甘肃南梁干部学院2024年公开引进高层次急需紧缺人才公告
甘肃南梁干部学院2024年公开引进高层次急需紧缺人才公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)精神及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)有关文件精神，甘肃南梁干部学院面向全国公开引进一批高层次人才，现公告如下：
一、学院简介
甘肃南梁干部学院位于甘肃省庆阳市华池县林镇乡大凤川，2015年学院正式成立，2019年、2022年先后入列中组部党性教育基地(干部学院)备案目录，为市委直属正处级事业单位，由市委组织部直接管理，华池县委协助管理。核定事业编制40名，现有教职员工27名。
学院成立以来，始终秉承“党性教育立根、总书记思想铸魂、南梁精神赋能”的办学宗旨，依托红色资源，突出党性教育，确立“立足庆阳、辐射西北、面向全国有一定知名度和影响力的党性教育基地”办学目标。截止目前，我院构建起专题教学、现场教学、体验教学、情景教学、激情教学等差异化教学模式，研发6大类75门特色课程，打造形成12个现场教学点。已累计承办省内外各级各类培训班500多期，培训人数40000余人，培训规模大幅提升。
当前，我院正加快建设全国一流干部学院，学院坚持“人才强院”发展理念，高度重视人才队伍建设，着力为人才搭建事业平台，开拓发展空间，热忱欢迎各方英才加入。
二、引进原则
(一)坚持面向社会、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
三、引进对象、人数及专业要求
本次计划引进全日制硕士研究生及以上学历(学位)毕业生5名（含2024届毕业生）。要求硕士和本科专业一致（高等教育阶段起始学历为全日制本科），不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育院校毕业生。具体岗位及要求详见《甘肃南梁干部学院2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。
四、引进条件
引进对象为全日制硕士研究生的，年龄在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）;引进对象为博士研究生的，年龄在40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，且符合下列各项条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为党和国家奉献，为人民服务;
(四)道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达和组织协调能力，服从组织安排;
(五)具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准;
(六)符合法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不在引进之列：
(一)庆阳市机关事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚人员;
(三)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
(四)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;
(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(六)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员;
(七)被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(八)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。
五、引进程序
本次公开引进工作，由甘肃南梁干部学院组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
由甘肃南梁干部学院在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众等平台发布引进信息，公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。
（二）组织报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年2月29日完成报名。
2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。
3.报名要求：
(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到甘肃南梁干部学院办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。
(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。
(3)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。
（三）资格审查
报名结束后，由甘肃南梁干部学院负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书)、业绩成绩证明、职称或其他资格证书等原件，审查结果报市委组织部、市人社局备案通过后将通知应聘人员。
（四）组织考试。
1.命题。面试试题均委托有资质的第三方机构进行命制。
2.面试。抽调业内专家、教授等人员组建面试测评组，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分，面试成绩当场公布，面试成绩低于80分者不予聘用，同一岗位末位总成绩并列的，通过加试的办法确定拟聘用人选。具体面试时间及地点另行通知。
（五）签订就业协议
拟聘用人选确定后，由甘肃南梁干部学院与本人现场签订就业协议书。其中，已落实工作岗位的拟聘人员，需提供与就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不予签订就业协议。
（六）资格复审。拟聘用人员为非2024届毕业生需持毕业证、学位证、户口簿（户口迁移证）、就业协议书等原件于4月30日之前提交学院审核；2024届毕业生于7月31日前提交到甘肃南梁干部学院审核，如在规定时间内不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。甘肃南梁干部学院将拟聘用人员所提交证件资料收齐审核后，进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
(七)体检
资格复审合格人员进入体检、考察环节。体检考察工作由甘肃南梁干部学院组织实施。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的取消聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
(八)考察
考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论，考察不合格的取消聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（九）公示
对于资格复审、体检及考察合格的拟引进人员，在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。
（十）聘用
拟引进人员，提交甘肃南梁干部学院院务会议研究审定，报市委组织部、市人社局备案通过后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同（统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》）。聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，落实相关待遇，不合格的取消聘用资格。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约情况记入个人档案。
六、政策待遇
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员，试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约任教5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
七、有关事项
1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。
2.本次引进人才工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息;对因通讯不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。
4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市委办纪检监察组全程监督。
5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。
联系方式：
邮编：745616
邮箱：923008003@qq.com
电话：0934—5380099(办公室)
15025946990(方老师)
附件1：甘肃南梁干部学院2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.xls
甘肃南梁干部学院
2023年12月11日