2022年四川省眉山市洪雅县教师招聘公告（6名）
中共洪雅县委组织部
洪雅县人力资源和社会保障局
洪雅县教育和体育局
关于2022年考核招聘教育类优秀人才的公告
根据国家、省、市关于考核招聘教育类优秀人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，洪雅县拟面向社会公开考核招聘教育类优秀人才6名。现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn上发布）：
一、招聘岗位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘名额及条件详见《洪雅县教育和体育局2022年考核招聘教育类优秀人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象：具有硕士研究生及以上学历（含2023年7月31日前取得学历学位证书）的社会在职、非在职人员，或部属师范大学应届公费师范生（2023年7月31日前取得学历学位证书和资格证书）。国（境）外留学回国人员报考的，须取得教育部国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由本人自负。
（二）报考条件
1．报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱教育事业;
（2）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定；
（3）身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；
（4）年龄要求：35周岁及以下（博士研究生年龄放宽到45周岁及以下），年龄计算日期截至2022年10月24日;
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）尚处于试用期内的新录（聘）用公务员、事业人员；
（6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
（7）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
（一）网络报名
1．报名时间：2022年10月24日至2022年11月18日24:00。
2．报名方式：采取网络报名方式。报考人员登录眉山人事考试网（http://www.msrsks.com.cn），下载《洪雅县教育和体育局2022年考核招聘教育类优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》及资格审查所需材料扫描件发送指定邮箱:3246105@qq.com，发送邮件主题及附件请以“姓名+学科+联系电话”命名。报名咨询联系人：邱老师，联系电话：13990333569。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
1．资格初审。以邮件或电话的方式通知应聘人员是否通过资格初审。
2．资格复审。通过资格初审的考生，在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。
资格审查所需材料：
（1）《报名信息表》一式两份（贴上近期2寸免冠证件照）；
（2）本人身份证原件及复印件一份；
（3）报考岗位条件规定的毕业证书、学位证书、相应学科的高级中学教师资格证、岗位条件要求的其他证书原件及复印件（执国、境外文凭者，须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件）各一份；
2023年高校应届毕业生可出具本人学生证（无学生证或学生证未注明所学专业名称的，应出具所在学校主管毕业生就业的工作部门开具的院系及专业等情况证明）和《教育部学籍在线验证报告》。
（4）在编在职人员报考，须提供所在单位及主管部门同意报考证明；委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位同意报考证明。
（三）考核测评
采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
考核地点：四川省眉山市洪雅县。
考核的时间和方式另行通知。
（四）体检与考察
1．体检
（1）拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
（2）体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检时间、集中地点在眉山人事考试网（http://www.msrsks.com.cn）上公告。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。
（3）复检及递补。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况确定是否递补。递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
2．考察
主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。
因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况确定是否递补。递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。体检、考察事宜另行通知。
（五）公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山人事考试网（http://www.msrsks.com.cn）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（六）审核确认和办理聘用手续
1．经考核、体检、考察合格，并经公示无异议者，在规定时间内由招聘单位和主管部门按管理权限报县组织人社部门审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2．2023年高校应届毕业生按期提供毕业证、学位证、相应学科的高级中学教师资格证等原件和复印件各1份。
3．审核确认的拟聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
4．受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
5．此次招聘的所有受聘人员在本岗位的最低服务年限为6年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。
五、纪律监督
本次考核招聘由洪雅县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。洪雅县纪委监委公开监督举报电话：（028）37403843。举报案件的查处由县纪委监委、县委组织部、县人社局、县教体局共同负责。
政策咨询电话：
县委组织部：（028）36539221
县人社局：（028）37402778
县教体局：（028）37405891
六、本公告及其未尽事宜，由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局、洪雅县教育和体育局负责解释。
相关事项提示：
若因新冠肺炎疫情防控工作需要，考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山人事考试网（http://www.msrsks.com.cn）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
附件：1．洪雅县教育和体育局2022年考核招聘教育类优秀人才岗位和条件要求一览表
2．洪雅县教育和体育局2022年考核招聘教育类优秀人才报名信息表
3．国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录
2022年10月24日