贵州省铜仁市印江自治县2020年城区中小学幼儿园面向乡镇中小学幼儿园遴选专任教师实施方案

印江自治县2020年城区中小学幼儿园面向乡镇中小学幼儿园遴选专任教师实施方案

为充实城区学校师资力量，切实解决我县2020年秋季学期易地扶贫搬迁子女在城区中小学幼儿园就学师资不足问题，经县委、县政府同意，决定面向全县乡镇（含中兴街道）公办中小学幼儿园公开遴选58名专任教师。为保证遴选工作有序开展，特制定本方案。

一、遴选原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则；

（三）坚持统筹兼顾、宏观调控原则。

二、遴选岗位职数

城区初中11名、小学39名、幼儿园8名，共计遴选58名专任教师（具体职数见附件1）。

三、遴选对象、方式及条件

（一）遴选对象：城区初中教师面向龙津街道、峨岭街道以外的乡镇（街道）初中学校遴选。城区小学教师面向县实验小学、一小、二小、三小、四小、五小、六小、黔江小学以外的小学遴选。城区幼儿园教师面向县实验幼儿园、二幼、三幼、四幼、六幼以外的乡镇（街道）公办幼儿园遴选。

（二）遴选方式：初中、小学教师遴选采取专业知识笔试与工作实绩考核相结合的方式进行，总分为100分，其中专业知识考试占80%，工作实绩考核占20%。幼儿教师遴选采取专业知识考试和特长面试相结合，总分为100分，其中专业知识考试占40%，特长面试占60%。初中教师遴选考试内容为初中遴选学科教材知识，小学教师遴选考试内容为小学遴选学科教材知识，幼儿教师遴选考试内容为《3-6周岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等知识。所有遴选职位均从高分到低分依次录用。

（三）遴选条件

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱祖国，热爱教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康。

（2）选调对象为在编在职教师。遴选初中教师必须具备本科及以上学历，有初中及以上教师资格证且在初中从事教学工作。遴选小学教师必须具备大专及以上学历、有小学及以上教师资格证且在小学从事教学工作。遴选初中、小学专任教师须具有3年及以上教龄（以参工文件为准算至2020年8月1日），且2017至2019年连续3年年度考核达合格及以上等次。遴选幼儿园教师年龄须在35周岁及以下（1985年8月1日以后出生），必须具备全日制中专及以上学历，有幼儿教师资格证且在幼儿园从事教育教学工作，须具有2年及以上教龄（以参工文件为准算至2020年8月1日），且2018至2019年连续两年年度考核达合格及以上等次。

（3）遴选初中、小学教师报考学科原则上与所学专业或现任教学科一致。因学校工作需要调整任教学科的由学校出具调整该任教学科证明，因工作需要，由小学调整到初中或幼儿园任教，或由初中调整到小学任教的，由教办、县教育局出具证明，可根据教师资格证类别报考专业学科。

（4）遴选初中、小学教师所任学科教学成绩必须符合印教发〔2019〕126号文件相关规定（注：小学教师教学综合成绩以2019年至2020学年第一学期全县统一检测教研室公布的成绩为准）。

2.有下列情形之一的不得申请参加遴选考试

（1）违法违纪受党政纪处分还在影响期内或尚未解除的；

（2）因违纪被立案正在接受调查的；

（3）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

（4）师德考核不及格或因违反工作纪律，近三年（2017-2019）年度考核有不合格及不定等次的。

四、遴选程序

遴选工作按照发布公告、报名资格审查、笔试、考核（幼儿教师面试）、遴选公示等程序进行。

（一）发布公告：由县遴选领导小组办公室在印江门户网站（www.yinjiang.gov.cn）发布。

（二）报名及资格审查：在印江自治县人民政府门户网站下载《2020年城区学校专任教师遴选报名表》（附件2），填写一式一份，经现任教学校、教办签署审核意见后，于2020年8月4日—8月5日（9:00至-17:00）持有效身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书、任教学科证明等原件和复印件及3张近期一寸免冠同底彩色照片到印江青少年活动中心三楼会议室报名和资格审查。报名期间未提交获奖证件考核资料的逾期无效，参加遴选人员按城区初中、小学、幼儿园学段学科进行报名。

（三）笔试：2020年8月8日上午9:00-11:00，考生持准考证和有效身份证参加笔试（笔试地点以准考证上的地点为准）。领取笔试准考证时间及地点：凭本人有效身份证于2020年8月7日下午14:30-18:00在青少年活动中心一楼领取。

笔试成绩公布：2020年8月10日，在印江县人民政府门户网站公布。

（四）工作实绩考核

1.考核对象：参加遴选的笔试成绩达60分及以上的初中、小学专任教师。

2.考核时间及地点：2020年8月11日-8月12日在县教育局。

3.考核组成员：由县招聘领导小组办公室组织有关人员进行考核。

4.具体考核办法：一是年度考核结果（6分）。考核2017至2019年度，每年度优秀等次记2分、合格等次记1分，以县人力资源和社会保障局行文的为准（已结转的特岗教师之前的考核结果以教育局考核行文为准）。二是考核获奖情况（5分）。在2016年1月1日至2020年8月3日时间段内获国家、省、市、县党委政府表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、优秀山村教师、优秀特岗教师分别记5分、4分、3分、2分；获国家、省、市、县教育主管部门表彰的以上同类称号或骨干教师、教学名师、分别记4分、3分、2分、1分；参加教育部门主办的优质课竞赛获县级一等奖、市级二等奖与省级三等奖加3分，省、市优质课竞赛获奖每上升一个位次加1分。以上各类获奖以最高记分，不累计加分。三是考核教学成绩（9分）：考核2017-2018学年、2018-2019学年、2019-2020学年度教学成绩。以教研室统计公布的对应统考综合成绩为准（注：小学教师教学综合成绩以2019年至2020学年第一学期全县统一检测教研室公布的成绩为准）。任教学科综合成绩在全县同级同类学校前五名分别记3分、2分、1分、0.8分、0.5分，如任教多个统考学科，则以报考学科的成绩为准。

5.幼儿教师面试时间及地点：考生于2020年8月12日上午8:00持有效身份证、笔试准考证到印江实验小学指定候考室参加面试，面试内容为特长展示，时间5分钟，所需器材自备。8:30后考生未到候考室的视为自动放弃。

6.综合成绩公示：参加遴选教师笔试、考核、加分及幼儿教师面试综合成绩（笔试、面试均实行百分制，按“四舍五入”保留两位小数）将于2020年8月14日在印江自治县政府门户网公示。

7.确定拟遴选人员。按城区中小学幼儿园遴选教师岗位数，根据遴选笔试、考核、面试综合成绩从高到低公示拟遴选人员名单，拟遴选人员综合成绩出现末位并列时，按笔试成绩择优遴选（幼儿教师以面试成绩），如再出现笔试成绩（幼儿教师面试成绩）并列时，则末位并列的人员重新笔试（幼儿教师面试），择优确定遴选人员，具体工作岗位根据遴选综合成绩从高低选定。公示时间另行确定，经公示无异后，按程序办理工作调动手续。

五、组织领导与监督检查

（一）成立县遴选工作领导小组

组 长：喻莉（县人民政府副县长）

常务副组长：张安兵（县政协副主席、人社局局长）

副组长：袁再勇（县政府办副主任）

吴雪（县教育局局长）

成 员：张金彪 （县纪委副书记、监委副主任）

梁程（县委编办主任）

代红军（县卫健局局长）

任平波（县疾控中心主任）

龚兴忠（县公安局副局长）

田敏（县财政局副局长）

胡再忠（县教育局副局长）

领导小组下设办公室在自治县教育局，由吴雪同志兼任办公室主任，胡再忠同志任办公室副主任，抽专人具体办公。

（二）严肃遴选工作纪律

1.各乡镇（街道）教办及相关学校在签署报考意见时，认真审核各位参加遴选教师的年度考核结果、教学成绩、受处分情况，如有弄虚作假，将追究相关责任人的责任。

2.县纪委监委负责全程监督遴选工作，强化责任监督，对遴选过程中如有违规违纪行为，要严格追究相关责任人的责任，确保遴选工作公平、公正（监督电话：0856-6227730 ）。

六、有关政策说明

（一）遴选到城区中小学、幼儿园专任教师的职称待遇按黔人社厅通〔2016〕314号文件规定，对已获得中、高级职称的,在调入学校无对应空岗的前提下，降低岗位等级聘用，三年后参加本单位当年“按岗竞聘推荐”。

（二）本《方案》由“县遴选工作领导小组办公室”负责解释，未尽事宜由“县遴选工作领导小组”研究确定（咨询电话：0856-6222579）。

附件：1.城区学校2020年秋季学期需补充教师职数表.xlsx

2.城区学校2020年遴选专任教师招聘报名表.doc

印江自治县教师遴选工作领导小组办公室

2020年7月28日