2023年秋季广西玉林市玉州区免笔试直接面试教师招聘公告（50名）

发布时间：2023-12-28作者：教师招聘信息网

2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师公告

为了解决我区乡镇中小学校幼儿园教师紧缺问题，进一步充实我区教师队伍，经区委区政府批准，2023年秋季，决定面向社会公开招聘乡镇教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学科岗位及人数

使用事业编制公开招聘中小学教师36名（其中初中5名，小学31名），使用聘用教师控制数编制公开招聘幼儿园教师14名。

具体岗位及人数详见《2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象条件

（一）招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

4.具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（二）其他条件

年龄、户籍、学历、专业、教师资格证、教学经历等具体要求详见《2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师岗位计划表》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在编人员（含使用聘用教师控制数）和特岗服务期教师；

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年1月5日为截止日期，年限按足年足月计。

三、报名时间、方式及要求

1.报名时间：2024年1月5日（星期五）-2024年1月6日（星期六），上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，逾期不接受报名。

2.报名方式：本次招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当面告知报考人员审核结果。

3.报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

4.报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理。

5.报名地点：玉林市玉州区教育局五楼会议室（玉林市沿江南路1号）

6.报名时需提供的材料：

（1）报名表。在广西玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下载《2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师报名表》（粘贴本人近期标准1寸红底免冠正面彩色证件照），提前如实填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份。

（2）本人有效居民身份证、户口簿。

（3）学历毕业证、学位证。

（4）教师资格证。

（5）教学经历证明。在公办学校顶岗的由任教学校出具证明及劳动协议书（合同），在民办学校任教的由任教学校出具证明及劳动协议书（合同），教学经历造假的，除了取消本次考试资格外，五年内不得参加玉州区教育系统招聘，培训机构的教学经历不予确认。

（6）荣誉证（只需提供最高的1-2项）。

请应聘人员将原件及复印件分别按以上顺序装订成册供审核人员审核，审核无误后原件当场退还，收复印件。

7.报名程序：

①找到自己报考岗位的工作组

②给工作组人员审核材料

③工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息

④扫描二维码（见现场）登录报名小程序填写《2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师应聘登记表》,按提示规范填写，并于1月6日17:30前提交方算报名成功。

⑤扫描二维码进入招聘钉钉群（报考者须提前在手机上安装好“钉钉”聊天应用程序，相关应用程序可在手机“应用市场”上下载）。

8.其他注意事项：

报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

四、考试

本次教师招聘考试采用免笔试直接面试的方式进行。面试采用试讲方式进行，面试满分为100分。招聘岗位计划招聘人数与实际通过报名资格审核人数的比例应达到1:3方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

1.面试人选确定

资格审核合格的报考人员均可进入面试。同一岗位的报考人数超60人（含60人）的，将对该岗位进行细化调配。如小学语文（一）岗位计划招聘4人，如果报考人数超60人的话，则将该岗位细分为2个或2个以上岗位，由报考人员抽签确定细分的报考岗位。

进入面试人员名单将在招聘钉钉群公布。

2.面试时间：初定2024年1月13日（星期六）,具体时间在招聘钉钉群发布通知，报考人员务必关注招聘钉钉群的信息。

3.面试地点:玉林市玉州区第八初级中学

4.面试方式：

（1）初中、小学岗位

采用试讲（试讲时间6分钟，备课时间12分钟）方式进行，满分为100分。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等。使用教材版本不限，题目由玉州区公开招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制，严格执行有关规定。

（2）幼儿园专任教师岗位

采取“试讲+才艺展示”的形式进行，时间为8分钟，满分为100分。（试讲时间5分钟+才艺展示3分钟，备课时间16分钟）

①试讲主要考察考生在语言表达能力、逻辑思维能力、专业教学技能、现场应变能力及仪态仪表等几个方面。满分60分。

②才艺展示项目为弹、唱、跳、画，考生自行选择其中2项进行展示，器材自备。满分40分。

5.面试成绩作为考试最终成绩

面试成绩满分为100分，因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科岗位人数与实际面试人数达不到规定开考比例（1：3）的按以下方法设定面试合格分数，否则不能进入体检、考察程序。

（1）计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格。

（2）如计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格。

6.同分处理办法。同一学科岗位，总成绩相同时，按以下优先次序确定：①退伍军人；②学历高者；③师范类专业者；④专业对口者；⑤教师资格专业对口、学段高者；⑥中共党员；⑦普通话水平测试等级分数；⑧英语水平等级高者。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。

（三）成绩公布

面试结束当天，成绩在玉州区第八初级中学校门口张贴公布（同时在招聘钉钉群公布）。

五、体检与考察

1.体检

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由玉州区教育局负责组织，体检费用由考生自理。

体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

2.考察

考察工作由招聘单位及玉州区教育局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是重要档案材料不齐、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在失信、涉毒吸毒和其他违法违纪行为的，不得确定为聘用人选。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。

六、公示和审批

经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用且准入查询通过的，报玉州区人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用及待遇

通过审批后，由玉州区人社局下发同意聘用文件，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，期限为3年。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭玉州区人社局的聘用文件到玉州区委编办办理入编手续，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇；使用聘用教师控制数编制招聘的人员，不纳入编制管理，另外实行专项管理，由用人单位凭玉州区人社局的聘用文件到玉州区委编办办理备案手续，聘用名单同时报玉州区财政局备案。工资由玉州区财政统一发放，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受事业编制人员同等待遇。

初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

八、诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其

本次应聘资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入

事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

九、招聘监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：