2019年辽宁省铁岭市清河区教师招聘公告（10名）

为进一步推进清河区教育事业发展，优化教师队伍结构，创设一流的师资队伍，确保教育教学质量。经区政府研究，决定择优选聘紧缺学科教师10名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍； 

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

　　4、1979年10月1日以后出生的事业单位中小学在岗教师（清河区域内的在职教师除外），有连续3年以上事业单位教师岗位工作经历。本人需征得所在工作单位同意后方可报名。

　　5、申报清河高级中学教师岗位的须具有普通高等学校全日制本科（师范类）及以上学历（不含专升本）；申报其他教师岗位的须具有普通高等学校全日制专科（师范类）及以上学历；具有硕士研究生学历的，同等条件下优先聘用。

　　6、应聘者应同时符合教师资格条件要求和应聘岗位要求,具体岗位和应聘条件见《2019年清河区择优选聘优秀教师岗位信息表》。

　　具有下列情形之一的，不得参加择优选聘：

　　1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　2．受处分期间或者未满影响期限的；

　　3．法律、法规和政策规定的其他情形。

　　二、报名

　　1.报名时间及地点

　　择优选聘教师公告于2019年9月23日在铁岭市清河区人民政府网（www.tlqh.gov.cn）等网站上和清河广播电台及电视台上发布。

　　报名时间：2019年9月25日至2019年9月30日；上午8:30--11：30；下午13：30--16:30（周六周日不休息）。

　　报名地址：清河区人社局事业股（清河区政府楼402室），电话：024-72115125。

　　2.报名方法

　　采取现场报名的方式进行。应聘者可登陆铁岭市清河区人民政府网自行下载《2019年清河区择优选聘优秀教师选岗登记表》，并粘贴同版彩色照片。提交《选岗登记表》一式2份，个人简历，自荐书，提交各种证件的原件及复印件1份（有效户口本、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载）、学位证、教师资格证、荣誉证书），一寸近期免冠同版彩色照片2张。

　　领取面试通知书及面试时间、地点在铁岭市清河区人民政府网（www.tlqh.gov.cn）上发布。

　　一人只限申报一个岗位，报名信息一经确认不允许更改。报名实行诚信承诺制，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，在报名时资格初审、面试前资格复审和聘用考察时资格再审中被发现的，一律取消成绩和聘用资格，对弄虚作假者将按有关规定严肃处理。

　　应聘者应保持报名时填报的通讯工具畅通，以便及时联络。因通讯不畅所致后果，自行负责。

　　三、择优选聘方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，择优选聘教师以面试、综合评定与考察相结合的方式进行。按人员调入程序办理相关手续。

　　此次择优选聘教师,每个岗位报名人数不受岗位比例限制。如出现2名及以上教师申报同一岗位，按总成绩高低进行先后排名，成绩高者优先。

　　（一）面试

　　面试采取试讲方式进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分, 未达到合格分数线的取消聘用资格。面试的主要形式为教育教学能力测试，教材版本为清河区学校使用学科对应学段现行教材。试讲题目由评委组面试当天临时研究抽签确定。

　　面试评委成员临时指定，每组面试评委由7或9人组成，设主考官1名。采取去掉一个最高分和一个最低分后，其它几位评委给分的平均分数为面试者最后得分。面试成绩当场公布。

　　（二）所获荣誉评定

　　对在职教师所获荣誉情况由评审委员会进行综合评定，评审委员会成员由5--7名组成，临时指定。

　　参照下表对所获荣誉情况赋分（各项荣誉中同类荣誉得分不累加，只计算最高分，满分为20分）。

　　表中的综合荣誉为国务院或教育部与其他部委联合表彰的（省、市、县级的综合荣誉认定同上）；优秀班主任为各级教育行政部门表彰的；业务荣誉系各级教育行政部门评选的骨干教师、学科带头人、教学新秀、名师、名校长、教师基本功大赛一等奖；优秀课和论文为各级教育学会（或分会）确定评选的。

　　（三）总成绩

　　应聘教师总成绩=面试成绩+所获荣誉综合评定成绩 

　　（四）考察

　　根据总成绩，按照紧缺学科岗位人数1：1的比例依次从高分到低分确定参加考察和体检人员。总成绩相同的，以全日制学历高者优先，若再出现相同情况，以面试成绩高分者优先。

　　考察工作由人社、教育、编制部门统一组织实施。

　　考察合格的拟聘教师需进行体检，体检费用由个人自行承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 

　　四、公示

　　拟聘用人选确定后，在铁岭市清河区人民政府网向社会公示，公示期为5个工作日。

　　五、聘用

　　对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，经审察合格后，办理编制、人事调转、聘用、工资等相关手续，按国家现行政策享受事业单位待遇。拟聘用人员需自行解决与原工作单位人事关系问题，出现纠纷由本人自负。

　　被聘用人员实行半年试用期。聘用后的管理按照国家相关规定执行。被聘用人员应按规定的时间内到招聘单位报到上班，在规定的时间内未到单位报到上班（非自己主观原因除外）或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。

　　六、优惠政策

　　凡被正式聘用的教师，按清河区急需人才对待，可享受专业技术人员破格聘用政策，可在同一层级岗位中，高聘到上一个等级岗位。

附件1：2019年清河区择优选聘教师岗位信息表.xls

附件2：2019年清河区择优选聘优秀教师选岗登记表.xls

清河区人力资源和社会保障局  

　　2019年9月23日