山西机电职业技术学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘公告

发布时间：2020-09-01作者：教师招聘信息网

山西机电职业技术学院创建于1958年，是山西省人民政府主办、山西省教育厅直属的全日制普通高等职业院校，是山西省首批示范性高职院校，山西省高职高专人才培养工作优秀单位，山西省职业教育先进单位，山西省文明单位，山西省唯一拥有“全国高校黄大年式教学团队”的高职院校，山西省唯一取得招收国际留学生资质的高职院校。学院是教育部确定的全国现代学徒制试点高职院校，中国特色高水平高职学校和专业建设计划（双高计划）入选建设单位。

为进一步加强我院人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，我院招聘急需紧缺专业硕士研究生。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1．急需紧缺专业硕士研究生须毕业于国内重点院校（国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科）或毕业于国（境）外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书（国（境）外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校）。

2．专技1、专技3岗位要求为：2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

3．专技2岗位要求为：毕业于国内或国（境）外的重点院校，且具有3年及以上企业工作经历的硕士研究生。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2．硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1984年8月31日以后出生）；

3．遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

4．具备岗位要求的身体条件;

5．具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

6．专职思想政治理论课教师需为中共党员或中共预备党员。

二、招聘岗位及计划安排

招聘急需紧缺专业硕士研究生及以上学历学位7人，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西机电职业技术学院2020年急需紧缺专业硕士研究生岗位表》（附件1）

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：

2020年9月9日---2020年9月13日

2．报名方式：

报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请报考人员将以下材料打包发送至我院人事处邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：姓名+院校+专业。报名专用邮箱为sxjdrsc@126.com

⑴《山西机电职业技术学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘报名表》（附件2），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单扫描件。

⑵身份证扫描件；

⑶学历、学位证书扫描件，

⑷个人简历、相关科研学术成果等

⑸留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

⑹专技2岗位应聘人员还须出具3年及以上企业工作经历证明和所在单位具有人事管理职能部门的同意报考意见。

⑺中共党员证明扫描件。

（二）资格审查

资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程，由工作人员对应聘者的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等资格条件进行审查，审查通过者，方可参加考核。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

留学人员所学专业与招聘岗位专业不一致时，由学校招聘领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

（三）考核方式

学院组成5人及以上专家组在学院现场组织招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。面试成绩即为总成绩。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。总成绩最低合格线为70分。

学院根据招聘考核总成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人员。

考试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

⑴体检与考察由我院组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。

⑵体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）确定拟聘人员并公示

根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位网站（http://www.sxjdxy.org）和公示栏公示，公示期7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满无异议后，学校按相关规定办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

四、人才政策

办理完聘用手续到岗后的硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，执行国家政策规定的薪酬待遇，享受学院校内绩效工资和租房补贴，符合长治市相关人才政策的，可以申请享受生活补助、租房补贴等人才待遇。

五、工作纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。