百色职业学院2023年硕士及以上学历教师招聘公告

发布时间：2023-08-05作者：教师招聘信息网

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）及有关文件精神，结合我院实际教学需要，现将2023年硕士及以上学历教师招聘有关事项公告如下：

一、学校简介

百色职业学院成立于2006年3月，是由百色市委、政府举办主管，业务上由自治区教育厅指导，经广西壮族自治区人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等职业学校。学院位于百色城区，现有在校生一万多人，实训室100多间。现百东新校区建设正在有序推进，占地面积近1000亩，总投资25亿，预计办学规模达到2万人。目前，开设有机械工程系、电气工程系、计算机工程系、经济管理系、土木建筑工程系、艺术与设计系等6个系，共26个专业，是广西百色国家重点开发开放试验区高素质技术技能人才培养培训基地，致力于把学院打造成为桂滇黔中心区域具有重大影响力的高职院校。

二、招聘岗位

本次公开招聘事业编制专业技术人员10名，要求硕士及以上学历。具体岗位信息及岗位要求详见《百色职业学院2023年硕士及以上学历教师招聘计划表》（附件1）。

三、报名资格、条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法、法律，遵守职业道德，热爱职业教育事业，具有良好的思想品德；

3.具备招聘岗位所需的专业或技能、学历学位条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。因教学工作需要，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；

5.岗位所需要的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

3.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的；

4.现役军人；

5.在读的普通高校非2023年应届毕业生

6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的；

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

8.被开除中国共产党党籍的;

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形；

12.有影响师德师风行为的情况。

本次招聘所涉及的年龄、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以公告发布时间为截止日期，年限按足年足月累计。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在百色人才网、百色职业学院网站发布。

五、招聘流程

(一)发布公告

2023年8月2日起招聘公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色职业学院网站发布(https://www.gxbszy.cn/)。

（二）报名办法

1.报名时间：2023年8月11日至2023年8月17日18:00前，逾期将不再受理。

2.本次招聘采取网上报名方式。本次招聘不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个岗位。报考人员需提供个人二代居民身份证、毕业证、学位证、岗位所需的相关专业技术资格材料等扫描件、报名登记表（见附件2）。报名材料用压缩包以“姓名+学历+申报岗位”为邮件名，于2023年8月17日18:00前发送至bszyxyzp@163.com邮箱。

（三）资格审查（8月23日前）

1.我校对报考人员提交的报名材料进行初步审核，根据报名资格、条件对报名人员进行资格审查。不符合报名资格、条件的，取消报考资格。

2.报名人员所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

（四）面试

进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。

面试采取试讲方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。岗位计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，岗位因参考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，报市人力资源和社会保障部门核准后才能进入下一程序。

（五）体检

按体检人数与招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，由百色职业学院安排体检人员在具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。体检费用由报考人员自行承担。

（六）考察

体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的政治素质、能力表现和报考资格条件，查阅个人档案。出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。

（七）公示

由百色职业学院党委集体研究确定拟聘用人选，拟聘用人选报市人社局备案。确定拟聘用人选在百色人才网进行公示，公示期7日。