辽宁省本溪市高级中学2021年教师招聘的公告

本溪市高级中学面向2021年教育部直属六所师范院校及同等层次非师院校(含辽宁师范大学)应届毕业生教师招聘公告

辽宁省本溪市高级中学始建于1953年，是辽宁省首批办好的重点中学之一，是辽宁省首批示范性高中。2000年至今，学校共计514人被清华和北大录取，另有9人达到清北录取线被港大录取，其中有11个省状元，6个省榜眼，8个省探花。600分以上人数逐年攀升，2020年多达680人；一本上线率持续保持在93%以上，2020年特殊类型招生上线率（原一本上线率）高达94%。学校现有在岗教职工294人，其中特级教师5人，正高级1人，高级教师134人，博士研究生2人，硕士研究生以上35人，市级以上骨干教师和获得市级以上荣誉教师近120人。教师队伍建设一直是学校的一项重要工作，对青年教师的培养尤为重视，学校为年轻教师的成长提供各种平台，新教师一入职就有师傅引领，对有能力的年轻人，学校在教育教学管理等方面都给予更多的平台和锻炼机会，现有45以下中层干部20人，上高三的年轻教师也多达50人。始终坚持开展教师发展目标化培养，努力引导教师做博雅者、慎独者、仁爱者，做学生的筑梦人，打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。

一、招聘计划

二、招聘对象

    2020年9月1日至2021年7月31日毕业的高校应届毕业生。

三、招聘范围和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证（2021届本科毕业生在毕业前取得教师资格证即可），且所学专业须与所报考学科岗位相一致，自愿履行人民教师的义务；

4.适应岗位要求的身体条件；

1. 2021年教育部直属六所师范院校及同等层次非师院校(含辽宁师范大学)应届毕业生；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。

7.具备所报岗位要求的其它资格条件。

四、录用教师的待遇

1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。

2.工资：国家规定的标准工资加绩效工资加课后服务费，担任班主任工作的新教师，月收入可达9000元—12000元；不担任班主任的新教师月收入可达5000—8000元。

3.住宿：外地教师学校提供免费住宿。

五、报考办法和程序

（一）发布招聘公告：部分相关院校官方网站、本溪市高级中学网站及本溪市高级中学“公众号“平台发布。

（二）资格审查方式：

应聘者报名需提交电子材料（网络报名）：个人简历及相关资质材料（学生证、学业成绩表（教务处出具）、身份证等）。报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

注意：以上基本材料需扫描，按顺序合并生成一个PDF文件，有“学科+姓名”命名后上传，文件总大小不超过4M。

报名资料投递网址：（邮箱：mlz3814036@163.com），接收报名截止时间：2021年3月14日下午17：00之前。

招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于2021年7月31日（含）前获得相应的学历、学位。

（三）资格审查内容(在本人简历中要重点注明)：

学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;考生高中就读学校，高考成绩,高考报考专业学科成绩；大学成绩绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩，教科研能力等综合审查。

（四）学科基础能力测试（笔试）

测试内容：学科专业基础知识，折算后满分为100分。

测试时间：2021年3月16日上午10:00。

测试地点：本溪市高级中学（本溪市平山区东明路91号）。

学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。学科基础能力测试成绩不带入下一环节。

（五）教学能力测试（面试）

测试内容：答辩（含师德修养、教育理论及学科专业基础知识），满分为100分。

测试时间：2021年3月17日上午（具体时间另行通知）。

面试地点：本溪市高级中学（具体地址另行通知）

面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。

面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。

六、体检、考核及签约

    体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。

用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。

七、公示及聘用

待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，时间限为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。

学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。

八、联系人及联系方式

联系人及电话：

孟令卓    024-43286009          18904943096

本溪市高级中学

2021年3月9日

后附表：本溪市高级中学面向高校公开招聘教师报表.doc