2020年陕西省延安市宝塔区特岗教师招聘公告

2020年延安市宝塔区特岗教师招聘公告

根据省委编办、省教育厅、省人社厅、省财政厅和省医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2020〕89号）和市委编办、市教育局、市人社局、市财政局和市医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（延市教人〔2020〕33号）文件精神，结合宝塔区教育实际，现将特岗教师招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。

二、招聘学科、数量和专业需求

拟招聘农村初中教师120名，农村小学教师380名（含小学学前班方向160名）。详见附件《2020年宝塔区特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：初中、小学为研究生（起点为全日制本科学历）、全日制普通高校应往届本科毕业生；小学学前班方向为研究生（起点为全日制本科学历）、全日制普通高校应往届本科毕业生及全日制普通高校师范教育类专科毕业生。

（二）招聘条件。

1．基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。

2．资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神和要求，本次特岗教师招聘，对于2020届高校毕业生，以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书。对于未按时取得教师资格证书的人员，由宝塔区政府与其解除合同，并报省市级教育部门备案。所学专业与拟报岗位需求专业要求相同。

3．身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1990年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位已解除劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4．身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定要求，能适应宝塔区工作和生活环境。

5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。

6．小学学前班方向需求专业为：学前教育、幼儿教育、初等教育（幼师方向）、心理学、播音与主持艺术、音乐学、音乐表演、表演、音乐教育、舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈教育、艺术教育、艺术设计、教育学、美术学类、体育学类、设计学类专业。

7．临镇镇官庄小学学前班方向和蟠龙小学学前班方向各设1名建档立卡学生特设岗位，专业不限，限符合招聘条件的现宝塔区建档立卡学生申报，非宝塔区户籍和非建档立卡学生不得申报此岗位。

四、招聘形式及程序

招聘按照公布需求、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、资格复审、补录及签订合同、集中培训等程序进行。

（一）公布需求。6月22日起，将在陕西省教育厅官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台、宝塔区人民政府网www.baotaqu.gov.cn等发布招聘信息。

（二）网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。

（三）资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00（其中：7月6日10:00至18:00为志愿调配时间），由宝塔区特岗办组织实施。按照招聘条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（四）笔试。笔试占招聘总分值的60%。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。数学、物理、体育、音乐、美术、信息技术、科学、小学英语、学前教育等紧缺薄弱学科岗位不设开考比例，划定最低分数线。考生在“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com）中自行打印准考证，全省打印准考证时间为7月20日9:00起，笔试时间定为7月29日（星期三）。

（五）现场资格复审。由宝塔区特岗办组织实施。按岗位依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员，对于不符合招聘条件或自动放弃的，按岗位依次进行递补（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；数学、物理、体育、音乐、美术、信息技术、科学、小学英语、学前教育等紧缺薄弱学科岗位，达不到招聘计划数3倍的，达到最低分数线的考生（笔试成绩应达到60分及以上）全部确定为面试资格复审人员。现场资格复审的时间、地点及要求将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（六）面试。由宝塔区特岗办组织实施。面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的40%（根据学科专业确定面试内容）。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。面试时间、地点及要求将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（七）体检。按照考试总成绩确定体检人员后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格认定条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（八）资格复审。由宝塔区特岗办组织对体检合格人员进行资格复审。体检合格人员持本人身份证、户口簿、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学籍档案、教师资格证（对于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求）、普通话证、建档立卡学生持宝塔区扶贫局出具的证明材料（原件及复印件各一份）到宝塔区特岗办进行资格复审。资格复审不符合2020年宝塔区特岗教师招聘条件的，将取消应聘资格，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出拟聘人员名单并进行不少于5天的公示，确保8月20日前全部完成。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。拟聘人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（九）补录及签订合同。为确保全面完成今年的特岗计划招聘工作，因岗位报名不足造成空岗的，将结合实际进行调配交流。原则上岗位调整由宝塔区特岗办牵头负责、宝塔区人社局配合；确因多种因素导致无法完成的岗位，将交由市特岗办在县区间统筹调配。2020届特岗教师应于8月25日前赴宝塔区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。宝塔区特岗办严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次递补，首次补录工作于8月30日前完成。根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。如首次补录未完成，将按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作应于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日）。10月15日前，宝塔区政府与特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份）；10月25日前，宝塔区政府在《合同书》上签署意见、加盖公章，连同聘用人员名单（备注是否取得教师资格证书）、特岗计划工作总结一式4份、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证书、《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》等复印件一并上报市特岗办。

（十）集中培训。10月下旬，宝塔区教育体育局将集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训不少于10天，并在11月底完成培训。未经请假等相关手续不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。同时在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

（十一）上岗任教。根据招聘情况，宝塔区教育体育局安排特岗教师赴相关学校上岗任教。

宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

五、服务期限和服务期的管理

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据宝塔区农村教育需求在乡村学校流动和适当调整。

特岗教师在三年聘任（服务）期间，由宝塔区特岗办代宝塔区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。宝塔区教育体育局参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发〔2006〕20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据）。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，将依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。

六、服务期满后的问题

（一）继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，宝塔区政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，经宝塔区教育体育局考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。

（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到宝塔区的，办理改派手续；未转到宝塔区的，办理派遣手续。

七、政策保障和有关要求

（一）切实保障特岗教师待遇。特岗教师三年聘任（服务）期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与宝塔区公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据宝塔区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平（3.82万元/年）综合确定，高出中央补助部分由宝塔区政府承担，确保特岗教师工资等待遇落实并按月足额发放。

（二）切实做好服务期满特岗教师入编等工作。宝塔区严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，不再实行试用期。做好《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》（以下简称教师服务证书）发放和管理工作。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

附件：2020年宝塔区特岗教师招聘岗位设置标准计划表.xls

2020年宝塔区特岗教师招聘工作领导小组办公室

2020年6月22日