陕西省咸阳市旬邑县2020年特岗教师招聘公告

旬邑县2020年特岗教师招聘公告

根据咸阳市委机构编制委员会办公室、咸阳市教育局、咸阳市人力资源和社会保障局、咸阳市财政局、咸阳市医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(咸政教人字〔2020〕153号)精神，为全面做好我县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，现就有关事宜公告如下。

一、实施范围和招聘规模

（一）实施范围：初级中学、九年制寄宿学校、乡镇以下小学、附设学前班。

（二）招聘规模：2020年我县公开招聘特岗教师49名（详见附件）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生（不区分是否全日制）为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

（二）招聘条件

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，本次特岗教师招聘，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内（1990年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。心理健康；身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。

三、招聘形式及程序

（一）网上报名。6月29日9:00至7月3日18:00，我县采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

（二）资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00（其中：7月6日10:00—18:00为咸阳市志愿调配时间），县特岗办对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

资格审核合格者方可参加招聘考试，经市特岗办审核，符合报考条件的考生在规定时间内自行打印准考证按时参加考试，无故不参加考试者，次年取消报考资格。

（三）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。对旬邑县招聘的全部岗位，将根据报考人员资格初审情况，提请市特岗办综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。资格初审通过的考生于7月20日9:00起，自行在“陕西特岗系统”上打印准考证。全省统一笔试时间为7月29日。

（四）资格复审。根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到我县最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。参加资格复审人员须持本人身份证、学历证、学位证、毕业生就业报到证、户口本、中小学教师资格证等相关证件原件及复印件到旬邑县特岗办公室进行资格复审。资格复审合格人员进入面试；复审不合格，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

（五）面试。面试由县特岗办采取试讲的方法进行。专家组根据面试情况进行现场量化赋分，现场公布面试成绩，面试时间为20分钟。面试结束按程序将面试结果报市特岗计划领导小组办公室。县特岗办将制定严格的面试工作方案和评分规则，并报市特岗计划领导小组办公室备案。面试时间、地点和具体方案在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347发布。

（六）考试总成绩的确定。考试总成绩为笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩＝［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%。），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，考试总成绩将在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347公布。

（七）体检。面试结束后，县特岗办依据总成绩分岗位由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单（总成绩并列的，按本文优先条件相关规定执行）。体检不合格的按照总成绩依次递补。体检人员名单、体检时间、地点等在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347另行通知。

（八）确定预录人选。体检合格后，县特岗办提出拟聘人员名单并公示（拟聘用名单在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347进行公布），公示期不少于5天，公示结果报市特岗办备案并确定拟聘用人选。

（九）补录及签订合同。2020年特岗教师应于8月25日前赴旬邑县特岗办报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃录取资格。县特岗办将按照实际情况进行补录，首次补录工作将于8月30日前完成。补录工作根据岗位设置情况，依据考生考试综合成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘工作。若首次补录未完成，将按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作将于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日）。

10月15日前，县政府将根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单与特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（样本，简称《合同书》，一式4份，附件4）。并上报省、市特岗办。

（十）集中培训。县教育局将对特岗教师进行不少于10天的集中岗前培训，具体培训时间另行通知。培训合格者，由县教育局发给《特岗教师岗前培训合格证》。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

（十一）上岗任教。特岗教师按照县特岗办通知时间内赴相关学校上岗任教，逾期不报到者视为自动放弃，县特岗办将依据《合同书》相关规定追究其有关责任。

四、注意事项

（一）应聘人员报名时必须如实、准确填写相关信息，选择一个符合条件的岗位报名，凡填报信息不真实影响聘用或不符合报考条件的，在任何环节均可取消其应聘资格；要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（三）特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排招聘岗位学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡村学校流动。服务期满入编入岗后，最低服务年限为3年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

（四）特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统平台发布，请随时关注，逾期责任自负。

联系电话：029---32993522

附件：2020年旬邑县特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表.xls

旬邑县特岗办（代章）

2020年6月22日