宽至大专学历；

★ 工学一体化老师和持有技师证者优先录用。

铁路专业类教师能力要求

●具备相关技能等级证书（有教师资格证者优先录用），铁道运输类、交通工程类、电气自动化、信号控制、通信控制、通信系统、轨道交通车辆工程等相关专业；

●具有相关专业授课、培训能力；

●有铁道车务、票务、调度、车辆、机车运用相关工作经验者优先录用；

●有同类院校相关工作经验者优先录用。

机械教师能力要求

●机械类相关专业毕业,从事过机械相关工作，有相关教学工作者优先录用；

●能够教授机械类专业相关课程，例如：机械制图，金属加工与实训，电工电子技术与技能等；

●普通话标准，具有较强的亲和力，能实现工学一体或理实一体化教学。

电工教师能力要求

●具备电工专业教学与电工考证工作经验、电工电子类相关工作经验；

●具有电工类相关资格证；

●具备PLC、电工电子、变频器、电机与拖动、电机与变压器、单片机技术教学经验，从事过相关教学工作者优先录用。

体育教师能力要求

●热爱教育，遵纪守法、品行端正、作风正派，具有良好的职业道德；

●具有良好的身体素质和心理素质;

●具有较强的沟通、组织能力。

二、行政管理岗位

序号	岗位名称	招聘人数
1	继续教育中心主任	1人
2	学生处主任	1人
3	班主任	1人

★热爱教育事业，具有良好的沟通和表达能力；

★够遵守教师职业道德，服从学校管理；

★善于学习，具备良好的团队合作精神；

★有亲和力，沟通能力强，工作踏实认真、吃苦耐劳，有责任心，有担当；

★全日制本科及以上学历，工作满两年或有一年以上教育工作经历。

继续教育中心主任能力要求

●工作积极主动，有责任心，执行力强；

●熟悉培训、学历提升教育和管理工作，具有2年及以上相关工作经验，有教育行业工作经验者优先录用；

●能够熟练使用办公软件、网课平台各类软件；

●有较强的沟通表达能力和组织能力、协调能力；

●具有开拓市场的能力和良好的专业素养，目标意识强。

学生处主任能力要求

●熟悉德育工作及学生管理工作，具有中、高职院校学生管理工作经验；

●具有较高的政治素质，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感；

●掌握德育工作各项工作，善于做学生思想教育工作及家校沟通工作；

●具有较强的策划、组织、沟通、协调、计划、执行能力。

班主任能力要求

●师范专业毕业，具有教师资格证；

●具有较强的事业心和责任感，奉献精神、团队精神和服务意识，能够全身心投入学生管理工作；

●管理协调能力较强，有胜任工作的能力素质，开拓创新意识强；

●写作和文字表达能力强，能熟练应用计算机和办公自动化软件。

三、后勤岗位

序号	岗位名称	招聘人数
1	行政司机	1人
2	保洁	1人
3	保安	1人
4	宿管	1人
5	维修工	1人

行政司机能力要求

●专科及以上学历；

●身体健康，爱岗敬业，退役军人优先录用；

●年龄24-45岁,A1驾驶证,3年以上驾驶经验,驾驶娴熟；

●无不良驾驶记录,具有较强的安全意识；

●为人踏实,老实忠厚,吃苦耐劳。

保洁能力要求

●女性，50周岁以下，身体健康；

●能吃苦耐劳、工作认真、责任心强；

●服从学校工作安排，有良好的服务意识，从事过保洁工作者优先录用。

保安能力要求

● 45周岁以下，有保安证者优先录用；

● 身体健康，无纹身、无不良嗜好、无违法等不良记录；

● 为人诚恳踏实，有责任心和亲和力；

● 有高度的责任感和应变能力，服从学校的安排及管理。

宿管能力要求

●身体健康，爱岗敬业，关爱学生，有吃苦耐劳精神；

●能常年住校，有经验者优先录用；

●年龄30-55岁之间。

维修工能力要求

●具有丰富的维修工作经验，熟悉水、电、暖等维修工作；

●吃苦耐劳，具有团队精神，有电工证者优先录用。

招聘流程

（一）资格初审

学校按照招聘岗位条件及要求，对应聘者所填写的信息进行初步审核。应聘者应按照要求完整、真实填写本人应聘信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查出，取消资格。　　

（二）笔试　　

1.资格复审合格后进行笔试，笔试分为行政管理岗和教师岗两类（后勤岗无笔试）。笔试形式为闭卷考试，总分100分，答题时间为60分钟。2.行政管理岗笔试通过后进入面试，教师岗笔试通过后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩方式进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%；主要对应聘人员专业理论功底、课堂教学能力、临场应变能力及教师发展潜能等内容进行测评；试讲内容根据各招聘岗位专业教师素质要求，选取课程相关教材中的部分章节。应聘者按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入主考室进行试讲，时间共计20分钟（15分钟试讲，5分钟现场答辩）。专业测试最终成绩达不到60分的，取消招聘资格。

（三）资格复审

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消招聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。

（四）确定拟聘人员

按照应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，在学校官网上公示。

因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，按照规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学校审定。

（五）公示及聘用

1.公示。拟聘人员名单确定后,在学校官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

2.聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电话通知3日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

注意事项

1.请应聘人员扫描下方二维码下载《宁夏轨道交通高级技工学校应聘人员登记表》，使用学校统一模板填写并投递至指定邮箱（545268033@qq.com）；

2.应聘后勤岗（行政司机、保洁、保安、宿管、维修工）可直接电话联系（赵老师15595271019）

宁夏轨道交通高级技工学校2023年10月份招聘公告

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