燕山大学2021年教师招聘公告

发布时间：2021-12-02作者：教师招聘信息网

燕山大学2021年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，燕山大学2021年拟面向社会公开招聘工作人员50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。

学校源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年，哈尔滨工业大学响应国家号召，将重型机械及相关专业迁至工业重镇齐齐哈尔市富拉尔基区，组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，分校先是定名为哈尔滨工业大学富拉尔基重型机械学院、后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。1998年，由原机械工业部划转到河北省，实行中央与地方共建，以河北省管理为主。2000年，河北轻工业管理学校并入燕山大学。

学校占地面积4000亩，建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人，包含专职教师2200人，其中，教授509人，副教授678人。教师中含博士生导师331人。有中国科学院院士2人，国务院学科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者5人，长江学者奖励计划特聘教授12人，国家杰出青年科学基金获得者16人。

学校设有11个博士后流动站，14个博士学位一级学科，1个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，17个专业硕士学位类别，64个本科专业；拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI排名全球前1%。在全国第四轮学科评估中，8个学科获得B类以上评估结果，其中机械工程为A类，全国排名前10%，材料科学与工程为B+，全国排名前20%。

学校在重型机械成套设备、亚稳材料科学与技术、并联机器人理论与技术、流体传动与电液伺服控制技术、工业自动化控制理论与技术、精密塑性成型技术、大型锻件锻造工艺与热处理技术、极端条件下机械结构与材料科学等研究领域具有国际先进水平。2013年和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数及岗位服务年限

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄在35周岁及以下（1985年12月2日以后出生）。

4.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件

2021年燕山大学拟公开招聘工作人员50名，其中教师岗位12名，辅导员岗位16名，管理教辅岗位22名。具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月2日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（三）辅导员及管理教辅岗位服务年限

除按组织规定任用外，原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年可以申请转岗。

五、教师岗位招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.网上报名

通过燕山大学人力资源处招聘系统（http://zp.ysu.edu.cn/）提交报名材料(“教师招聘系列”栏目下“2021年度公开招聘硕士教师”计划中，选择岗位，填写报名信息)，岗位投递错误者，取消报名资格，不接收其他方式报名。具体材料清单如下：

（1）《燕山大学2021年公开招聘教师登记表》（附件2），《燕山大学公开招聘教师政治及学术审查表》（附件3）。

（2）本、硕学历学位证书（学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2021年9月30日，否则取消应聘资格），国（境）外留学回国人员应提供学历学位认证，学历学位认证取得时间不得晚于2021年9月30日。

应聘心理健康教育教师岗位（岗位代码007）的应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2022年1月31日（可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）。

本科、硕士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）、身份证扫描件、职称证扫描件。

（3）发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）。

（4）参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）。

（5）代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件。

（6）有工作、实习经历的人员需提供原单位的工作经历证明扫描件。

2.报名时间及要求

（1）报名时间

2021年12月2日上午8:00-12月10日下午17:30。

（2）报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查

学校依据招聘岗位设置的条件对网上报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员报名有效并在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通过资格审查人员不再另行通知。

4.开考比例

外国语学院和艺术与设计学院岗位（岗位代码001，002，003，004）报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，建筑工程与力学学院、体育学院和学生工作处心理健康教育教师岗位（岗位代码005，006，007）报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.发放准考证

燕山大学人力资源处负责发放笔试准考证，考生领取准考证的时间、地点另行通知。

（二）笔试

1.笔试方式

笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。具体考试内容如下：

（1）外国语学院教师岗位（岗位代码001）

笔试内容包括英译汉（非科技型文本，英语专业八级难度）、汉译英（文学类或时事类文本、英语专业八级难度），写作题（论述文，公共大学英语六级难度），不指定指导用书。

（2）外国语学院教师岗位（岗位代码002）

笔试内容包括法译汉（非科技型文本，法语专业八级难度）、汉译法（文学类或时事类文本、专业八级难度），写作题（论述文或说明文，专业八级难度），不指定指导用书。

（3）艺术与设计学院教师岗位（岗位代码003）

《世界现代设计史》，中国青年出版社（第一版），王受之。

（4）艺术与设计学院岗位教师（岗位代码004）

《中国音乐史稿》，人民音乐出版社（第一版），杨荫浏；《中国近现代音乐史》，人民音乐出版社（第二版），汪毓和；《西方音乐通史》，上海音乐出版社（第三版），于润洋。其中，中国音乐史稿占20%，中国近现代音乐史占40%，西方音乐通史占40%。

（5）建筑工程与力学学院教师岗位（岗位代码005）

笔试参考书目为：①《公共建筑设计原理》，中国建筑工业出版社，2020年6月（第五版），张文忠主编；②《居住建筑设计原理》，中国建筑工业出版社，2011年12月（第二版），胡仁禄、周燕珉编著；③《中国建筑史》，中国建筑工业出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主编；④《外国建筑史（十九世纪末叶以前）》，中国建筑工业出版社，2010年1月（第四版），陈志华著；⑤《建筑构造》（上），中国建筑工业出版社，2016年9月（第二版），杨维菊主编。

（6）体育学院教师岗位（岗位代码006）

笔试参考书目为：《运动训练学》，人民体育出版社，2012年第一版，田麦久；《学校体育学》，人民体育出版社，2004年第一版，周登嵩；《运动生理学》，人民体育出版社，2012年第一版，王瑞元。

（7）学生工作处心理健康教育教师岗位（岗位代码007）

笔试内容为：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能及心理危机事件的应对等。

笔试参考书目为：国家职业资格培训教程:心理咨询师(二级)、国家职业资格培训教程:心理咨询师(三级)，民族出版社，郭念锋。

2.笔试时间

考生参加笔试的具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）发布，并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。

3.应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及要求，持二代居民身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》（附件4），向考务工作人员出示“河北健康码”“行程码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场参加考试。

（三）面试

1.面试人选确定

依据笔试成绩从高分到低分排名，按外国语学院、艺术与设计学院（岗位代码001，002，003，004）招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，按建筑工程与力学学院、体育学院和学生工作处心理健康教育教师（岗位代码005，006，007）招聘计划与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩出现并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式

（1）心理测评

面试前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。

（2）面试采取试讲或结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则取消其应聘资格。

4.总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、辅导员及管理教辅岗位招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn），燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名时间和报名方式

报名时间：2021年12月2日上午8:00-12月10日下午17:30。

报名方式：按照相应岗位通过报名系统提交报名材料，岗位投递错误者，取消报名资格，不接收其他方式报名。

辅导员岗位报名链接：

http://47.93.208.246:8888/login/d5bc1b95ca1cdb94

管理教辅岗位报名链接：

http://47.93.208.246:8888/login/83bfd6f0f730db6f

实验员岗位报名链接：

http://47.93.208.246:8888/login/e43911c40ee36c06

2.报名要求

每名报考人员根据报名条件，可以在辅导员、管理教辅和实验员岗位中分别报名，但只能在同类别岗位中报名一个岗位。同时需将以下材料电子扫描件上传至报名系统，包括：

（1）个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿五寸彩色生活照1张。

（2）身份证（正反面）。

（3）各阶段毕业证书和学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》（学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2021年9月30日，否则取消应聘资格），国（境）外留学回国人员应提供学历学位认证，学历学位认证取得时间不得晚于2021年9月30日）。

应聘信息技术中心专技岗位（岗位代码019）的应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2022年1月31日（可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）。

（4）岗位要求有学生干部、兼职辅导员和学生事务助理工作经历的，由就读学院党委出具证明并盖章。

（5）岗位要求政治面貌为中共党员的，由党组织关系所属党委出具证明并盖章。

（6）本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）。

（7）岗位要求有工作经历的，由工作单位出具工作经历证明并盖章。

（8）岗位要求有职称或资格证类条件的，需提供相关证件。

3.资格审查

学校依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。通过资格审查的人员（参加笔试人员）名单将在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布，未通过资格审查人员不再另行通知。

请考生持续关注报名网站，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知其它有关事宜。

4.开考比例

学校办公室职员、信息技术中心专技和后勤服务中心校医院放射科医生岗位（岗位代码010，019，020）报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，其他岗位（岗位代码008，009，011，012，013，014，015，016，017，018）报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.准考证发放

由考生按照报名系统要求自行下载打印准考证。

（二）笔试

1.笔试组织

笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。

2.笔试方式及内容

笔试采用闭卷作答方式进行，限时120分钟，具体内容如下：

（1）辅导员岗位（岗位代码008，009）

重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题等。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识等（参考《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》中“职业知识”部分的相关规定）。

（2）职员与图书馆专技岗位（岗位代码010，011，012，013，014，015）

笔试内容包括公共基础知识（50%）、职业能力测试（50%），公共基础知识主要测试政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。

（3）工程训练中心实验员岗位（岗位代码016，017，018）

岗位代码016笔试内容包括工程材料（30%）、机械设计基础（40%）、机电控制（30%）；岗位代码017笔试内容包括数据结构（30%）、计算机网络（30%）、C语言（40%）；岗位代码018笔试内容包括电路（40%）、数字电子技术（30%）、模拟电子技术（30%）。

（4）信息技术中心专技岗位（岗位代码019）

笔试内容除了公共基础知识和职业能力测试外，还包含计算机网络，数据库、数据结构及算法，网络信息安全等相关内容。

（5）后勤服务中心校医院放射科医生岗位（岗位代码020）

笔试内容包括公共知识（50%）和专业知识（50%）测试。其中公共知识包括医学人文、法律法规、院感及医保等内容；专业知识为放射影像学临床诊断相关内容。

（三）面试

1.面试人选确定

依据笔试成绩从高分到低分排名，学校办公室职员、信息技术中心专技和后勤服务中心校医院放射科医生岗位（岗位代码010，019，020）按照招聘计划与进入面试人选1：2的比例分别确定面试人选，其他岗位（岗位代码008，009，011，012，013，014，015，016，017，018）按照招聘计划与进入面试人选1：3的比例分别确定面试人选，比例内末位笔试成绩出现并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.资格复审

学校对进入面试的人选进行资格复审，时间另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审时，须提供以下纸质版材料（均不退回，请应聘人员合理安排证明材料的使用）：

（1）个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿五寸彩色生活照1张；

（2）党组织关系所属党委出具的党员身份证明原件；

（3）就读学院党委出具的学生干部、兼职辅导员和学生事务助理工作经历证明原件；

（4）有工作经历的人员需提供单位的工作经历证明原件。

4.面试方式

（1）面试主要测试应聘人员的工作相关专业知识、综合素质和相关能力。

（2）面试前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。

（3）面试采取试讲或结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴，若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则取消其应聘资格。

5.总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、体检、考察、公示及聘用

（一）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（二）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官方网（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学人力资源处公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

（三）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

教师岗位咨询电话：0335-8074531（燕山大学人力资源处）

辅导员岗位咨询电话：0335-8066489（燕山大学学生工作处）

0335-8074613（燕山大学人力资源处）

管理教辅岗位电话：0335-8074613（燕山大学人力资源处）