2021年陕西省铜川市朝阳实验小学事业编制教师招聘公告

发布时间：2021-07-19作者：教师招聘信息网

2021年铜川市朝阳实验小学公开招聘硕士及以上事业编制教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，经市政府同意，决定面向社会为铜川市朝阳实验小学公开招聘12名硕士及以上事业编制教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘12名教师，其中：语文6名、数学2名、英语1名、信息技术1名、体育1名、音乐1名。具体岗位条件见（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

应、往届毕业的研究生（铜川市域内在编在岗教师除外），年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年7月16日至2003年7月15日期间出生）；

（二）招聘条件

1．政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，表现良好，未受过任何纪律处分。

2．具有招聘岗位所需的学历，持有教师资格证书。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年8月31日前取得。

3．心理健康，适合岗位要求的身体条件。

4.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2021年铜川市朝阳实验小学公开招聘硕士及以上事业编制教师岗位表》的要求为准。

（三）不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘形式

本次公开招聘对象为硕士以上高层次人才，不进行笔试，只进行面试，面试采取“试讲+面谈”的方式进行。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘在铜川市人力资源和社会保障局网站（http://rs.tongchuan.gov.cn）、铜川市教育局网站（http://jyj.tongchuan.gov.cn）和铜川市朝阳实验小学微信公众号发布公告。

（二）报名及资格审核

本次招聘采取网上报名和现场报名两种报名方式：

1.现场报名。

（1）报名时间：2021年7月27日（星期二）至7月29日（星期四)，上午8:30—12:00，下午14:30-18:00。

（2）报名地点：铜川市朝阳实验小学办公室（铜川市新区光明路南段）。

（3）报名所带材料：《2021年铜川市朝阳实验小学公开招聘硕士及以上事业编制教师报名表》（见附件2）1份，本人近期2寸免冠正面照片两张（与报名表一致）。参加公开招聘的人员应持有效期内居民二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需的其他相关证明材料（原件和复印件一份）。

（4）资格审核：报名现场进行资格审核，领取准考证。

2.网上报名。

（1）应聘人员须如实向指定邮箱以“姓名+联系电话”命名文件夹发送以下资料：

①本人有效期内居民二代身份证原件扫描件；

②本人学历证书原件扫描件；

③本人学位证书原件扫描件；

④本人教师资格证书原件扫描件；

⑤学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑥本人《2021年铜川市朝阳实验小学公开招聘硕士及以上事业编制教师报名表》；

⑦本人近期1寸彩色标准证件照片，如照片不清晰视为无效报名。

⑧其他相关证明材料扫描件。

（2）通过资格初审后于2021年7月27日（星期二）至7月29日（星期四)，上午8:30—12:00，下午14:30-18:00，到铜川市朝阳实验小学办公室进行现场资格复审，领取准考证。

3．本人提供的信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名、面试、考察、体检、公示、试用期和聘用管理等全过程。如发现问题，一经查实，取消聘用资格。

4.每人只允许报考一个岗位。

5.本次招聘不收取费用。

（三）面试

面试采取试讲+面谈的方式进行。面试时间为20分钟，其中：试讲15分钟，面谈5分钟。面试前备课40分钟。面试总分100分。

试讲课题根据本人报考岗位专业在小学五年级下学期教材中（教材版本详见附件3）随机抽签确定；面谈采取面试考官现场随机提问、交流的方式进行。根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘为高层次人才，岗位不设开考比例。面试由铜川市朝阳实验小学具体组织实施，铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局监督。

1．面试时间：2021年7月31日(星期六)至2021年8月1日（星期日）。

2.面试成绩计算方法：

面试成绩按百分制计算。去掉一个最高分和一个最低分，其他考官所赋总分的平均分即为考生面试成绩（小数点后保留两位，不实行四舍五入）。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3、成绩公布。面试结束后，面试人员成绩和进入体检人员名单在公告发布网站公布。面试成绩低于65分的，不得进入体检。

（四）体检

体检标准参照《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定执行。依据面试成绩，在65分及以上的考生中从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检费用由考生承担。考生未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

体检时间、地点另行通知。

（五）考察公示

着重考察被考察对象的思想政治素质、遵纪法情况、道德品质修养以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力和需要回避的情况等。考察结果公示期为五天，公示期结束无异议的，办理聘用手续。考察不合格的，取消应聘资格。

（六）聘用

对参加面试、体检、考察合格且公示期满无异议的聘用人员，由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。

新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

六、疫情防控要求

详见附件4

七、纪律要求

铜川市朝阳实验小学成立招聘工作领导小组，招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导，严格面试纪律和操作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。